أكد مبارك بالأسود مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة حرص الدائرة على تأهيل الكوادر البشرية العاملة في جميع الادارات والأقسام والفروع التابعة لها من خلال تنظيم برامج تدريبية تمس الحاجة الفعلية للعاملين، أو المشاركة في برامج اخرى تنظمها جهات معينة ويمكن ان تساهم في صقل مهارات العاملين وتساعدهم في أداء مهامهم بكفاءة عالية وبأسلوب علمي متطور. جاء ذلك خلال الاحتفال الذي أقيم بمقر الدائرة أمس بمناسبة ختام دورتي «المدير المتميز» و«الخدمة الممتازة وفنون التعامل مع العملاء» التي نظمتها الدائرة بالتعاون مع مركز برين باور ومركز التفكير الابداعي واشرك في الدورتين 43 موظفا من مدراء الادارات والأقسام ذات الصلة بخدمة العملاء بما فيها التراخيص والشئون القانونية والموافقات المبدئية والمتابعة والتفتيش اضافة الى عدد من موظفي هيئة كهرباء ومياه الشارقة. وقام مبارك بالأسود مدير عام الدائرة خلال الحفل بتسليم الشهادات للمشاركين بالدورتين كما اشاد بتجاوب الموظفين وإقبالهم على التدريب وحفزهم على الاستفادة والاستمرارية في التدريب ومتابعة كل ما يستجد في مجال عملهم من خلال برنامج الدورات الذي تعتمده الدائرة لمساعدة العاملين في تنمية قدراتهم العلمية والعملية. وقال بالأسود ان الدائرة تعتمد على استراتيجية تقوم على تطوير القوى البشرية العاملة بالدائرة وتنميتها لتحقيق المزيد من الانجازات وتقديم التسهيلات في الخدمات وفقا لحاجة القطاع الخاص وبحيث تنعكس هذه الخدمات والتسهيلات بشكل ايجابي على القطاع الاقتصادي في امارة الشارقة ودولة الامارات. والقى حسن الحمادي رئيس قسم الشئون القانونية كلمة بالنيابة عن المشاركين اشاد فيها بدعم الشيخ طارق بن فيصل القاسمي رئيس الدائرة لبرامج التنمية البشرية التي هي المعيار النوعي الحقيقي الذي تقاس به درجة وكفاءة العاملين . ـ وام