في إطار الدعم المتواصل لجهود التوطين، أعلن بنك المشرق مؤخراً إطلاق برنامج المشرق الإماراتي الثالث الذي يهدف إلى إيجاد فرص تدريب متخصصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في القطاع المصرفي. وتجدر الإشارة إلى أنه تم توظيف اثني عشر مواطناً إماراتياً وضعوا نصب أعينهم الانخراط في المجال المالي ليشكلوا جزءاً من هذا البرنامج الإداري المكثف. سوف يخضع هؤلاء إلى تقييم مكثف وجاد على رأس العمل، حيث سيتم تعيينهم كمتدربين خلال الاثني عشر شهراً المقبلة في مختلف الأقسام المصرفية مثل: الخدمات المصرفية للأفراد، الخدمات المصرفية للمؤسسات التجارية وقسم الخزانة. بهذه المناسبة، أدلى عبد العزيز الغرير، الرئيس التنفيذي لبنك المشرق، بتصريح قال فيه إن الهدف من هذا البرنامج هو تدريب المهارات الفردية وتطويرها لمساعدة المتدربين على الانخراط في القطاع المصرفي بما يؤهلهم لتولي مناصب تنفيذية وإدارية هامة في بنك المشرق. وأضاف أنه على أثر ردود الفعل والتجارب الرائعة لبرنامج المشرق الإماراتي خلال العامين السابقين، يسعدنا إطلاق الدفعة الثالثة من المتدربين لهذا العام والبالغ عددهم 12 متدرباً. وتابع الغرير حديثه قائلاً أن مهمتنا تتمثل في تلبية احتياجات قطاع الأعمال على نحو أفضل وتوفير فرص العمل لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، خاصة وأن بيئة الأعمال تختلف اليوم جذرياً عما كانت عليه في الأجيال السابقة. لذا يهدف هذا البرنامج إلى إعداد هؤلاء الخريجين على نحو أفضل لكي يتمكنوا من الإسهام في نمو اقتصاد دولة الإمارات وتطوره مستقبلاً. كما أن بنك المشرق يواصل حملة التوطين من خلال مشاركته في المعارض الوظيفية، وقد تم في هذا الإطار تخصيص جزء من موقع البنك على شبكة الإنترنت لتبيان البرامج التي يوفرها ضمن هذا المضمار. ويذكر أن بنك المشرق هو أحد أعرق البنوك العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويُعد رائداً في دعم الجهود الرامية إلى توطين الوظائف وذلك بتوفير مختلف الفرص للمواطنين بما يتيح لهم الانخراط في قطاع حيوي تشتد فيه المنافسة. وبالإضافة إلى برنامج المشرق الإماراتي، يوفر بنك المشرق ثلاثة برامج أخرى للتوطين هي: برنامج الطموح، برنامج المشرق للتعلم الصيفي وبرنامج الصعود للتدريب العملي حيث يوفر البنك فرص التدريب في العديد من المجالات لمختلف الأعمار.