اعلن عبدالقادر الخاجة المدير الرئيسي للموارد البشرية لدى مجموعة بنك الامارات الدولي ان المجموعة قد خصصت ميزانية قدرها 11 مليون درهم لتدريب وتأهيل الكوادر المواطنة للعمل لدى البنك.كما اعلن عن نية البنك ارسال خمسة من موظفيها هذا الصيف الى بريطانيا لتعلم اللغة الانجليزية على نحو افضل. وكشف الخاجة النقاب عن إعداد البنك لبرنامج جديد يعد الأول من نوعه يستهدف ارسال أفضل المدراء المواطنين في مهمة تدريبية لدى بعض المصارف الامنية بهدف الاطلاع عن كثب حول كيفية العمل بهذه المصارف واكتساب المزيد من الخبرة. وبحسب ما اوضح فان البنك قد توصل لاتفاق مع ثلاثة مصارف بريطانية يتم بموجبه ارسال بعض موظفي البنك للعمل في هذه المصارف لمدة تتراوح ما بين ستة أشهر وعامين علماً بان أحد المصرفين سيقوم بدفع الاجور للموظفين. كما اعرب عن استعداد بنك الامارات الدولي لدفع كافة نفقات اية دورات تدريبية لهؤلاء الموظفين خلال فترة عملهم بتلك المصارف الاجنبية. وقال ان هنالك عدة مفاوضات جارية حالياً مع عدة مصارف امريكية ومصرف الماني للغرض نفسه حيث سيبدأ هذا البرنامج في العام 2000 وفي العام 2001 سيصبح البرنامج لكافة المواطنين العاملين لدى البنك بهدف تطوير قدرات المواطنين وزيادة كفاءتهم بالعمل المصرفي. من جهة ثانية, ذكر عبدالقادر الخاجة ان البنك يخطط لخفض القوى العاملة بنسبة 10% على مراحل تبدأ من نهاية يونيو الجاري. ووفقاً لما اوضحه خلال مؤتمر صحفي عقد يوم أمس بنادي دبي للصحافة فان البنك يهدف الى خفض النفقات عبر اسغتنائه عن 10% من موظفيه اي نحو 140 موظفاً فيما سيتم استثمار الوفر بمواصلة خطط البنك التكنولوجية للمرحلة المقبلة. وبحسب ما ذكر الخاجة فان الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم سيتم تعويضهم مكافأة نهاية الخدمة الى جانب راتب ثلاثة أشهر تقديراً لخدماتهم علماً بأن الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم هم من غير القادرين على مواكبة التطور التقني للبنك. وشدد الخاجة على الاهمية الكبيرة التي توليها مجموعة بنك الامارات على تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة مشيراً الى بدء المجموعة بالتدريب عن طريق الحاسوب والانترنت. وقال ان هنالك نحو ثمانية موظفين لدى الامارات للخدمات المالية قد تلقوا دورات تدريبية عن طريق الانترنت وحصلوا على شهادات بذلك. واعتبر ان التطور التكنولوجي الذي تشهده مجموعة بنك الامارات عبر تقديمها لمجموعة خدمات مصرفية ريادية عن طريق الانترنت يصاحب ايضاً عمليات التدريب. وبحسب الارقام التي اوردها فان نسبة التوطين حالياً لدى مجموعة بنك الامارات تبلغ 19% علماً بان هذه النسبة مرشحة للارتفاع الى 22 ـ 52% مع نهاية العام الجاري. ووفقاً لما اوضحه فان نسبة التوطين لدى المجموعة في الوظائف الادارية العليا قد بلغت 48% وفي الطبقة المتوسطة تبلغ نحو 27% وعلى صعيد الوظائف المكتبية فهي 17%. وقال ان مركز التدريب لدى المجموعة يعد واحداً من افضل مراكز التدريب المصرفية الموجودة في السوق المحلي حيث يقدم خدماته وخبراته لعدة مصارف محلية اخرى. واضاف يقول ان مركز التدريب قد قام باعادة النظر باستراتيجيته حيث لم يعد يركز على المفهوم التقليدي للتدريب المصرفي الذي يشتمل على المرور على كافة الاقسام المصرفية وبحسب الاستراتيجية الجديدة فانه سيتم التركيز على التخصص بحيث يتلقى كل مواطن تدريباً مكثفاً في مجال تخصصه. ويعمل حالياً لدى مجموعة بنك الامارات نحو 300 مواطن من اصل 1400 موظف.
