أكد محمد العبار مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية بدبي ان الموظف الحكومي الذي نسعى لتطوير أدائه هو في الوقت نفسه مصدر كل تطوير. ودعا الدوائر الحكومية الى الاستفادة من الموظف في عمليات التطوير والتحسين التي نسعى اليها باعتباره أعرف الناس بتفاصيل ومهام عمله الوظيفي. وذكر العبار في معرض افتتاحه للدورة التدريبية السابعة لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز صباح أمس ان قضية تطوير أداء القطاع الحكومي جزء لا يتجزأ من جهود حكومة دبي لتأكيد مكانتها كمدينة عالمية. وركز العبار على أهمية تفكير الموظفين بتغيير أساليب عملهم وتطوير ممارساتهم وقدم امثلة ونماذج من تجارب دائرة التنمية الاقتصادية بدبيفي تبسيط الاجراءات. وأكد ان هذه العملية تتم بشكل مستمر ومتواصل ولا تتوقف عند حد معين لأن الاقتناع بالوصول الى مرحلة التميز معناه التراجع. وأشار الى ان الدائرة تراجع انظمتها وتقوم بتغييرها الى الاحسن بشكل مستمر. وفي بعض الاحيان فإن البعض لا يستوعب السرعة في التغيير أومغزاه ولكن يتأكد من اهميته وجدواه فيما بعد. هذا وقد تحدث في هذه الدورة التدريبية لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز والتي عقدت تحت عنوان (الجودة في القطاع الحكومي) الدكتور منصور العور مدير ادارة الجودة الشاملة بالقيادة العامة لشرطة دبي حيث تعرض الى متطلبات تطبيق الجودة وابرزها التزام القيادة وروح المبادرة وروح الفريق واستمرارية الجهود والتركيز على العاملين وغيرها من المتطلبات الأساسية. كما تحدث عن تكلفة الجودة في القطاع الحكومي مؤكدا أهمية تحديد التكلفة المناسبة للجودة بكل مؤسسة, مشيرا الى ان الجودة لا تعني مزيدا من التكاليف بل هي أساسا تستهدف تقليص النفقات والاستخدام الامثل للموارد. متطلبات الجودة وقدم د. منصور العور أمثلة ونماذج من واقع ممارسات وأساليب العمل في القيادة العامة لشرطة دبي. وتعد هذه الندوة التدريبية السابعة ضمن برنامج ندوات موسم 2000 برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي يتضمن 12 ندوة تدريبية. وقد حرص مديرو الدوائر الحكومية بدبي على دعم جهود البرنامج بالمشاركة في افتتاح هذه الدورات. الموارد البشرية وسوف تعقد الدورة المقبلة في التاسع من اكتوبر الجاري بمقر غرفة تجارة وصناعة دبي تحت عنوان (كيف نقيم أداء الموارد البشرية؟) ويتحدث فيها احمد نصيرات مستشار البرنامج. وقد حظيت ندوة أمس بمشاركة مكثفة من قبل موظفي الدوائر الحكومية ومسئوليها حيث شارك أكثر من 150 من مختلف الدوائر الحكومية ومن كافة المستويات الوظيفية. كتب عبدالفتاح فايد