حضر سمو الشيخ احمد بن سعيد آل مكتوم رئيس دائرة الطيران المدني بدبي رئيس طيران الامارات، ورشة عمل نظمتها ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري في الدائرة تحت عنوان «برنامج الخريجين الجدد». وحضر ورشة العمل كل من عبد الله الانصاري مدير ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وخليفة الزفين مدير ادارة الهندسة ومحمد الطاير مدير ادارة الضيافة والعلاقات العامة وخالد الحليان مدير ادارة التدقيق الداخلي وعلي لوتاه مدير ادارة العقود والمشتريات وغانم الفلاسي مدير ادارة تقنية المعلومات في الدائرة. وشملت ورشة العمل تقديم شرح موجز عن مختلف ادارات الدائرة من قبل مجموعة من الموظفين الجامعيين المعينين لدى الدائرة حديثا حيث انتظموا في البرنامج التدريبي للخريجين الجدد في انطلاقته الاولى بداية من شهر ابريل الماضي ويستمر حتى نهاية العام الجاري. وأكد سمو الشيخ احمد بن سعيد ال مكتوم ، عقب انتهاء ورشة العمل على اهمية التدريب والتطوير الاداري في خلق موظفين مبدعين يعملون برؤية واضحة في سبيل تحقيق تطلعات الدائرة وتعزيز سمعة مطار دبي الدولي كواحد من ارقى وافضل المطارات العالمية. وحث سموه الموظفين الجامعيين الجدد على بذل اقصى الطاقات والاضطلاع بمسئولياتهم على اكمل وجه ،كل في مجال تخصصه. مشيرا الى الدعم الحكومي الكبير الذي يحظى به قطاع الطيران في دبي انطلاقا من كونه نافذة الامارة على العالم الخارجي وشريان اقتصاديا حيويا يخدم الاقتصادين الوطني والدولي . وتطرق سموه الى ضرورة تحلي موظفي الدائرة والمطار بروح عالية من المسئولية على ضوء النمو القياسي الذي يحققه هذا المرفق الجوي باعداد المسافرين وحجم الشحن سنويا، لافتا الى المرحلة الثانية من مشروع توسعة مطار دبي الدولي التي سيتم انجازها ما بين العامين 2005 ـ 2006 ـ والتي ستؤهل المطار لاستيعاب نحو 60 مليون مسافر سنويا مما يجعله احد اضخم مطارات العالم . واثنى سموه في ختام ورشة العمل على جهود واداء الموظفين الجدد متمنيا لهم التوفيق في اداء المسئوليات المناطة بهم لدى الدائرة. ومن جانبه صرح عبد الله الانصاري مدير ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري، ان «برنامج الخريجين الجدد» هو جزء من السياسة العامة التي وضعتها الدائرة بتوجيهات سمو الشيخ احمد بن سعيد ال مكتوم، لتطوير الموارد البشرية المواطنة ورفع قدراتهم وتأهيلهم لتسلم مناصب قيادية. واشاد عبد الله الانصاري، باداء الموظفين الجدد داعيا اياهم الى التحلي بروح المسئولية والعمل بجد لكي يكونوا قدوة لغيرهم. وشملت ورشة العمل، تقديم موجز عن كافة اقسام الدائرة من قبل 13 موظفا جامعيا من المواطنين عينتهم الدائرة مؤخرا، تحدثوا خلالها عن الخدمات والتسهيلات التي تقدمها ابرز المرافق العاملة لدى الدائرة والمطار وافاقها المستقبلية منها قرية الشحن وفندق المطار ومركز الخدمات الهندسية وادارات المالية والموارد البشرية وتقنية المعلومات والتسويق والاعلام والعمليات والعلاقات العامة وادارة الاستراتيجية والتميز الاداري. وتطرق المحاضرون خلال الورشة الى مشروع توسعة قرية الشحن بتكلفة 200 مليون دولار امريكي ومضاعفة طاقتها الاستيعابية الى نحو 3 ملايين طن سنويا بهدف مواكبة النمو القياسي الذي تحققه سنويا. وفندق المطار الذي يتألف من 100 غرفة وحقق منذ افتتاحه في ابريل من عام 2000 نسبة حجوزات تصل الى 100% معظم ايام السنة. بالاضافة للتطرق الى مركز الخدمات الهندسية ودعمه بالمزيد من الخدمات وبقية الادارات الاخرى لدى الدائرة ودورها البارز في تعبئة الجهود وتطوير مهارات الموظفين للوصول الى الاهداف المرسومة وتعزيز اهمية مطار دبي على خارطة السفر الدولية. يذكر ان برنامج الخريجين الجدد يستمر ما بين 12 ـ 18 شهرا حسب امكانات كل موظف ، ويشرف عليه قسم التدريب التابع لادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري في الدائرة.