تمكنت شركة فولكسفاجن الالمانية لصناعة السيارات واتحاد عمال المعادن أمس من إحراز تقدم نحو التوصل لاتفاق بشأن صفقة مثيرة للجدل تتعلق بفرص العمل والاجور، من شأنها خلق فرص عمل لما لا يقل عن 3500 شخص. وبعد 16 ساعة من المفاوضات المارثونية توصل الطرفان إلى اتفاق يضع ترتيبات جديدة بالكامل بشأن ساعات العمل وهياكل العمل والاجور. ويهدف المشروع الذي أطلق عليه «أوتو-5000 (شركة مساهمة محدودة)» إلى تصنيع سيارة فان صغيرة على نمط السيارة الجولف. وستخلق الاتفاقية 3500 فرصة عمل في مقر شركة فولكسفاجن في ولفسبرج، بالاضافة إلى حوالي 500،1 فرصة عمل أخرى في هانوفر. وجميع هذه الفرص مخصصة للعاطلين عن العمل. وقد رحب اتحاد عمال المعادن بالاتفاق ووصفه بأنه إسهام هام لمكافحة البطالة. وقال كبير مفاوضي الاتحاد هارت مين «حرصنا على أن يتم تشغيل العاطلين عن العمل طبقا لظروف كريمة مثل اتفاقية أجور عامة». من جانبه أقر نائب رئيس الاتحاد، يورجن بيترز، أن انتقادات صدرت عن ممثلي العمال في شركات أخرى لصناعة السيارات أعربوا فيها عن قلقهم من أن يؤدي الاتفاق الجديد إلى تقويض عقود الاجور القائمة في هذه الصناعة. وأوضح بيترز أن «هذه المخاوف لها ما يبررها. ولكننا أوجدنا بالتعاون مع فولكسفاجن حلا وسطا يزيل هذه المخاوف»، وأضاف «لقد رسخنا نموذجا لامكانية مواصلة صناعة السيارات وفي نفس الوقت الحفاظ على معايير سياسة الاجور». ـ د.ب.أ