نظمت غرفة تجارة وصناعة أبوظبي خلال اليومين الماضيين برنامجا تدريبيا للمدراء وكبار المسئولين في الغرفة حول كيفية تحفيز الموظفين، وياتي تنظيم هذا البرنامج في اطار خطة الغرفة لتطوير مهارات العاملين، بها على كافة مستوياتهم واطلاعهم على احدث الطرق والوسائل الادارية لزيادة الانتاجية وتطوير المهارات الفردية وتحسين نوعية الخدمة المقدمة لاعضاء الغرفة وفعاليات ومؤسسات القطاع الخاص في امارة أبوظبي، وقد حاضر في هذا البرنامج الخبير الاداري شاكر عبد الباقي المنذري وهو استشاري ادارة في مركز الشرق الاوسط للادارة والبحوث وجمعية ادارة الاعمال الامريكية. وتركز موضوعات هذه الدورة حول المدير والحوافز ونظام الحوافز في الاسلام، حيث اشار المحاضر الى اهمية ان يدرك كل مدير كيفية تشجيع العاملين وتحفيزهم للعمل برغبة وجدية لزيادة الرضاء الشخصي في العمل وزيادة فعالية المؤسسة، واكد المحاضر في هذا البرنامج على اهمية وضرورة اعتراف المدراء بالانجازات التي يقوم بها العاملون والمرؤوسون من خلال الثناء على نجاحهم وشرح النتائج التي حققتها المؤسسة بواسطة هذه الانجازات، كما اكد على اهمية اتباع لائحة الاجراءات والتي تبدأ بتحديد الأهداف والتخطيط والتوجيه والمتابعة والمراقبة والتقييم. وعن نظام الحوافز في الاسلام قال المحاضر ان الاسلام يتميز عن غيره في معالجة الحوافز باهتمامه وتركيزه على الجوانب المعنوية، اي على الحوافز غير المادية وعلى جميع المتغيرات التي تؤثر في العملية الادارية داخل المنظمة وخارجها، وربط سلوك الفرد بالمؤثرات الاجتماعية، مشيرا الى ان ذلك يغرس في الفرد حب العمل والاخلاص فيه ابتغاءه لمرضاة الله سبحانه وتعالى اولا ومن ثم لتحقيق مكانة مرموقة بين رؤسائه وزملائه. فقد ركز الاسلام على الحوافز غير المادية وذلك بمخاطبة الجانب الاخلاقي في الانسان فاستطاع بذلك التأثير في اتجاهاته وترشيدها، واوجز المحاضر النظام الاسلامي في الحوافز بالنقاط التالية: حث الفرد المسلم على اداء عمله على اكمل وجه امتثالا لقوله «صلى الله عليه وسلم» «ان الله يحب احدكم اذا عمل عملا ان يتقنه» توفير بيئة العمل الملائمة، تحدد مسئوليات وصلاحيات كل فرد، اجراءات العقاب الادارية والقانونية، غرس اتجاهات واخلاقيات العمل الحميدة (الرقابة الداخلية). هذا وقد شارك في هذا البرنامج ثلاثة من المدراء والمسئولين في غرفة التجارة السودانية، وتاتي هذه المشاركة في اطار اتفاقية التعاون بين غرفة تجارة وصناعة أبوظبي والغرفة السودانية، وهم: اسامة عوض ساتي مدير ادارة التنسيق وشئون العضوية في الغرفة السودانية، اسامة عبد الماجد، مدير ادارة الحسابات والاشتراكات، عبد الله احمد سعيد، مساعد المدير الاداري في الغرفة السودانية. وجاءت مشاركتهم في هذا البرنامج ضمن دورة تدريبية استمرت لمدة عشرة ايام في مختلف ادارات واقسام الغرفة اطلعوا خلالها على دور ومهام الغرفة والخدمات التي تقدمها لاعضائها ولمؤسسات القطاع الخاص. هذا وقد قام محمد مهنا القبيسي مساعد المدير العام للشئون المالية والادارية بالغرفة بتكريم المتدربين من الغرفة السودانية بتقديم الهدايا التذكارية والشهادات التقديرية لمشاركتهم في هذه الدورة التي استمرت لمدة عشرة ايام متمنيا لهم النجاح والتوفيق في اعمالهم وبما يحقق مصلحة المؤسسات التي يعملون لها.