تحت رعاية معالي سعيد خلفان الغيث وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية رئيس مجلس ادارية معهد التنمية الادارية نظمت المنظمة العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع معهد التنمية الادارة, ندوة حول تجربة ديوان الخدمة المدنية في البحرين في تطبيق نظام الايزو أمس. والقى على بن عبدون نائب مدير شئون الخدمة المدنية الاتحادية كلمة اكد فيها على اهمية الدور الذي يقوم به المعهد في تدريب الكفاءات المواطنة وتطويرها. وشدد على ضرورة الاطلاع على تجارب الدول العربية المتميزة في تأهيل الكوادر البشرية وتطويرها. ثم القى يوسف عيسى العابدي مدير عام التنمية الادارية كلمة شدد فيها على اهمية الدور الذي تقوم به التنمية الادارية على الصعيدين المحلي والعربي. وقال ان التحضيرات تتم بشكل حثيث لعقد مؤتمر القيادة تحت رعاية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع خلال الفترة 26 ـ 27 سبتمبر الحالي وكذلك عقد المؤتمر الدول السادس للتنمية الادارية في غرفة تجارة وصناعة دبي خلال الفترة من 21 ـ 22 نوفمبر المقبل. من جانبه قال محمد التويجري مدير عام المنظمة العربية للتنمية الادارية بجامعة الدول العربية ان الحكومات العربية قد بدأت في بذل جهود كبيرة لتطوير اجهزتها الادارية وتحديث انظمتها التي تعاني بشكل واضح من الروتين والبيروقراطية. ودعا الحكومات الى ضرورة العمل على مكافأة الموظفين المتميزين في القطاع الحكومي بدل ان يقوم القطاع الخاص باستقطاب الكفاءات الحكومية المتميزة. ثم قدم الدكتور هاشم حسن الباشي مدير ادارة التدريب والتطوير لدى ديوان الخدمة المدنية في البحرين حول تجربتهم في الحصول على الايزو. وبحسب ما ذكر فان ديوان الخدمة المدينة قد استغرق فترة عامين كاملين من العام 86 وحتى العام 98 للحصول على شهادة الايزو وقال ان العمل بنظام الايزو قد اسهم بشكل فاعل في تحسين اداء الديوان وتقديم خدمات افضل للوزارات لزيادة الكفاءة الادارية. واضاف ان نظام العمل قائم على ضرورة العمل الجماعي (الفريق الواحد) ومسئولية الوحدة ادارة وافراد. واشار الى وجود لجنة التطوير لمراقبة اعمال الادارات واقرار الخدمات المتعلقة بممارسة النظام. وشارك بالندوة نحو ثلاثين قياديا من قيادات التنمية الادارية من عدة دول عربية من بينها السعودية والكويت وعمان والاردن ولبنان. كتبت سلام الشوا