في اطار خطة استراتيجية غرفة تجارة وصناعة أبوظبي لتدريب وتأهيل العاملين بها للعام الجاري انتهت الغرفة وفرعها بمدينة العين مؤخرا من تنفيذ مجموعة البرامج التدريبية التطويرية لمواردها البشرية خلال النصف الاول من العام 2001 والتي اشتملت على العديد من الموضوعات لمختلف الفئات والدرجات الوظيفية بها. وذكر بيان صحفي للغرفة ان الخطة التدريبية للنصف الاول من العام الجاري ارتكزت على الارتقاء بمهارات التعامل مع الحاسب الالي انطلاقا من المهام الوظيفية لجميع الموظفين وتماشيا مع توجهات الغرفة المستقبلية لدخول عصر التجارة الالكترونية حيث اشتلمت البرامج التدريبية والتطويرية للنصف الاول للعام 2001 للادارة العليا التركيز على مهارات التخطيط الاستراتيجي وكيفية تحفيز الموظفين والحصول على افضل مالديهم بالاضافة الى اكتساب مهارات العرض والتقديم والتي يمكن للمشاركين من القدرة على تمثيل الغرفة بجميع المحافل. واضاف البيان ان برامج التدريب الخاصة بفئة الادارة الوسطى كان التركيز فيها على اكتساب مهارات فريق العمل الواحد وتحفيز موظفي الاقسام للحصول على افضل مالديهم. بينما ارتكزت البرامج الخاصة ببقية الفئات الوظيفية على مهارات التميز بخدمة العملاء وتطوير مهارات اللغة الانجليزية بمجال خدمة عملاء الغرفة بالاضافة الى جرعات تدريبية تخصصية تتناول المهام الرئيسية لطبيعة وظائفهم. واوضح البيان ان الذين استفادوا من تلك البرامج التدريبية بلغ عددهم 464 موظفا وموظفة وبلغت عدد الساعات التدريبية 775 ساعة تدريبية. أبوظبي ـ مكتب «البيان»: