تنطلق فعاليات المعرض الوطني الثالث للتوظف بالقطاع المصرفي والمالي يوم 18 مارس الحالي وذلك تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة وذلك بمشاركة واسعة من البنوك والمؤسسات والشركات المتخصصة وتستمر هذه الفعاليات حتى يوم 20 مارس المقبل. وقال محمد سالم المشرخ عضو مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة خلال مؤتمر صحفي عقد بهذه المناسبة صباح أمس بنادي رجال الأعمال في حضوره جمال الجسمي مساعد المدير العام لمعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية, وعدنان ابوحجاب.. مدير الصحافة والعلاقات العامة بمركز اكسبو الشارقة ان الدورة الجديدة للمعرض ستشهد مشاركة اكثر من خمسين شركة ومؤسسة حكومية وخاصة وتنظمه لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي ومعهد الامارات للدراسات وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ويقام بمركزا اكسبو. واضاف ان هذه الدورة تتميز باتساع حجم المشاركة والتي تزيد بنسبة 11% مقارنة مع معرض العام الماضي بالاضافة الى استقطابه لبعض الجهات التي تشارك للمرة الأولى مثل بنك الاستثمار وبنك رأس الخيمة الوطني ومصرف ابوظبي الاسلامي وبنك عمان الوطني بالسلطنة وشركة الامارات للبترول, والهيئة الوطنية لتنمية الموارد البشرية (تنمية). وقال ان مصرف الامارات المركزي اكد مشاركته في هذا الحدث المهم الامر الذي من شأنه ان يدعم ويساند جهود المنظمين في استقطاب المزيد من المشاركات الجديدة خلال الايام المقبلة. واكد ان الهدف من اقامة المعرض يرتكز على عنصرين مهمين الأول هو مساندة دور الحكومة الاتحادية في توجهها العام من اجل توطين القطاعات الاقتصادية والمالية المختلفة والتي تأتي بتوجيهات عليا لمساندة جهود عملية التوطين بالقطاع الخاص والحكومي, وايجاد فرص للخريجين المواطنين تحت سقف واحد الامر الذي يوفر الكثير من وقت وجهد المواطنين في الحصول على وظائف مناسبة خاصة وان جامعة الشارقة ستحتفل قريبا بتخريج الدفعة الأولى من طلابها. واوضح ان هناك توجهات من صاحب السمو حاكم الشارقة بافساح المجال امام الخريجين الجدد للالتحاق بالوظائف المناسبة للمساهمة في عملية التنمية والتحديث والتطوير التي تشهدها دولة الامارات عامة والشارقة خاصة, مؤكدا ان غرفة الشارقة تسعى الى استقطاب بعض هؤلاء الخريجين. وقال ان تركيز جهود الدولة واهتمامها بعملية التوطين في القطاع المصرفي كبداية يعود الى الاهمية التي يحظى بها هذا القطاع باعتباره القطاع الرائد في البنيان الاقتصادي والذي مازال يعاني من ارتفاع اعداد العمالة غير المواطنة فيه. وذكر ان النجاح الذي حققه المعرض في دورتيه السابقتين وراء الاقبال المتزايد على المشاركة في المعرض من قبل الجهات الراغبة في افساح المجال امام العمالة الوطنية للالتحاق بها. واعرب عن امله في ان تتسع قاعدة المعرض لتشمل كافة القطاعات الاخرى وان يجذب في دوراته المقبلة مزيدا من المشاركات من قبل الهيئات الرسمية والحكومية ومن قبل فعاليات القطاع الخاص والتي ستساهم في دفع مسيرة التوطين وتحقيق خطوات الدولة في هذا المجال. واوضح ان عدد زائري المعرض في دورته الثانية من العام الماضي بلغ 4500 زائر بمعدل نمو بلغ 45% مقارنة بالمعرض الأول, الذي شارك فيه 20 بنكا استقبلوا خلاله نحو 2500 طلب توظيف من مختلف رواد المعرض. من جهة اخرى اكد جمال الجسمي مساعد مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية ان المعرض يستهدف تحقيق ثلاثة اهداف رئيسية وهي تسليط الضوء على امكانات واسهامات المصارف والمؤسسات المالية وشركات التمويل والتأمين في توفير فرص عمل ملائمة للمواطنين ويتمثل الهدف الثاني في تفعيل القطاعات الاقتصادية والتنموية ومساندة جهود الدولة لتوطين الوظائف والاعمال في كافة القطاعات وعلى رأسها القطاع المصرفي والمالي اما الهدف الثالث فهو التأكيد على ضرورة التزام المصارف التجارية بتحقيق نسبة التوطين التي نص عليها قرار مجلس الوزراء وهي 4% سنويا من خلال عرض مالدى هذه المصارف من وظائف وحوافز وخدمات لتدريب وتأهيل المواطنين لاستقطابهم للعمل لديها. وقال الجسمي ان اكثر من مصرف تجاري ومؤسسة اكاديمية ومالية وشركات اخرى ستشارك بالمعرض الوطني الثالث للتوظف في القطاع المصرفي وتصل نسبة المساحة المحجوزة في المعرض اكثر من 1311 مترا مربعا ومن الجهات التي تشارك لأول مرة في المعرض هيئة تنمية والتي لها دور بارز في عملية تنمية وتعزيز الموارد البشرية المواطنة وسيكون لها مكان مخصص ومميز تبرز من خلاله اهدافها ونشأتها ونشاطاتها في هذا الميدان. وتطرق الى برنامج المعرض فأشار الجسمي الى انه بعد الافتتاح سيلقي معالي احمد حميد الطاير وزير المواصلات ورئيس لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي كلمة بهذه المناسبة تليها كلمة احمد المدفع رئيس مجلس ادارة غرفة الشارقة وكلمة لحميد القطامي مقرر اللجنة وبعد ذلك سيتم تسليم الجائزة السنوية لتنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي لافضل بنوك حققت نسبة توطين حيث تم تشكيل لجنة لاختيار الفائزين مكونة من معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية, ومن جامعة الامارات, وجامعة الشارقة وكليات التقنية العليا وغيرها من المؤسسات وذلك وفق المعايير الخاصة التي وضعتها لجنة تنمية الموارد البشرية. وذكر ان من البرامج المصاحبة للمعرض مؤتمر تنمية الموارد البشرية المواطنة الواقع والتطلعات بمشاركة المسئولين من كافة الجهات ذات العلاقة ويركز على تنمية الموارد البشرية والانتاجية في القطاع المصرفي وقضايا الاختيار والتعيين والتدريب للمواطنين الراغبين في الالتحاق للعمل بالمصارف وذلك من خلال 6 اوراق عمل احداها مقدمة من البحرين حول تجربة تنمية الموارد البشرية فيها, بينما يقدم معهد الامارات للدراسات المالية خمس اوراق عمل يقدمها خبراء متخصصون يستعرضون خلالها نظرتهم الشاملة في هذا المجال للخروج بتصور عام حول افضل الخطوات في مجال تنمية الموارد البشرية المواطنة والانتاجية بالقطاع المصرفي. كتب مصطفى عويضة: