اختتم معرض فرص العمل للمواطنين الذي نظمته مجموعة الامارات والذي عقد تحت شعار(نحن نفكر فيك)اعماله يوم امس الثلاثاء . وقال ابراهيم الهاشمي مدير التوظيف والتنمية الوطنية في تصريح خاص لـ (البيان) ان حصيلة الطلبات التي تلقتها المجموعة في اليوم الاول قد بلغت نحو 1500 طلب الامر الذي يعكس نجاح المعرض في حث المواطنين على العمل لدى المجموعة. واضاف الهاشمي ان قسم الطيارين حظي باكبر نصيب من طلبات التوظيف حيث تجاوز عدد الراغبين في التقدم لوظيفة طيار مايزيد على 130 مواطنا. وكما اوضح فإن المجموعة ستعمل على فرز طلبات التوظيف التي تلقتها خلال المعرض بحيث يتم ارسال كل فئة الى الدائرة المختصة لدراستها ومن ثم الاتصال باصحابها في غضون فترة زمنية تتراوح مابين ثلاثة الى اربعة اسابيع كحد اقصى. واعرب الهاشمي عن ارتياحه للاقبال الكبير الذي شهده المعرض الذي اقيم بالتزامن مع انتهاء الامتحانات الدراسية لضمان زيارة اكبر عدد من خريجي المدارس والكليات والجامعات. وقال ان المعرض كان فرصة مناسبة لرؤية جميع اقسام المؤسسة عن كثب والحديث مع العاملين بمختلف الاقسام والاطلاع على تجاربهم. واضاف ان المعرض نجح في استقطاب عدد كبير من طلبات التوظيف خاصة وان المجموعة قامت برصد عشرة ملايين دولار لتدريب 200 موظف جديد يتوقع التحاقهم بالمجموعة خلال العام الحالي. واعتبر ان اقامة معرض للوظائف هو الاسلوب الامثل لاستقطاب مواطنين اذ نجح المعرض في استقطاب عدد كبير في الوقت الذي قد يستغرق فيه الاعلان عبر الصحف قرابة الاسبوعين للحصول على بعض طلبات التوظيف معربا عن امله بان يصبح معرض الوظائف حدثا سنويا تقيمه المجموعة. ويشار هنا الى ان هذه هي المرة الاولى التي تقوم مؤسسة وطنية باقامة معرض للوظائف بمفردها وبدون مشاركة احد الامر الذي يعكس حجم اعمال المجموعة والنمو الذي تواصله والحرص الذي تبديه ازاء توظيف المواطنين. مهنة الطيارين الكابتن خالد محمد سلطان الغزالي مدير التدريب للطيارين المواطنين عبر عن سعادته باقبال المواطنين على مهنة الطيارين خلال المعرض حيث تجاوز عدد الطلبات نحو 130 طلبا خلال اليوم الاول فقط. وقال لــ (البيان ان مجموعة الامارات تبدي اهتماما شديدا بالطيارين حيث رصدت مبلغ ستة ملايين دولار لتدريب 20 طيارا سنويا. وبحسب ما اوضح فانه يعمل حاليا لدى المجموعة 32 طيارا مواطنا من اصل 450 طيارا معتبرا ان النسبة متدنية جدا. وقال اننا نعمل حاليا على استقطاب نحو 32 طيار سنويا في اطار خطة استراتيجية بعيدة المدى لزيادة اعداد المواطنين العاملين في هذه المهنة. واضاف ان المجموعة تبدأ تدريب الطيارين من درجة الصفر حيث يتم ارسالهم الى بريطانيا لدراسة اللغة الانجليزية ومن ثم الى الولايات المتحدة وبالتحديد الى جامعة ويست متشجين لتحصيل دبلوم بالطيران ومنحهم رخصة لقيادة الطائرات التجارية. ويشير الكابتن الغزالي الى ان المجموعة تقوم بعد ذلك بعمل دورات تحويلية للطيارن بحيث يتم تدريبه بشكل مكثف على الطائرة التي سيتولى قيادتها. ووصف مهنة الطيران بأنها مهمة تخلو من الروتين, حيث لا يتم التقيد بمواعيد رسمية للعمل وإنما حسب جدول الرحلات. ويؤكد ان هذه المهنة تخلو ايضا من الملل وفيها متعة كبيرة عبر الاسفار وزيارة عدة بلدان لكنها تتطلب في الوقت ذاته الصبر والتأني وبذل الجهد. وقال ان متطلبات الطيار هو حصوله على شهادة الثانوية العامة كحد ادنى وان تكون درجة المامه بالرياضيات جيدة, مشيرا الى ان اللغة الانجليزية لن تكون عائقا على الاطلاق بسبب دورات اللغة. أما عن الراتب فهو مجز, حيث يصل أجر الكابتن الى 40 الف درهم وذلك بعد تدريب نحو سبع سنوات. محمد غنام محمد احمد بن غنام من قسم الادارة السياحية, قال ان هذه الادارة تشتمل على ثلاثة أقسام..الامارات للعطلات والمغامرات العربية والمنتجع السياحي (المها). وأضاف ان الاقبال كان كبيرا من قبل المواطنين على هذه الاقسام, خاصة بعد وجود برامج تدريبية متخصصة للتدريب السياحي. هندسة (دناتا) عبدالرضا علي (ضابط ورشة) لدى هندسة دناتا, أوضح لــ (البيان) ان دناتا بدأت منذ عام 1994 برنامجا تدريبيا خاصا بالمواطنين لتأهيلهم على أعمال صيانة الطائرات ومعدات الطائرات. وقال ان البرنامج يستهدف خريجي الثانوية العامة على وجه التحديد, ويتم تدريبهم على مدار ثلاث سنوات على الأعمال الفنية والهندسية الخاصة بالطائرات والمعدات. ويبدأ الراتب من 4200 درهم في السنة الأولى ثم يرتفع الى 4700 في السنة الثانية, ومن ثم الى 5700 في السنة الثالثة, بالاضافة الى حوافز تذاكر السفر وبدل السكن وخصومات على تذاكر السفر التي تصل الى 90%. الضيافة من جهته قال أحمد الجافلة وهو مشرف طاقم الضيافة ان عدد المواطنين العاملين على أطقم الطائرات قد ارتفع الى 40 مضيفا ومضيفة من بين الف وثمانمائة مضيف ومضيفة من 72 جنسية. ودعا المواطنين والمواطنات الى ضرورة الاقبال على هذه الوظيفة التي تتضمن العديد من المزايا والحوافز, مشيرا الى ان وظيفة مضيف طائرة مهمة ليس فقط لتقديم الطعام وإنما تشتمل على أمور اخرى كثيرة, مثل التدريب على السلامة والطوارىء, بالاضافة الى فنون الضيافة. وقال ان جميع المضيفين والمضيفات يخضعون لدورة تدريبية مدتها ستة أسابيع ويبدأ راتب المضيف من 7500 درهم وقد يصل الى 12 الف درهم. محمد خالد أسد مدير مبيعات دناتا, قال ان الاقبال كان كبيرا على قسم مبيعات تذاكر السفر. وأوضح ان هنالك برنامجين تدريبيين, الأول خاص بخريجي الثانوية العامة ومدته سنة يصل بعدها الموظف الى رتبة مشرف ويتقاضى راتبا مقداره نحو اربعة آلاف درهم. اما البرنامج الثاني فهو مخصص الى خريجي الجامعات ومدته 3 اعوام ويتضمن تدريبا داخليا وخارجيا ويصل الراتب الى ثمانية آلاف درهم. زائرات بهية محمد قائد احدى الزائرات للمعرض ابدت اعجابا شديدا بالمعرض باعتباره فرصة مثالية للاطلاع على مختلف اقسام مجموعة الامارات وتخرجت بهية قائد من جامعة نيويورك شهر يناير الماضي وهي ترغب بالانضمام لاحد الاقسام التي تعمل بالتسويق وقالت ان اكثر ما اعجبني هو قيام المجموعة بتدريب موظفيها على نحو مكثف. اما شمسة قريبان احدى الخريجات اللاتي يبحثن عن عمل رحبت كثيرا بفكرة اقامة معارض الوظائف. وقالت ان المعارض فرصة جيدة للاطلاع على جميع الوظائف واختيار ما يناسب الشخص وقالت انها اكملت دراستها الجامعية من جامعة نيويورك في التعميم الداخلي شهر مايو الماضي وهي بصدد البحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتها. الا انها ما اثار اعجابها بالمجموعة هي انها تبدأ بتدريب الموظفين من الصفر بغض النظر عن دراستهم. ويتوقع ان تقوم المجموعة بالاتصال بكافة الذين تقدموا للحصول على وظائف لدى المجموعة في غضون شهر بعد فرز الطلبات وذلك لاجراء الامتحانات والمقابلات. تصوير: وليد قدورة- كتبت سلام الشوا