قال عبدالقادر الخاجة مدير التدريب والموارد البشرية في مجموعة بنك الامارات الدولي ان المجموعة تخطط لتحويل مركز التدريب التابع للمجوعة الى شركة مستقلة بذاتها. ووفقا لما ذكره في تصريحات صحفية فإن ذلك قد يستغرق فترة زمنية تتراوح ما بين 3 الى 6 أشهر, معربا عن أمله ان يتم الاعلان عنها بشكل رسمي شهر مارس المقبل لترتفع عدد الشركات التابعة للمجموعة من تسع شركات الى عشر شركات. الا انه رفض الادلاء بأي أرقام حول رأس المال المتوقع للشركة. وكما أوضح فإن مركز التدريب قد قام مؤخرا بإبرام عدة اتفاقيات مع مؤسسات عالمية من بينها دي.سي جاردت ويورو جوني والاكاديمية العربية للعلوم المصرفية وذلك لاعطاء دورات أكثر تخصصا في العلوم المصرفية واللغة الانجليزية وبما يعادل شهادات دبلوما وشهادات متطورة. وأشار الى ان مركز التدريب قد قام بتدريب نحو 3500 شخص وذلك حتى نهاية سبتمبر الماضي, من بينهم 700 شخص يعملون لدى مؤسسات اخرى. جاءت هذه التصريحات على هامش ندوة نظمها البنك في مجال تطوير الثروات البشرية حاضر فيها اثنان من خبراء الادارة العالميين هما: آلان باتشنج ودينيس وايكي بحضور عدد كبير من العاملين في القطاع المصرفي. وشددت الندوة على اهمية ايلاء الكوادر البشرية اهتماما خاصا باعتبارها أهم موارد المؤسسات وأفضل الأساليب لضمان نجاحها وتقدمها. وتطرقت الندوة الى أساليب حديثة لحث الموظفين وتشجيعهم على العمل بروح عالية. واستعرض المحاضران تجربة انشاء الاستاد الاولمبي في استراليا كنموذج لتوضيح الفكرة. من جانبه قال سليمان المزروعي المدير الرئيسي للتسويق في بنك الامارات ان اداء البنك جيد وفي اطار المخطط له, مشيرا الى قيام البنك بتسجيل نسبة نمو بحدود 10% سنويا. وأضاف يقول ان المجموعة تستخدم سياسات محافظة على مستوى اغتنام الفرص, إذ يغفل مجلس الادارة دراسة كل عرض بشكل مستقل قبل اتخاذ أي قرار ازاءه. وفي معرض رده على سؤال حول سياسة خفض العمالة أوضح المزروعي ان أعداد العاملين يتم تحديدها وفقا لاحتياجات المجموعة, معتبرا ان انخفاض الاعداد في ظل أتمتة الوظائف أمر طبيعي, لكنه لفت الى ان هناك متسعا دائما للموظفين المتميزين لاسيما في ظل توسع نشاط المجموعة. يذكر ان عدد المؤسسات والشركات التي استفادت من خدمات مركز التدريب التابع للمجموعة قد بلغ نحو 64 شركة منها 22 بنكا. ويذكر ايضا ان البنك كان قد حصل مؤخرا على ترخيص من مايكروسوفت لتقديم خدمات التدريب للعديد من المؤسسات. كما يضم المركز قسما خاصا للتدريب الالكتروني فيما تقدر ميزانية المركز بنحو 12 مليون درهم. وكان بنك الامارات قد قام بتعيين 54 موظفا مواطنا العام الحالي لترتفع نسبة التوطين من 19% الى 20% و22 % بنهاية العام الحالي وصولا الى 25% خلال النصف الأول من العام المقبل.
