أعلنت (كارير اميرتس دوت كوم) رائدة خدمات وحلول التوظيف على الانترنت في الشرق الأوسط وشمال افريقيا ان عدد مشتركيها من الشركات قد تجاوز الـ 4000 شركة, متراوحة، بين الشركات الجديدة وصغيرة الحجم والشركات المتوسطة والكبيرة والاقليمية والشركات العالمية متعددة الجنسية. وبذلك فإن (كارير اميرتس دوت كوم) الآن تفخر بأنها تتيح وصولا سريعا وسهلا لأكبر مصادر فرص العمل واكثرها تنوعا في المنطقة, وذلك لمئات الآلاف من الباحثين عن تطوير مستقبلهم المهني وعلى اختلاف خبراتهم ومتطلباتهم وآمالهم. خبراء تكنولوجيا المعلومات والمهندسون وخبراء الادارة والأعمال, يمثلون أكبر ثلاث فئات مهنية تندرج تحت قاعدة معلومات (كارير اميرتس دوت كوم) والتي تضم اكثر من مئة ألف سيرة ذاتية لباحث عن وظيفة. إن خدمتنا تتوجه بالأساس الى الباحثين عن عمل من اصحاب المستوى الرفيع تعليميا ومهنيا والمتمكنين من اللغة الانجليزية والمهارات التكنولوجية). صرح طارق أمين كبير مديري التسويق في كارير ميدايست دوت كوم وأحد مؤسسيها الثلاثة, بقوله: (تجعل شبكة مواقع كارير اميرتس دوت كوم على الشبكة العالمية من عملية التوفيق بين الباحث عن عمل والشركات أمرا في غاية السهولة وذلك من خلال الادوات ذات الكفاءة العالية والمعلومات الغزيرة التي توفرها للطرفين. كما نستخدم تكنولوجيا متقدمة لغربلة سير أصحاب الأعمال, الأمر الذي يبسط عليهم كثيرا عملية التقييم والاختيار بترتيب سير العمل التي نعرضها عليهم حسب درجة مواءمتها لمتطلبات الوظائف الشاغرة لديهم). قاعدة معلومات (كارير اميرتس دوت كوم) الضخمة وسهلة الاستخدام جعلت منها البوابة الرئيسية في الشرق الأوسط للبحث عن عمل أو موظفين, متيحة للشركات ان تنشر معلومات عن الوظائف الشاغرة لديها ومتطلباتها, بحيث يستطيع الباحثون عن تطوير مستقبلهم المهني ان يجدوا الوظيفة المثالية التي يحلمون بها بسرعة وفي أي مكان في الشرق الأوسط. تشكيلة واسعة من الشركات تستفيد الآن من نظام التوظيف الفريد والمتطور هذا. من الشركات التي تضمها هذه التشكيلة شركات يونيليفر ونستله وكادبري وبروكتر آند قامبل وامريكانا واوراسكوم وفاست لينك وراية القابضة وبرامج صخر وكليك جي.اس.ام وسافولا سايم. كما يعزز من فعالية شبكة مواقع دوت كوم, مجموعة من المصادر المكملة لعمليات البحث عن وظيفة أو موظفين مثل معلومات حول المستقبل المهني واختبارات امتحانات القدرات الشخصية ونبذة عن الشركات المختلفة. اما الخدمات المتفاعلة مثل المقابل الالكتروني فهي تساعد كلا من الباحث عن عمل والشركات على ايجاد الشخص المناسب والمكان المناسب.