كشفت غرفة تجارة وصناعة أبوظبي عن خطة جديدة في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية اهم ملامحها تنفيذ برنامج جواز العمل في جميع مدن الدولة بعد ان ظل ينفذ خلال السنوات الماضية، على مستوى أبوظبي فيما اعلن مدير عام الغرفة ان وزارة المالية والصناعة وافقت مبدئيا على اعتماد الغرفة كجهة مانحة لشهادات الايزو للقطاع الخاص وان الغرفة تعمل على الاستجابة للاجراءات المطلوبة في هذا الخصوص. جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر الغرفة صباح أمس بحضور محمد عمر عبد الله مدير عام الغرفة، وشاهين علي شاهين الامين العام المساعد لاتحاد غرف التجارة والصناعة بالدولة، وجابر الخميري مدير مكتب هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية، أبوظبي» ونورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام، ومريم الغفلي مسئولة مكتب الخريجات بالاتحاد النسائي ومريم الرميثي مساعد المدير العام للتدريب والتطوير وعدد من المسئولين في الغرفة. وقال مدير عام الغرفة ان المرحلة المقبلة ستكون حافلة بالعديد من الانشطة والفعاليات التي تصب في عملية تدريب وتطوير الموارد البشرية التي يضطلع بمسئوليتها مركز التدريب بالغرفة الذي اصبح يساهم بشكل فعال ومتميز في اعداد وتاهيل الكوادر الوطنية في مختلف التخصصات من خلال ما يوفره من فرص وبرامج تدريبية تنظم بدعم من الغرفة حيث لعب المركز دورا مهما في مساعدة الافراد والمؤسسات على تطوير معارفها وتنمية مهاراتها الامر الذي جعله يتبوأ مكانة رفيعة في مجال التدريب بامارة أبوظبي. وكشف عن الشعار الجديد للمركز وهو.. الالتزام بالتميز المهني.. قائلا ان هذا الشعار ينطلق من كون المركز يعد مصدرا لتوفير الخبرات المهنية في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية الوطنية بما يساهم بفعالية في رفع مستوى الاداء الفردي والتنظيمي مشيرا الى انه منذ عام 1997 باتت رؤية الغرفة واستراتيجيتها ترتكزان على تقديم الخدمات لقطاع الاعمال والمجتمع ككل وبناء على ذلك تغيرت استراتيجية المركز من مجرد تنظيم للبرامج التدريبية الى تخطيط وتفعيل وتوفير انشطة تنمية الموارد البشرية وذلك تلبية لاحتياجات ثلاث شرائح رئيسية وهي اعضاء الغرف، والموارد البشرية المواطنة، والمجتمع. واوضح انه انطلاقا من هذه الرؤية فان المركز اليوم اصبح يلعب دورا رئيسيا في عملية التنمية الشاملة للموارد البشرية المواطنة حيث قام المركز باقامة وتطوير شراكات مع جهات حكومية وخاصة ومعاهد اكاديمية ومهنية على المستويين الاقليمي والدولي مشيرا الى ان المركز اصبح مستعدا ومهيئا ليحتل مكانة متميزة بين المؤسسات المعنية بتنمية الموارد البشرية كاحد مراكز التدريب والخبرة الرائدة على المستوى المحلي والاقليمي والعالمي مؤكدا ان الجودة والكفاءة المهنية هي احد اهم اسباب البقاء والاستمرارية في السوق العالمية. واضاف ان مركز التدريب بالغرفة يهدف الى السعي المستمر للتعرف على احتياجات ومتطلبات القطاع الخاص والقطاعات الاخرى من البرامج والاستشارات التدريبية للارتقاء بمستوى الموارد البشرية والوصول بالعملية التدريبية الى اقصى درجات التميز والجودة ولعب دور الوسيط بين الراغبين في التعلم والجهات التعليمية في مجتمع الاعمال والمجتمع ككل بما يساهم في تطوير الاقتصاد الوطني لامارة أبوظبي من خلال زيادة انتاجية القوى العاملة ورفع كفاءتها بما يصب في عملية التطوير الشامل على مستوى الدولة بتوفير انشطة للتعلم البديلة لتطوير الموارد البشرية ا لمواطنة. كما يهدف المركز الى تنظيم المؤتمرات والندوات التي تهدف بدورها الى نشر الوعي وتعريف مجتمع الاعمال باخر المستجدات على الساحة الاقتصادية وحث وتشجيع الغرفة من مؤسسات وشركات الى اهمية توظيف المواطنين. وحول انشطة مركز التدريب تابع مدير عام الغرفة قائلا: ان برنامج جواز العمل يعد احد اهم وابرز انشطة الغرفة والمركز في المجال التدريبي الذي تم طرحه لاول مرة منذ ما يزيد على ثلاثة اعوام ونبعت فكرته نتيجة حاجة فعلية له في المجتمع الذي كان موجها لخدمته من خلال ما يقدمه من مساقات تدريبية مختلفة واثبت خلال الفترة الماضية نجاحه في رفد سوق العمل بالعديد من الكوادر المواطنة المؤهلة اضافة الى دوره الفعال في تنمية قدرات المواطنين على راس عملهم في بعض الدوائر والوزارات معلنا في البرنامج بعد ان ظل الفترة الماضية ينفذ فقط على مستوى امارة أبوظبي فانه سيتم تنفيذه لاول مرة في جميع مدن الدولة الامر الذي يعكس النجاح الكبير الذي حققه البرنامج وانه اثبت فاعليته في عملية تنمية الموارد البشرية المواطنة. وقال ان الغرفة عندما طرحت برنامج جواز العمل في العام 98 كانت تستهدف المساهمة في زيادة مشاركة الموارد البشرية في سوق العمل في القطاع الخاص وقد اثبتت التجربة عبر ثلاث سنوات نجاحها الذي تمثل في تدريب 617 مواطنا ومواطنة خلال 22 دفعة تم توظيف نحو 85% منهم ونتيجة لذلك فقد تلقينا طلبات عديدة من مواطنين في مختلف مدن الدولة لتنفيذ البرنامج ولكننا اردنا للتجربة ان تتضح قبل ان نبدأ في تعميمها على بقية الامارات مشيرا الى انه مع مطلع العام الجاري ونتيجة مبادرة طيبة من اتحاد غرف التجارة والصناعة بالدولة لتعميم التجربة في عدد من المواقع بالتعاون مع الغرف التجارية تحت مظلة اتحاد الغرف فقد استجبنا لهذا الطلب وبدأنا مناقشة الموضوع ثم جاءت اتفاقية التعاون المشترك بين الغرفة وهيئة «تنمية» الاسبوع الماضي ليصبح امر التنفيذ اكثر الحاحا من قبل. واوضح مدير عام الغرفة ان الاتحاد النسائي العام لعب دور الشريك الاستراتيجي في هذا المشروع حيث بدانا بالتنسيق معا من خلال قاعدة البيانات المتوفرة لديهم لحصر المواطنات الخريجات الباحثات عن عمل على مستوى الدولة ومن هنا فان المشروع الذي نطرحه اليوم هو ثمرة تعاون وعمل مشترك بين اطراف ابرزها هيئة تنمية واتحاد الغرف والاتحاد النسائي العام وهي تجربة فريدة على مستوى الدولة تؤكد وحدة الهدف وتلبية النداء الذي اطلقه صاحب السمو الوالد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة بضرورة التكاتف لتوظيف المواطنين. وتطرق الى فكرة وفلسفة جواز العمل مشيرا الى انه برنامج لتأهيل وتدريب المواطنين للاشتغال بالقطاع الخاص من خلال تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية الموجهة خصيصا للمواطنين الباحثين عن عمل ويشتمل البرنامج على 10 وحدات تدريبية بمجموعة 310 ساعات تعليمية يتم انجازها على مدار 11 اسبوعا يحصل المتدرب بعد اجتيازها بنجاح على شهادة جواز العمل الاساسي التي يصدرها المركز وهناك جواز العمل التخصصي الذي ينفذ من خلال مجموعة برامج تدريبية وفق تخصصات محددة مكملة لبرنامج جواز العمل الاساسي يحصل المتدرب بعد اجتيازه الوحدات التخصصية على شهادة جواز العمل التخصصي ويحصل المشاركون في البرنامجين على شهادة معادلة من هيئات ومؤسسات مهنية عالمية مشاركة في تصميم البرنامج والاشراف على معايير الجودة فيه. وانتقل محمد عمر عبد الله الى الانشطة الاخرى للمركز ومنها البرامج التطويرية العامة والموجهة الى المواطنين على راس العمل لتنمية مهاراتهم وتعريفهم بالمستجدات والتقنيات الحديثة حيث سيتم تنفيذ 11 برنامجها منها 6 برامج في أبوظبي و 5 في مدينة العين حتى نهاية العام الجاري وهناك كذلك البرامج التعاقدية التي تصمم وتنفذ لموظفي شركات ومؤسسات القطاع الخاص والقطاعات الاخرى بعد دراسة احتياجاتهم التدريبية وبرامج تدريب المدربين مشيرا الى ان الاخيرة موجهة الى موظفي الغرفة والقطاع الخاص لتنمية وتطوير مهاراتهم للمساهمة بالتدريب الفعال والمتميز في مختلف المجالات على ان تكون لديهم الرغبة لانتقاء وتقديم المحاضرات كما يقوم المركز بتقديم الاستشارات واجراء الدراسات للشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص والتعاون مع الجامعات والمعاهد على المستوى المحلي والاقليمي والعالمي وهيئات ومؤسسات القطاع العام اضافة الى تنظيم الحملات الوطنية بهدف دعم القاعدة الاقتصادية بالقطاع الخاص وخلق الوعي لدى شرائح المجتمع باهمية قطاع الاعمال في بناء وتطوير الاقتصاد الوطني. وجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية SOUTHERN ILLINOIS UNIVERSITY CARBONDALE و MIDLAND COLLEGE OF TAFE ورابطة التعليم العالمية GLOBAL LEARNING NETWORK (GLN) والاتحاد الدولي لجمعيات التدريب والتنمية IFTDO. وحول المشروع الوطني والاستراتيجي الذي بدا مركز التدريب باطلاقه في الخامس عشر من شهر اغسطس عام 1998 والمتمثل في برنامج جواز العمل البرنامج الوطني الذي دعمته الغرفة طوال ثلاث سنوات والذي يهدف الى تاهيل وتدريب المواطنين الباحثين عن عمل والمساهمة في ايجاد فرص العمل المناسبة لهم، والذي اثبت نجاحه على المستوى المحلي والاقليمي وتمخض عنه عدد 22 دفعة و 617 مشارك 200 منهم طلبة ثانوية زايد التجارية وعدد 417 من الخريجين الذين تم توظيف 85% منهم قال انه سيبدا بانطلاقة جديدة على مستوى الدولة من خلال مبادرات جاءت لتعزز هذا النجاح، فالاسبوع الماضي تم توقيع اتفاقية تعاون مشترك مع هيئة تنمية توظيف الموارد البشرية «تنمية» بهدف التعاون على تدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل والمساهمة في ايجاد الفرص المناسبة لهم، وقبلها جاءت المبادرة الكريمة من المسئولين في الاتحاد النسائي العام للعب دور الشريك الاستراتيجي في هذا المشروع الوطني من خلال توخي قاعدة بيانات تشمل عدد 1200 طلب لخريجات مواطنات باحثات عن عمل على مستوى الدولة. كما توجت مبادرة اتحاد غرف التجارة والصناعة باكور العمل الجماعي المشترك لتوفر لهذا المشروع مظلة يستظل بها على مستوى الدولة. كما تضمنت الخطة عدداً من المؤتمرات والندوات والمحاضرات فعلى المستوى العالمي سينظم المركز مؤتمر الشرق الاوسط الثاني للخصخصة وتمويل المشاريع وعلى المستوى الاقليمي سيتم تنظيم لقاء الخبراء في قوانين المنافسة بمنطقة الاسكوا، توجهات التوطين في الالفية الثالثة. وعلى الصعيد المحلي سيتم تنظيم عدد من الندوات مثل ندوة تشجيع وتمويل الصادرات المحلية، ندوة حول المفاوضات التجارية، مؤتمر جواز العمل، ندوة التجارة الالكترونية، الندوة القانونية وعدد من المؤتمرات والندوات بالتعاون مع عدد من الجهات مثل المؤتمر الدولي الثاني لمعهد الامارات للدراسات المصرفية بالتعاون مع معهد الامارات للدراسات المصرفية والندوة الفرنسية عن التقنيات الحديثة في مجال البناء والتشييد بالتعاون مع السفارة الفرنسية والوكالة الفرنسية لترويج التقنيات الفرنسية. ويعزز المركز انطلاقته بحصوله على شهادة الايزو 9001، واتفاقيات التعاون المشترك مع عدد من الهيئات والمؤسسات الاكاديمية والمهنية على المستوى المحلي والاقليمي والعالمي مثل: جامعة دولة الامارات العربية المتحدة، كلية الادارة والاقتصاد، وجامعة زايد، ومركز الابتكار التكنولوجي، جامعة زايد، ومركز التفوق للابحاث التطبيقية والتدريب «سيرت»، ومعهد البحرين للتدريب». وسيبدأ المركز بتقديم خدمات وانشطة جديدة تتمثل في: ـ تقديم الاستشارات والمبادرات التطويرية للشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص التي تمكنها من وضع الاستراتيجيات الواضحة بشان تنمية وتطوير مواردها البشرية. ـ برنامج تدريب المدربين والذي يهدف الى خلق كوادر وطنية مؤهلة للنهوض بالعملية التدريبية والمساهمة بالتدريب الفعال والموجه في مختلف المجالات. ـ ربط مركز التدريب بمراكز ومعاهد التدريب والجامعات على المستوى المحلي والاقليمي والعالمي للاستفادة من خبراتهم ولربط برامجهم التدريبية والتطويرية ببرامج المركز. ـ تنظيم عدد من البرامج والندوات لعدد من مؤسسات وهيئات النفع العام. ـ تنظيم حملة وطنية بعنوان «الاستثمار الامثل لمواردنا الوطنية» بالتعاون مع عدد كبير من الجهات ضمن الانشطة التوعوية التي ينظمها المركز والتي تهدف الى تدعيم القاعدة الاقتصادية في القطاع الخاص والمساهمة الفعالة في مسار التنمية الوطنية الشاملة، وترسيخ وتأصيل قيم اجتماعية وثقافية محددة بين شرائح مختارة في المجتمع بشكل عام. وقال عمر عبد الله ان المشروع الذي نعلن عنه اليوم هو ثمرة تعاون وعمل جماعي مشترك وتجربة فريدة ورائدة على مستوى الدولة تؤكد وحدة الهدف وتلبي نداء وحلم الوالد القائد صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان رئيس الدولة حفظه الله بضرورة تكاتف كافة الجهات لتوظيف المواطنين، ولتعزيز مبادرة حرم صاحب السمو رئيس الدولة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك آل نهيان رئيسة الاتحاد النسائي العام التي بداتها من خلال انشاء مكتب خاص بالاتحاد النسائي العام لخدمة الخريجات الباحثات عن عمل. وتحدث في المؤتمر الصحفي شاهين علي شاهين الامين العام المساعد لاتحاد غرف التجارة والصناعة بالدولة الذي اكد انه قد اصبح لزاما علينا جميعا ان نسعى الى ايجاد الصيغة المناسبة لتطوير واعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها من خلال مراجعة السياسة التعليمية بمراحلها المختلفة والتأكيد على ان تكون مخرجات التعليم المهني والاكاديمي متوائمة مع متطلبات التنمية. وقال ان اتحاد الغرف قد ادرك منذ تأسيسة اهمية ذلك وسعى جاهدا للمساهمة في تدريب واعداد الشباب من الراغبين في خوض الانشطة الاقتصادية وذلك من خلال استيعاب اعداد منهم في دورات تدريبية وندوات عملية كان لها نتائج ايجابية. واشار الى ان اتحاد الغرف يجري بالتعاون مع مجموعة طيران الامارات دراسة موسعة على مستوى الدولة بعنوان «قادة المستقبل الاماراتيون» الفرص والتحديات. وقد بدات الدراسة في ابريل 2001 ومن المزمع الانتهاء منها في القريب العاجل وقد ساهمت وزارة التربية والتعليم والمناطق التعليمية المختلفة بالدولة وكليات التقنية العليا وجامعة الامارات من خلال توزيع الاستبيانات التي تم توزيعها 3000 استمارة ويمثل هذا الرقم نسبة 10% من مجموع اعداد الطلبة في السنة الاكاديمية 2000- 2001 في الصف الثالث الثانوي وسنة التخرج في المؤسسات التعليمية، كما يتم التشاور مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية وتبادل الاراء حول تطور الدراسة. واشار الى ان تجربة غرفة تجارة وصناعة أبوظبي من خلال برنامج جواز العمل تعطي نموذجا ممتازاً لتنمية الموارد البشرية. وقال ان اتحاد الغرف تسلم ترشيحات من عدد من غرف التجارة في الدولة لبرنامج جواز العمل. وان عدد الطلبات وصل الى «350». وقال جابر الخميري مدير مكتب هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية «تنمية» ان الهيئة تستهدف تعيين ما بين 1800 مواطن كحد ادنى و 3250 مواطناً كحد اقصى في المؤسسات الحكومية والمشتركة وفي القطاع الخاص خلال عام 2001. واشار الى ان تنمية قد عملت على توظيف مجموعة من المواطنين بالفعل وستواصل مهمتها لايجاد وظائف تتناسب واعداد المواطنين المتقدمين للعمل واختصاصاتهم واضاف انه فيما يتعلق ببرنامج جواز العمل الذي تعده غرفة تجارة وصناعة أبوظبي: كما يقوم الطرفان باعداد وتنفيذ خطط مشتركة لتوفير فرص العمل للحاصلين على جواز العمل. أبوظبي ـ مكتب «البيان»:
