عمومية معهد الامارات للدراسات المصرفية توافق على تقرير مجلس الإدارة ،بلغ 135 برنامجاً تدريبياً للمعهد خلال العام الماضي استفاد منها 2198 مشاركاً ومشاركة - البيان

عمومية معهد الامارات للدراسات المصرفية توافق على تقرير مجلس الإدارة ،بلغ 135 برنامجاً تدريبياً للمعهد خلال العام الماضي استفاد منها 2198 مشاركاً ومشاركة

وافقت الجمعية العمومية العادية لمعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية على تقرير مجلس الإدارة السنوي عن انشطة المعهد الفنية والإدارية, كما صادقت على الميزانية العمومية والحسابات الختامية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر العام الماضي وذلك خلال اجتماعها أمس في مقر المعهد بالشارقة. كما وافقت الجمعية على ما جاء بالتقرير السنوي الفني عن انشطة المعهد المختلفة لعام 99 بعد مناقشة ما جاء فيه وكذلك التقرير الاداري. وكان الاجتماع قد بدأ بعرض للتقريرين الفني والاداري عن العام 99 تلاه فاضل سعيد الدرمكي رئيس مجلس الإدارة. التقرير الفني وأشار الدرمكي الى ان المعهد يسعى من خلال رسالته واستناداً للأهداف التي انيط بها الى الارتقاء المستمر في تطوير الموارد البشرية مؤكداً ان التقرير الفني لعام 1999 يعكس جميع الانشطة التدريبية والتعليمية للمعهد التي صممت لتتوافق مع احتياجات القطاع المصرفي بالدولة والرؤية الحديثة في مجال تطوير وتنمية الموارد البشرية وتوسيع قاعدة البرامج التدريبية وتنويعها. وقال ان اجمالي البرامج المنعقدة خلال العام 1999 بلغت 135 برنامجاً تدريبياً اشتملت على برامج الخطة التدريبية لعام 99 وبرامج غير مدرجة بالخطة تعقد بناء على طلب جهات داخلية وخارجية, وبلغ عدد المستفيدين من هذه البرامج 2198 مشاركاً ومشاركة. كما نفذ المعهد ثلاث ورش عمل ومؤتمرا دوليا. برامج الخطة التدريبية السنوية وجاء بالتقرير انه سعيا في تحقيق اهدافه واصل معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية خلال عام 1999 مسيرته بالنمو والتطوير من خلال اساليب التدريب والتعليم الحديثة, وذلك بهدف تطوير قدرات وكفاءات العاملين في القطاع المصرفي والمالي بالدولة, فقد قام المعهد خلال عام 1999 بتنفيذ 100 برنامج تدريبي أي بزيادة مقدارها 4.6 عن اعداد البرامج التي تم تنفيذها في عام 1998 اذ بلغ عدد البرامج التدريبية لعام 1998 (92) وتتفرع هذه البرامج الى (9) مجالات تدريبية مرتبطة بالتسويق المصرفي والائتمان, وتكنولوجيا المعلومات والخزينة, وبرامج العمليات المصرفية والمالية, وبعض برامج اللغة الانجليزية المتخصصة للمصرفيين, بالاضافة الى البرامج الادارية والفنية. برامج التسويق المصرفي والائتمان وقال ان برامج التسويق المصرفي والائتماني هي تلك البرامج التي ترتبط بمجال التسويق المصرفي وتوجه الى العاملين في وحدات وأقسام التسويق بالمصارف, وبرامج الائتمان وتوجه غالبا الى كافة العاملين في القطاع المصرفي بمختلف مستوياتهم الادارية, وقد بلغ عدد هذه البرامج لعام 1999 (20) برنامجا تشكل نسبة 20% من اجمالي برامج الخطة التدريبية لعام 1999. كما بلغ عدد المشاركين في هذه البرامج حوالي 359 مشاركا منهم 179 مواطنا ومواطنة وهم يشكلون نسبة 50% من اجمالي عدد المشاركين في هذه البرامج, وقد ارتفعت نسبة مشاركة المواطنين في برامج التسويق المصرفي لعام 1999 بواقع 67% عن نسبة مشاركتهم في العام ,1998 إذ شارك 179 مواطنا ومواطنة في برامج التسويق والائتمان لعام 1999 مقابل 107 مواطنين بالعام 1998. برامج العمليات المصرفية وتهدف هذه البرامج الى تزويد كافة العاملين بالقطاع المصرفي بالخبرات والمهارات المتعلقة بجوانب العمل المصرفي وتشمل الاعتمادات المستندية وتمويل التجارة والبيئة القانونية للمصارف, بالاضافة الى الرقابة الداخلية والودائع المصرفية ومقدمة في المصارف. وبلغ عدد هذه البرامج المنفذة خلال العام 1999 حوالي 17 برنامجا تدريبيا تشكل نسبة 17% من اجمالي برامج الخطة التدريبية للعام ,1999 كما بلغ عدد المشاركين 346 مشاركا يشكلون 21% من اجمالي المشاركين في برامج الخطة لعام 1999. وقد ارتفعت نسبة المشاركين في برامج العمليات المصرفية لعام 1999 بواقع 75.74% عن نسبة مشاركتهم في عام ,1998 إذ شارك 346 مشاركا ومشاركة في عام 1999 مقابل 198 مشاركا ومشاركة في عام 1998. كما يظهر التقرير مشاركة 190 مواطنا ومواطنة في برامج العمليات المصرفية لعام 1999 يشكلون نسبة 55% من اجمالي المشاركين في هذه البرامج بالاضافة الى زيادة مباشرة في نسبة المشاركين المواطنين في هذه البرامج لعام 1999 بواقع 58% عن نسبة مشاركتهم في عام 1998. برامج المالية والمحاسبة وهي البرامج التي تمثل عصب العمل المصرفي والمرتبطة بعمليات المالية والمحاسبة وتهدف الى تقديم الفهم الواضح عن النظام المحاسبي العام وتحليل القوائم المالية للعملاء توصلا الى اتخاذ قرارات ائتمانية أفضل وتطبيق التقنيات الكمية المختلفة عند اصدار القرارات, وأسس قواعد التمويل للشركات الكبرى وترجمتها عمليا, والتعرف على المعايير المختلفة بتقييم المشروعات وتطبيقاتها, وفهم الاخبار والمؤشرات المتعلقة بعالم المصارف والمال والنشاط الاقتصادي واستخلاص مدلولاتها. وقد بلغ عدد برامج المالية والمحاسبة المنفذة خلال عام ,1999 12 برنامجا تشكل نسبة 12% من اجمالي برامج الخطة التدريبية لعام 1999. كما بلغ عدد المشاركين 214 مشاركا يشكلون نسبة 13% من اجمالي المشاركين في برامج الخطة لعام 1999 منهم 101 مواطن ومواطنة يشكلون 47% من مجموع المشاركين في هذه البرامج. برامج تكنولوجيا المعلومات وتهدف هذه البرامج الى اكساب المشاركين مهارات خاصة بالتحليل المالي والاحصائي وتحضير الجداول الحسابية والبيانات المرسومة وتزويدهم بالمفاهيم الجديدة بالتكنولوجيا خاصة شبكة الانترنت ومدى استخدامها بالعمل المصرفي, وارتفع عدد برامج أنظمة المعلومات المنفذة خلال العام الماضي الى 23 برنامجا تدريبيا وبنسبة 23% من اجمالي عدد البرامج الخاصة بالخطة التدريبية لعام 1999. بينما بلغ عدد المشاركين 292 مشاركا يشكلون نسبة 17% من اجمالي المشاركين في برامج الخطة لعام 1999. برامج الموارد البشرية والادارة وهي مجموعة من البرامج المتعلقة بمجال الموارد البشرية والادارة والتي تهدف الى اكساب المشاركين بها عدة مهارات, وخاصة فيما يتعلق بمفهوم العلاقة ما بين ارضاء العميل الداخلي, ومهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرارات وخاصة ما يتعلق بمهارة وادارة التغيير الاداري, ومهارة ادارة الوقت والانتاجية. وبلغ عدد برامج الموارد البشرية والادارة المنفذة خلال عام ,1999 6 برامج تدريبية تشكل نسبة 6% من اجمالي برامج الخطة للعام الماضي, كما بلغ عدد المشاركين 102 مشارك ومشاركة, وبلغت نسبة المواطنين المشاركين في برامج الموارد البشرية والادارة 53% من اجمالي المشاركين في هذه البرامج. برامج الخزينة وجاء بالتقرير الفني ايضا ان عدد برامج الخزينة المنفذة لعام 99 بلغ 7 برامج تدريبية لتشكيل نسبة 7% من اجمالي عدد برامج الخطة التدريبية, بينما بلغ عدد المشاركين فيها 122 مشاركا يشكلون نسبة 7% من اجالي المشاركين في برامج الخطة التدريبية لعام 1999. برامج الاسواق المالية وهي مجموعة من البرامج التي تتعلق بالأسواق المالية وموجهة للمصرفيين للتعرف على ديناميكية الاسواق المالية, والنظريات التحليلية لسوق السندات ومنتجاته, وفهم العلاقة بين المدخرين والمدنيين عالميا عن طرق مختلفة, ودراسة سلوكيات السوق ومنتجاته وطرق تقييمه. وقد بلغ عدد برامج الاسواق المالية لعام 1999 (9) برامج تدريبية تشكل نسبة 9% من اجمالي برامج الخطة التدريبية لعام 1999. كما بلغ عدد المشاركين في هذه البرامج 135 مشاركا ومشاركة يشكلون نسبة (8%) من اجمالي عدد المشاركين في خطة البرامج التدريبية لعام 1999. وبالنسبة لبرامج اللغة الانجليزية فقد بلغ عدد المشاركين فيها 72 مشاركاً ومشاركة منهم 64 مواطناً ومواطنة يشكلون نسبة 89% من اجمالي عدد المشاركين في هذه البرامج. اما البرامج المدمجة فقد قام المعهد بتنفيذ برنامجين عن خدمات العملاء شارك فيهما 33 مشاركاً وبلغت نسبة مشاركة المواطنين 64% من اجمالي المشاركين. فرع المعهد بأبوظبي وجاء بالتقرير ان المعهد قام بافتتاح فرع له في مدينة ابوظبي منتصف العام الماضي تطبيقاً لسياسته في نشر المعرفة المصرفية حيث قام بتنفيذ 14 برنامجاً تدريبياً متنوعاً شملت جميع القضايا المصرفية وهي تشكل 14% من اجمالي برامج الخطة التدريبية لعام ,99 وبلغ عدد المشاركين فيها 186 مشاركاً يشكلون نسبة 11% من اجمالي المشاركين في برامج خطط التدريب للعام الماضي بينما تم تنفيذ دورة عن الاعتمادات المستندية وخطابات الضمان شارك فيها 8 مشاركين بينهم مواطنان. البرامج الخاصة واشار التقرير إلى انه في اطار سعي المعهد الدائم لتعزيز انشطته وبرامجه فقد قام المعهد بتنفيذ 35 برنامجاً تدريبياً غير مدرجة ضمن خطته التدريبية السنوية وذلك بناء على طلب جهات داخلية وخارجية شارك فيها 523 مشاركاً ومشاركة منهم 447 مواطناً يشكلون نسبة 85% من مجموع المشاركين في هذه البرامج, ومن البرامج الداخلية البرنامج التأهيلي في اساسيات العمل المصرفي بالتعاون مع وزارة العمل والشئون الاجتماعية وعددها 8 برامج, ودورات مصغرة لضباط وافراد مديرية المشتريات العامة بالقوات المسلحة وعددها 8 برامج تدريبية, كما نفذ المعهد 9 برامج تدريبية خاصة بشركات التأمين, و11 برنامجاً مختلفاً عن البرامج الاساسية الخاصة بالحاسوب والعمليات المصرفية لمجموعة من المصارف الوطنية. وبالنسبة للبرامج الخارجية فقد تم تنفيذ برنامجين تدريبيين للمعهد المصرفي القطري. البرامج التعليمية التطبيقية وجاء في تقرير مجلس الادارة ان هذه البرامج تهدف إلى المزج بين التعليم والتدريب خلال فترة زمنية طويلة وهدفها زيادة نسبة واعداد الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في هذا المجال ومنها الدبلوم المصرفي cib (المعهد المصرفي البريطاني وقد بلغ عدد خريجي هذا البرنامج 290 خريجاً وخريجة في الدفعات التسع التي تخرجت منذ استحداثه في عام ,1991 وفي شهر سبتمبر الماضي تم قبول 128 طالباً وطالبة من العاملين وغير العاملين في القطاع المصرفي كدفعة عاشرة وذلك دعماً لسياسة التوطين وبلغ عدد الخريجين العام الماضي 32 خريجاً وخريجة. وبالنسبة للدبلوم المصرفي العالي icb المعهد المصرفي الكندي فقد بلغ عدد خريجي هذا البرنامج 17 خريجاً وخريجة كما تنتظم دفعات اخرى فيه, كما ينظم المعهد برامج مهنية تعاونية مع مؤسسات خارجية منها امتحانات الشهادات المهنية المتخصصة في العلوم المصرفية من المعهد البريطاني ICB وبرنامج الدبلوم للمعهد المصرفي الباكستاني. كتب مصطفى عويضة

طباعة Email
تعليقات

تعليقات