أعلنت طيران الخليج وهي الناقلة الوطنية لأبوظبي والبحرين وسلطنة عمان وقطر، عن تنفيذها برنامجا لتقييم القدرات غير الفنية، حيث يمثل هذا البرنامج جزءا جوهريا ضمن اجراءاتها المتبعة لاختيار الطيارين. وسوف يخضع جميع مساعدي الطيارين الجدد والمتدربين على الطيران لدى طيران الخليج الآن لتقييم يقوم باجرائه اطباء نفسيون متخصصون في مجال الطيران بغرض التأكد من توفر الخصائص الشخصية لديهم والقدرات والسلوكيات التشغيلية المناسبة للطيار الذي يعمل في شركة للطيران. وتهدف هذه الاجراءات التقييمية الى التأكد من تحقيق التقدم المنشود في مجال التدريب على الطيران، كما ان هذه الاجراءات مرتبطة ببرنامج أكثر شمولا داخل الشركة للنهوض بادارة الموارد والامكانيات لدى أطقم قيادة الطائرات كوسيلة اضافية لتعزيز معايير السلامة والكفاءة التشغيلية. وتم تطوير اجراءات تقييم الطيارين الجدد على مدار 12 شهرا. وكما تم تصميم هذه الاجراءات خصيصا بالاشتراك مع قسم علم نفس الطيران والفضاء لدى المركز الفضائي الألماني «دي.ال.آر» وهو من أكبر المؤسسات المستقلة الرائدة في العالم في مجال اختيار الموظفين في القطاع التشغيلي للطيران. وتعليقا على ذلك قال الكابتن بيتر فايس نائب الرئيس للعمليات في طيران الخليج الذي قام بمهمة تطوير الاجراءات الجديدة: «لقد قامت طيران الخليج ومن خلال تعاونها الوثيق مع (دي.ال.آر) بتصميم وتنفيذ نظام خاص لتقييم واختيار الطيارين للتدريب على الطيران بما يضاهي افضل الانظمة المعمول بها لدى أية شركة طيران دولية متطورة». وأضاف قائلا: «وبالاضافة الى المساعدة على تقليل معدلات الرسوب خلال مراحل التدريب الأولية وما ينجم عنه من تخفيض ضخم في النفقات فإن هذا النظام يعد واحدا من أكثر الطرق الفعالة لتطوير واعداد الطيارين على أعلى مستويات الكفاءة». وقال: «إن جميع الطيارين وافراد طاقم المقصورة والموظفين الارضيين وموظفي المراقبة الجوية يعملون في بيئة تنطوي على تحديات كبيرة، وفي اطار هذا البرنامج الجديد فإنه سوف يتم التوسع في تطبيق مباديء التقييم والتدريب التي تسري على الطيارين في الوقت الراهن بحيث تشمل فئات اخرى من الموظفين. ونهدف بذلك الى مساعدة جميع الموظفين الآخرين على ان يكونوا مهيئين للعمل تحت ضغوط عالية وفي ظروف حرجة في أغلب الاحيان». وأضاف انه من خلال مدة الاثني عشر شهرا الأولى للبرنامج الجديد سيتم تقييم حوالي 180 طيارا، وسوف تعتمد الاجراءات المتبعة على مستواهم عند الالتحاق بالشركة أو مستواهم الحالي لدى الشركة بينما تستغرق هذه الاجراءات لمدة تتراوح ما بين يوم واحد وثلاثة أيام.