قالت كلاريندون باركز الشرق الاوسط المتخصصة في التوظيف الاداري ان المنطقة تشهد اتجاها معاكسا للاتجاه العالمي في استقطاب خبراء تكنولوجيا المعلومات حيث لا تزال غير متأثرة بموجة انهيار توظيف كفاءات التكنولوجيا التي تضرب الغرب حاليا. وقال باتريك لوبي مدير عام كلاريندون باركر الشرق الاوسط: «ان موجة استقطاب خبراء المعلومات والاتصالات في الشرق الاوسط تعكس ما يحدث حاليا في امريكا الشمالية واوروبا حيث لا يزال هذا القطاع يشهد طلبا كبيرا هنا، كما ان الطلب سينمو اكثر مع التغييرات التي قد تشهدها القوانين الخاصة بشركات الاتصالات». واضاف: «الطلب على خبراء المعلومات لم يصل حد التشبع بعد، الا ان السوق تبحث الآن اكثر عن خبراء في هذا المجال يتقنون العربية وهو امر يفتح الباب واسعا امام المواطنين في دول مجلس التعاون، فهنا توجد العديد من الشركات الكبيرة العالمية التواقة لتشغيل ذوي المهارات والكفاءات من المواطنين الا ان المشكلة تتمثل في استقطاب القطاع العام لهذه الكفاءة قبل غيره. وكانت كلاريندون باركر التابعة لمجموعة اندرس ايليت البريطانية التابعة بدورها للشركة الام سي دي آي كوربوريشن الامريكية التي بلغت عوائدها 16 مليار دولار امريكي، قد افتتحت مكتبا لها في مدينة دبي للانترنت لخدمة قطاعي تقنية المعلومات والاتصالات. وقال لوبي: «وجودنا في مدينة دبي للانترنت يأتي من ضرورة تواجدنا بالقرب من القطاعات التي تقدم لها خدماتنا وهو امر ساعدنا كثيرا خاصة اننا بين تجمع رفيع المستوى لشركاء ومؤسسات تقنية المعلومات». واضاف: «نحن حاليا نقدم خدماتنا لبعض المؤسسات العاملة في مدينة دبي للانترنت ونتوقع توسع هذا النشاط خلال السنوات القليلة المقبلة مع تدشين المراحل الاخرى لهذا المشروع الرائد في المنطقة». ويقول لوبي انه على الرغم من تكاثر خدمات التوظيف عبر الانترنت ومنها من هو خارج المدينة فإنه لا يزال لوكالات التوظيف التقليدية دور مهم تمارسه. وقال: «ستظل الوكالات التقليدية قائمة طالما تميزت خدماتها بالجودة والحرفية، ومن نافلة القول انه عليها استغلال تكنولوجيا المعلومات بصورة اكبر، فموقعنا نحن على سبيل المثال يزوره اكثر من 200 الف متصفح شهرياً». واضاف: «ان التوظيف عبر الانترنت يجعل العميل يحصل بالفعل على المواد الخام بسرعة الا ان ما لا يحصل عليه في الوقت نفسه عمليات الغربلة والانتقاء والمقابلة والمتابعة والتقييم النفسي وهي خدمات تقدمها شركتنا، فنحن نوفر حلا شاملا يجعل التوظيف عملية سهلة للغاية، ومن خلال التعامل تحصل على البيانات الاولية بسرعة الا ان بقية العمليات تستهلك الكثير من الوقت والجهد». وتقول كلاريندون باركر ان الوظائف الادارية في قطاع تقنية المعلومات بدبي تشغل حاليا من قبل مرشحين من الشرق الاوسط بصورة عالية. وقالت: «ان 90% من نشاطاتنا حاليا تشمل جلب الكفاءات من دول شرق اوسطية إلى دبي التي اصبحت المكان المفضل للعمل في المنطقة».
