اعلنت مؤسسة (اتتيودز) المتخصصة في استشارات الموارد البشرية عن اطلاق بادرة جديدة للتدريب عن طريق الانترنت في منطقة الشرق الأوسط. وقالت هيزل جاكسون الشريك في المؤسسة خلال مؤتمر صحفي عقد أمس ان التدريب عن طريق الانترنت يسعى لتزويد المشاركين بمعلومات هامة عن الدورة لتحفيزهم من جهة وللاستفادة المثلى من جهة ثانية. وترى جاكسون ان الدورات التقليدية التي يتم تنظيمها في المنطقة لاتحقق أهدافها على النحو الامثل بسبب عدم قيامها بتزويد المشاركين بمعلومات كافية عن الدورات وأهدافها. وشددت جاكسون على أهمية الدعم الذي يجب ان يقدم للشركات في أعقاب انتهاء الدورات وذلك بهدف ضمان تحقيق أفضل النتائج. وبموجب مبادرة التدريب الالكتروني فان الشركة قد خصصت موقعاً لها على شبكة الانترنت يمكن للمشاركين الدخول له ومن ثم الحصول على كلمة السر الخاصة بهم لمعرفة تفاصيل أكثر عن الدورة التدريبية التي سيحضرونها والحفاظ في الوقت ذاته على سرية تدريباتهم ومهامهم. واعتبرت ان معرفة أهداف التدريب بصورة مبكرة يعتبر في صالح المشاركين ولصالح المدراء ايضاً حيث يمكنهم قياس اداء موظفيهم بشكل أفضل وكذلك منح مدراء الموارد البشرية اداة الكترونية قوية تدعم التدريب. من جهتها قالت سيتفاني لايك الشريك في اتتيودز ان المشاركين بمقدورهم ايضاً وضع أهدافهم الفردية الخاصة بالدورة التدريبية الالكترونية مما يساعد على اضافة بعض التعديلات التي تتناسب مع احتياج كل مؤسسة. واشارت الى انه بمقدور مدراء الشركات ايضاً الدخول لموقع التدريب الالكتروني لوضع تصوراتهم حول النتائج المستوفاة مما يساعد على تقييم الدورة وفوائدها. وتتركز الدورات التي تقدمها الشركة على تطوير الاساليب الادارية والعلاقات العامة وخدمة العملاء والمبيعات. جدير بالذكر ان شركة اتتيودز تمارس اعمالها في منطقة الشرق الأوسط منذ سبعة أعوام مع عدد من كبريات الشركات من بينهم جنرال موتورز وبورشة الشرق الاوسط وديرة سيتي سنتر واينوك وغرفة تجارة وصناعة ابوظبي وبنك باركليز ومجموعة دبي للجودة ومدينة دبي للانترنت. وتنظم الشركة نحو ست دورات شهرياً مستعينة بخبرات دولية, وتمكنت من مضاعفة ارباحها العام الماضي. كتبت سلام الشوا:
