اكد فاضل سعيد الدرمكى رئيس مجلس ادارة معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ان المعهد حقق خلال العام الماضى2000 انجازات متعددة على المستوى الاستراتيجى والتنظيمى والمهنى والفنى وبدأ فى تنفيذ الانشاءات الخاصة بتوسعات المعهد فى الشارقة وانشاء المبنى التجارى الذى يعتبر رافدا لاوعية المعهد الاستثمارية وافتتاح فرع المعهد فى ابوظبى والتوجه لايجاد مبنى مستقل للمعهد فى العاصمة. وقال فى الاجتماع السنوى العادى للجمعية العمومية للمعهد مساء امس الأول ان سياسة المعهد والخطة الاستراتيجية للفترة من عام 2001 الى 2003 تؤكد على الارتقاء بمستوى اداء العاملين فى القطاع المصرفى والمالى واعداد اطر وكفاءات وطنية لتكون قادرة على حمل رسالة العمل والنهوض بها فى هذا القطاع الحيوى واستقطاب الاعداد المناسبة من المواطنين غير العاملين فى القطاع المصرفى لتدريبهم وتأهيلهم على اصول العمل المصرفى واساليبه بغية تكوين رصيد بشرى مؤهل اضافة الى ان المعهد طرح شعار التعلم مدى الحياة. بناء النجاح لتشجيع العاملين على الاستمرار فى متابعة كل مايستجد فى عالم المصارف والمال. واعلن الدرمكى خلال الاجتماع حصول معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية هذا العام على الاعتراف الرسمى من وزارة التعليم العالى والبحث العلمى باعتباره موسسة اكاديمية معترف بها بمزاولة التعليم العالى وتدخل برامجها ضمن التقييم العام للوزارة . واضاف ان المعهد حقق انجازات كبيرة على المستوى الفنى والادارى عبر انشطة التدريب والتعليم والمشاركات العلمية والمجتمعية حيث بلغ عدد البرامج التدريبية التى تم تنفيذها فى العام الماضى 120 برنامجا استفاد منها العاملون فى القطاع المصرفى والموسسات المالية بما فيها شركات التأمين والاستثمار والجهات الخاصة داخل وخارج الدولة وبلغ عدد المشاركين فيها 2261 متدربا ومتدربة بزيادة توازى 3% عن عام 1999. وقال انه تم فى العام الماضى تخريج 99 طالبا وطالبة من برامج الدبلوم المصرفى التى ينفذها المعهد منهم 71 طالبا وطالبة من الدفعتين الثامنة والتاسعة فى برنامج الدبلوم المصرفى العادى و28 طالبا وطالبة من الدفعات الثلاثة الاولى فى برنامج الدبلوم المصرفى العالى مشيرا الى ان المعهد نظم العديد من الندوات وورش العمل واسهم بجهد متميز فى تعزيز تنمية الموارد البشرية المواطنة فى الدولة عبر عضويته فى المؤسسات والهيئات واللجان المتخصصة. واكد الدرمكى ان مجلس ادارة المعهد عمل خلال الفترة الماضية على تلبية احتياجات المصارف وتعزيز مسيرة المعهد لابراز طموحات الدولة ونهجها فى مسيرة تنمية الموارد البشرية وبناء الانسان. وتقدم فى كلمته بالشكر الى كل من ساهم فى دعم مسيرة المعهد وخص بالذكر مصرف الامارات المركزى والمصارف التجارية وجمعية مصارف الامارات والمؤسسات الحكومية وغيرها . ووافقت الجمعية العمومية للمعهد خلال الاجتماع على تقرير مجلس الادارة السنوى الخاص بأنشطة المعهد الفنية والادارية لعام 2000 وعلى تقرير المجلس ومدققى الحسابات عن الميزانية والحسابات الختامية وقرر ابراء ذمة اعضاء المجلس عن السنة المالية المنتهية فى 31 ديسمبر 2000 وتعيين مدقى الحسابات للسنة المالية 2001 وتحديد اتعابهم. وجاء فى التقرير الفنى ان من بين البرامج التى نفذها المعهد فى العام الماضى 18 برنامجا فى اللغة الانجليزية المصرفية شارك فيها 306 متدربين ومتدربات و18 برنامجا فى التسويق والادارة المصرفية حضرها 381 متدربا ومتدربة و14 برنامجا فى تمويل الشركات شارك فيها 264 متدربا ومتدربة و17 برنامجا فى ادارة الائتمان حضرها 368 متدربا ومتدربة و8 برامج فى ادارة المخاطر شارك فيها 131 متدربا ومتدربة و8 برامج فى تكنولوجيا المعلومات التحق فيها 134 متدربا ومتدربة و5 برامج فى الاسواق المالية انضم اليها 80 متدربا ومتدربة اضافة الى البرامج الخاصة وعددها 32 برنامجا تدريبيا منها 10 برامج لقطاع التأمين و7 برامج بالتعاون مع وزارة العمل والشئون الاجتماعية و 15برنامجاً لعدد من المصارف التجارية العاملة بالدولة ووصل عدد المشاركين فى البرامج الخاصة الى 416 مشاركا ومشاركة منهم 264 مواطنا يشكلون 63 من مجموع المشاركين فيها. كما تم فى ابريل 2000 افتتاح فرع المعهد رسميا فى مدينة ابوظبى وتزويده بأحدث الوسائل التدريبية وربطه مع المركز الرئيسى للمعهد بشبكة المعلومات الدولية الانترنت خاصة فيما يتعلق بعملية القبول والتسجيل للبرامج والدورات التدريبية وبرامج الدبلوم المصرفى. وجاء فى التقرير ان فرع المعهد فى ابوظبى نفذ خلال العام الماضى 20 برنامجا تدريبيا شارك فيها 308 متدربين ومتدربات. وفى مجال الدبلوم المصرفى تم بمقر المعهد بالشارقة خلال سبتمبر الماضى قبول 115 طالبا وطالبة فى الدفعه 11 فى برنامج الدبلوم المصرفى سى أى بى وقبول 22 طالبا وطالبة فى ذات البرنامج فى فرع المعهد بمدينة ابوظبى فى حين تم قبول 27 طالبا وطالبة للدفعة الرابعة فى برنامج الدبلوم المصرفى العالى أى سى بى. ونظم المعهد فى العام الماضى ندوة العمليات المصرفية الالكترونية فى الامارات واستراتيجيات النجاح وندوة التسويق الالكترونى فى ظل ثورة الانترنت وورشة عمل حول مقياس زى سكور للتأكد من مدى اهلية الشركات للاقراض وورشة عمل اخرى حول ادارة مخاطر التسويات المالية. واستعرض التقرير مساهمات المعهد فى برامج الموارد البشرية المواطنة فى القطاعات المصرفية والمالية من خلال لجنة تنمية الموارد البشرية فى القطاع المصرفى ولجنة التوطين فى قطاع التأمين والمشاركات العلمية فى المؤسسات الاكاديمية والمهنية والمشاركات الداخلية والعلاقات والمعارض بما فيها المعرض الوطنى الثانى للتوظيف فى القطاع المصرفى والمالى والانشطة الطلابية والخدمات الفنية لمركز الحاسوب ومكتبة لمعهد ومكتبة الفيديو والاصدارات والبحوث وغيرها. وفى معرض رده على استفسارات اعضاء الجمعية العمومية اكد حميد القطامى مدير عام المعهد على اهمية وفعالية التعاون بين المعهد والمصارف التجارية خاصة تلك التى تتوفر فيها مراكز تدريب والذى يتم من خلال انتداب الخبراء والمحاضرين العاملين فى المعهد للمشاركة فى تنفيذ البرامج التى تنفذها هذه المراكز والتى اعتبرها ظاهرة صحية طيبة تؤدى الى الارتقاء فى الاعمال المصرفية وتقديم برامج ودورات تدريبية بمستويات عالية. وقال ان سياسة القبول فى بعض البرامج التدريبية التى ينفذها المعهد تعتبر حصرية للمواطنين وبعضها تكون الاولوية فى القبول فيها للمواطنين بهدف تأهيل الكوادر المصرفية المواطنة وتزويدها بما تحتاج من معلومات فى مجالات عملها المختلفة. واكد ان تنظيم مؤتمر المصارف الاسلامية يعكس اهتمام المعهد بنشاط هذه المصارف وضرورة توفير ما يلزم للعاملين فيها من عمليات تدريبية وبرامج موضحا انه ومع تزايد اعداد الفروع للمصارف الاسلامية العاملة بالدولة سيتم ادراج مجموعه من الدورات التدريبية ضمن الخطة السنوية العامة للمعهد خاصة بنشاط العمل المصرفى الاسلامى او عمل خطة فرعية لهذا النشاط ضمن الخطة العامة تستفيد منها كافة المصارف الاسلامية والمصارف التى لديها منافذ او اقسام فى العمل المصرفى الاسلامى. الشارقة «البيان»: