اعلن ديوان الخدمة المدنية في البحرين مع انه على وشك اطلاق مشروع حكومي لادارة الشئون المتعلقة بكافة موظفي القطاع العام في البحرين من خلال نظام للموارد البشرية معتمد على انترنت. ويعد هذا المشروع بأن يكون اول واكبر مشروع حكومي من نوعه في الشرق الاوسط. وباستخدام نظام اوراكل لادارة الموارد البشرية سيتمكن المسئولون الحكوميون من الحصول على معلومات حديثة حتى آخر لحظة عن اعداد الموظفين وكلفتهم وتوزيعهم عبر اكثر من 19 وزارة في البلاد. وعندما يتم تنفيذذ المشروع سيحصل 31 الف موظف قطاع عام على نفاذ مباشر إلى وظائف الموارد البشرية الرئيسية, بما فيها التوظيف والرواتب ومعلومات الموظفين وتحديث المعلومات الشخصية وادارة التدريب. ومن بين الفوائد الرئيسية التي ستجنيها البحرين من نظام اوراكل للموارد البشرية زيادة اعتماد الموظفين على انفسهم في توفير معلومات جداول الرواتب والتدريب والحوافز عبر انترنت, بينما تحتفظ الحكومة بالسيطرة المركزية على المعلومات لضمان ان تلتزم كل وزارة بالسياسات العامة. وهذا يقلل الوقت الذي يقضيه الموظفون الحكوميون في مهام ادارية لها علاقة بالموارد البشرية, وبالتالي يزيد الميزات الاستراتيجية للبحرين. وقال حسام الدجاني المدير الاقليمي في اوراكل الشرق الاوسط: (ان الحكومة البحرينية هي اكبر جهة توظيف في البحرين, وستتيح مبادرة ادارة الموارد البشرية هذه للبحرين الاستفادة من افضل مهارات قواها العاملة) . واضاف: (اننا فخورون بلعب دور في قرار البحرين بتبني مبادىء الحكومة الالكترونية بشكل فعال والفوائد التي تقدمها للقطاعين العام والخاص. ويتيح مشروع الموارد البشرية للحكومة الالكترونية في البحرين الاسلوب الناجح لتطبيق نظام على المستوى الحكومي في البحرين الشهر الماضي. ونظاما اوراكل هذان متكاملان تماما وسيسمحان معا للوزارة البحرينية بالحصول على تقارير وتحليلات لكل من الموارد البشرية والوضع المالي في مختلف دوائر الحكومة.