نظمت غرفة تجارة وصناعة ابوظبى خلال اليومين الماضيين برنامجا تدريبيا للمدراء وكبار المسئولين فى الغرفة حول كيفية تحفيز الموظفين، ويأتى تنظيم هذا البرنامج فى اطار خطة الغرفة، لتطوير مهارات العاملين بها على كافة مستوياتهم واطلاعهم على احدث الطرق والوسائل الادارية لزيادة الانتاجية وتطوير المهارات الفردية وتحسين نوعية الخدمة المقدمة لاعضاء الغرفة وفعاليات ومؤسسات القطاع الخاص فى امارة ابوظبى، وقد حاضر في هذا البرنامج الخبير الادارى شاكر عبدالباقى المنذرى وهو استشارى ادارة فى مركز الشرق الاوسط للادارة والبحوث وجمعية ادارة الاعمال الامريكية وتركزت موضوعات هذه الدورة حول المدير والحوافز ونظام الحوافز فى الاسلام، حيث اشار المحاضر الى اهمية ان يدرك كل مدير كيفية تشجيع العاملين وتحفيزهم للعمل برغبة وجدية لزيادة الرضاء الشخصى فى العمل وزيادة فعالية المؤسسة. واكد المحاضر فى هذا البرنامج على اهمية وضرورة اعتراف المدراء بالانجازات التى يقوم بها العاملون المرؤوسين من خلال الثناء على نجاحهم وشرح النتائج التى حققتها المؤسسة بواسطة هذه الانجازات، كما اكد على اهمية اتباع لائحة الاجراءات والتى تبدأ بتحديد الاهداف والتخطيط والتوجيه والمتابعة والمراقبة والتقييم. ـ وام