جذبت عملية تطوير القوى البشرية التي تقوم بها شركة «تي إن تي» للنقل السريع، عمليات الخليج، انتباه العديد من قطاعات الأعمال الأخرى في المنطقة للوصول الى الفوائد ذاتها التي تحققها الشركة. وتعتبر «تي إن تي» الشركة الأولى ف يالشرق الاوسط التي تلتزم بمقاييس «المستثمرون في الاشخاص، والتي تسلم شهادة ذلك. والمستثمرون في الاشخاص هي مجموعة مقاييس رسمية في المملكة المتحدة ترتكز على تحديد جودة عملية تطوير القوى البشرية مثلما تحدد مقاييس «ايزو 9000» جودة المنتجات الرفيعة المستوى. ويعتبر البرنامج رائدا في عملية تطوير القوى البشرية، وتم الطلب من شركة «تي إن تي» مشاركة خبراتها مع «بشاريا»، مجموعة القوى البشرية التي تعمل تحت مظلة غرفة تجارة وصناعة ابوظبي. وقد قدم سلطان الحجي، مدير الموارد البشرية في شركة توتال فينا إلف، والدكتور ناصف ظفاري، منسق التدريب في قسم المالية والادارة في غرفة تجارة وصناعة ابوظبي، الدعوة لشركة «تي إن تي» لتقديم محاضرة لاعضاء «بشاريا». وقد قدم الشرح حول الاسس والتطبيقات وفوائد «المستثمرون في الاشخاص» لعدد من مسئولي الموارد الشبرية في ابوظبي كل من كيم الامبرت، مديرة القوى البشرية في «تي إن تي» الخليج، وتوشار فير، مدير القوى البشرية الاقليمي في الشركة. وقال كل من لامبرت وفير: توفر المستثمرون في الاشخاص، الاسس لتطوير الموظفين وفقا لأهداف الاعمال وذلك عبر اعتبارهم مفتاح النجاح. والفوائد هي قوى بشرية متحمسة ومحترفة ومتطورة، ما يؤدي الى اداء معزز للأعمال. واضافا: يقدم هذا النوع من البرامج فوائد مهمة جدا للأعمال في منطقة الشرق الاوسط. وتفتخر تي ان تي بشهادة المستثمرون في الاشخاص، وتسر بمشاركة خبراتها مع الآخرين. ومن بين الذين شاركوا في المحاضرة التي قدمتها «تي إن تي» كل من: توفيق طرابلسي، مدير الموارد البشرية والادارة في شركةتبريد، ايمن خليل، المدير العام لشركة كمبيوتر بايز، حسين وهبة، مسذول التدريب والتطوير في هيئة مياه وكهرباء ابوظبي، والدكتور ماجد احمد عبدالحافظ، مدير التخطيط والمتابعة في غرفة تجارة وصناعة ابوظبي.