كشف حميد القطامي مدير عام معهد الامارات للدراسات المالية والمصرفية ان عملية التوطين في القطاع المصرفي بالدولة تشهد تقدماً ملموساً وانه تم توظيف أكثر من 400 مواطن بهذا القطاع عام 2000، كما تم خلال عام ونصف فقط تعيين 36 مواطناً في منصف مدير الموارد البشرية في 36 بنكاً بالدولة. وأشار الى ان المؤشرات الأولى للتوظيف في عام 2001 تشير الى نسبة نمو تقدر بأكثر من 20% عن العام الماضي. جاء ذلك في رده على اسئلة للصحفيين بالمؤتمر الصحفي الذي عقد ظهر أمس بمركز اكسبو الشارقة للاعلان عن تفاصيل فعاليات الدورة الرابعة للمعرض الوطني للتوظيف بالقطاع المصرفي والمالي والذي يقام في الفترة من 17 ـ 19 مارس 2002 بمركز اكسبو الشارقة. وحضر المؤتمر كل من محمد سلطان بن هويدن النائب الأول لرئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومحمد سالم المشرخ عضو مجلس إدارة الغرفة وجمال الجسمي مساعد مدير عام معهد الامارات للدراسات المالية والمصرفية. اتفاقية جديدة وتم خلال المؤتمر توقيع اتفاقية جديدة بين كل من معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ولجنة تنمية الموارد البشرية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة لتنظيم الدورتين الرابعة والخامسة من المعرض الوطني للتوظيف بالقطاع المصرفي عامي 2002 و2003. وأعلن حميد القطامي أنه تم تشكيل لجنة لتطوير المعايير سوف تنتهي من عملها في أكتوبر المقبل وذلك بعد أن قدمت بعض البنوك ملاحظات بأن العدد لايجب ان يكون المؤشر الوحيد للأخذ بجائزة التوطين بعد أن كان لهذا المعيار الأولوية. وسيتم تعميم نموذج للمسابقة في ضوء عملية التطوير هذه سيكون به نوع من العدالة يراعى تصنيف البنوك وحجمها. 1200 طلب وذكر القطامي انه تم الاعلان عن استقبال طلبات التوظيف حيث تم استلام 1200 طلب حتى الآن ومازال الباب مفتوحاً. وحول مشكلة الاستقالات للمواطنين بعد تعيينهم في البنوك قال ان الانتقالات موجودة في اي قطاع وليس القطاع المصرفي فقط وان هذا امر طبيعي في الامارات التي تنتهج سياسة الاقتصاد الحر. واشار إلى ان بعض البنوك الكبيرة طالبت بوضع ميثاق شرف بين البنوك لمواجهة هذه المشكلة ويجرى النظر في هذا الامر مع وضع وخلق بيئة ادارية مناسبة. 40% ورداً على سؤال لـ «البيان» حول الخطة المستهدفة للتوطين قال القطامي ان المستهدف حتى عام 2006 هو 40% وان المؤشرات تدل على تجاوز هذه النسبة. وقال ان ردود فعل البنوك تتفاوت وتم عقد اجتماعات مع البنوك التي لم تحقق النسبة ويجرى تدارك هذا الامر حيث تقدم لهم المساعدة التي يطلبونها. وكشف عن دراسة تجرى حالياً لوضع آلية مراجعة لهذه البنوك وسوف تصدر بناءً على هذه الدراسة قرارات مهمة في المستقبل. وحول البنوك الاجنبية قال القطامي ان الكثير منها يتعاون في مجال التوطين مشيراً إلى ان بنك اتش اس بي سي لديه 300 موظف مواطن. ولكنه اشار إلى ان بعض البنوك الاجنبية الاخرى ترتبط بالنظام المركزي في دولها الامر الذي يجعلها غير محفزة للمواطنين ونحن نناقشهم حالياً في ضرورة تغيير هذا الامر لأن العمل في بيئة الامارات لا يمكن ان يكون بنفس طريقة العمل في بيئات اخرى. وكشف حميد القطامي ان بنوك الامارات تنفق الكثير من برامج رعاية الطلاب وان اكثر من 60 دارساً تتحمل البنوك تكاليف دراساتهم حالياً. كما ان القائمة تضم 104 مرشحين من الطلاب لبرنامج الرعاية ومازال الباب مفتوحاً حتى 15 يوليو. تكريم المصارف وكان حميد القطامي قد اشار في كلمته بالمؤتمر الصحفي إلى ان الدورة الماضية لمعرض التوظيف بالقطاع المصرفي التي عقدت في مارس الماضي قد شهدت حفلاً لتكريم المصارف الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية وفق المعايير التي حددتها لجنة تنمية الموارد البشرية. وفاز 22 مصرفاً بجائزة اللجنة. وتوقع ان يشهد المعرض المقبل زيادة بنسبة 25% من مساحته وعدد المشاركين حيث ان الدورة الماضية شهدت بدورها زيادة بنسبة 2% عن العام الماضي. وكان المعرض في دورته الثالثة قد اقيم على مساحة 1112 متراً مربعاً واستقبل اكثر من 2500 طلب توظيف من الزوار الذين قدر عددهم باكثر من اربعة آلاف وخمسمئة زائر بزيادة 45% عن العام السابق. من جانبه أعرب محمد سلطان بن هويدن النائب الأول لرئيس مجلس ادارة غرفة الشارقة عن تقديره للجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية لمشاركتهم الغرفة في تنظيم المعرض. وأكد على أهمية هذا المعرض والذي يخدم هدفا وطنيا ساميا يسعى الجميع للاسهام فيه بشكل ايجابي وذلك من خلال اتاحة الفرصة نحو استقطاب الكوادر البشرية المواطنة للانخراط في العمل الفعل في الدوائر الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص وهذا الأمر تعمل الغرفة ومركز اكسبو على دعمه وتوفير الفرص للكوادر المواطنة للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص، خاصة وان هذا الأمر أصبح يشكل حاجة وطنية ملحة تسعى كافة الدوائر والمؤسسات والهيئات المعنية على تحقيقه. وان مشاركة الغرفة ومركز اكسبو في تنظيم هذا المعرض يعتبر خطوة اخرى في سبيل تحقيق هذا المطلب الوطني المهم. التأمين أما جمال الجسمي مساعد مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية فقال ان الجهود سوف تكثف في الفترة المقبلة للتوطين في قطاع التأمين، وسوف تقوم لجنة التوطين في قطاع التأمين بزيارات لشركات التأمين ومخاطبة جمعية الامارات للتأمين لتكثيف الجهود في هذا الصدد. وذكر ان المعرض الوطني للتوظيف شهد توقيع عدة عقود بين مؤسسات مصرفية ومؤسسات تعليمية، مؤكدا ان الدورة المقبلة ستشهد مزيدا من هذا التعاون. من جانبه قال سالم المشرخ عضو مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة ان جهود الدولة لم تتوقف بل تضاعفت تجاه تنمية الموارد البشرية المواطنة واعدادها اعدادا متكاملا للاسهام في تحمل المسئولية تجاه بناء وتطوير المجتمع في كافة المجالات وهو الأمر الذي أشادت به الهيئات والمنظمات الدولية والاقليمية واستوجب معه ايضا تحفيز فعاليات القطاع الخاص لتعزيز دوره نحو الاسهام في التوطين وتوفير فرص عمل مناسبة تمكن من جذب المواطنين للالتحاق بمنشآت تلك الفعاليات. كتب عبدالفتاح فايد:
