تقيم مجموعة الامارات التي تضم طيران الامارات ودناتا, معرضا متخصصا لعرض فرص التدريب والعمل المتاحة لديها, والمخصصة لابناء دولة الامارات, وذلك في مركز دبي التجاري العالمي يومي 28 و29 يونيو الجاري, القاعة5أ.يحمل المعرض شعار(نحن نفكر فيك)ويهدف الى التعريف بمختلف نشاطات الاقسام التابعة للمجموعة كما يتيح للشباب المواطن فرصة لقاء المسؤولين عن هذه الاقسام والمواطنين العاملين فيها للاستفسار والاطلاع عن كثب على نوعية الاعمال المتاحة وافاقها المستقبلية , كما سيمكنهم في المعرض تقديم طلبات للانـضمام الى المجموعة. واعلن سمو الشيخ احمد بن سعيد آل مكتوم, رئيس مجموعة الامارات, عن تخصيص عشرة ملايين دولار سنويا لتدريب وتوظيف مائتي مواطن من ابناء دولة الامارات للعام الحالي. وقال سموه ان توجهات حكومة دبي بتوفير فرص عمل للمواطنين, وايمانا منا بامكانات ابناء دولتنا, دفعنا الى استثمار هذه المبالغ الطائلة في سبيل تدريبهم وتقديم وظائف لهم. واضاف الشيخ احمد بن سعيد قائلا: (كانت المجموعة اول من صمم ونفذ برامج تدريبية للمواطنين منذ اكثر من عشر سنوات, وهم الآن يحتلون مراكز قيادية في المجموعة والآن, وبعد استكمال البنية التحتية لكلية الامارات للتدريب, والتي اصبحت من احدث الكليات في العالم, ان من حيث التجهيزات, او الخدمات المتكاملة التي توفرها, اصبح بامكاننا استيعاب اعداد كبيرة من المتدربين تسمح لنا بوضع المواطنين في مختلف الاقسام, وفي جميع الوظائف. مدير عام الموارد البشرية في المجموعة عبدالعزيز العلي قال انه تم تصميم برامج تدريبية مختلفة لخريجي الجامعات والثانوية العامة وحتى الكليات التقنية. وقال ان السياسة التوظيفية للمجموعة تعطي الاولوية للمواطنين, وقد نجحنا في توطين عدد كبير من الوظائف الادارية العليا, وفتحنا فرص عمل وتدريب كثيرة امامهم في قطاعات تقنية ايضا مثل الهندسة والطيران. مدير التوظيف والتنمية الوطنية في مجموعة الامارات ابراهيم الهاشمي, قال انه تم توقيت معرض (نحن نفكر فيك) ليتزامن ونهاية العام الدراسي مما يتيح لكثيرين من شبابنا التفكير مليا بما ينوون القيام به بعد تخرجهم, ويعطيهم فكرة اوضح عما هو متوافر ومناسب مع دراستهم. وقال الهاشمي ان صناعة السفر هي من المهن التي تتطلب مهارات وخبرات من الصعب ايجادها لدى متخرجي الجامعات والكليات والمدارس, كما انها صناعة تتسم بالمنافسة الحادة والدقة التي تتطلب مستويات خبرات عالمية, لذا كان علينا الاستثمار في مركز تدريب متكامل, وتصميم دورات متخصصة لخريجي ابناء الدولة, كي نتيح لهم فرصة بناء مستقبل مهني في شركة وطنية والحصول على الخبرات والشهادات اللازمة للنجاح في العمل بهذا القطاع. ومن المعروف ان مجموعة الامارات تضم اكثر من 11 ألف موظف, وتشهد نموا سنويا يفوق العشرة بالمائة يجعلها في طلب دائم للمزيد من الموظفين والعاملين. وقال عبدالعزيز العلي: (يجب ان يكون هذا العدد الكبير وحده دليلا على الفرص المستقبلية المتاحة امام ابناء الدولة, فالمراكز المتاحة تزداد باستمرار, وتزداد معها الحاجة الى وجود شباب مواطن يتسلم هذه المراكز ويؤمن استمرارية سير العمل ونوعيته) . يستقبل المعرض الجميع من الساعة العاشرة صباحا وحتى الثانية ظهرا, ومن ثم من الساعة الخامسة وحتى التاسعة مساء, حيث سيتاح للحضور التعرف على طبيعة اعمال اقسام المالية, العمليات الجوية (الطيارين), طاقم الخدمة (مضيفون ومضيفات), هندسة دناتا, هندسة طيران الامارات, العمليات التجارية, العمليات الارضية, خدمات المسافرين والنظم المعلوماتية, وكالات دناتا, السلامة والتدريب والمعايير, الامارات للشحن الجوي, الامارات للعطلات والمعلومات التقنية. ويأمل ابراهيم الهاشمي, ان يتقدم اكبر عدد ممكن من الخريجين وقال ان البرامج التدريبية المصممة لحظت جميع الجوانب التي يتطلبها الخريج بحيث توفر له الدعم المادي والمهني اللازمين لاكمال تدريبه. وقد وضعت مجموعة الامارات برنامجاً تدريبياً لخريجي الجامعات من أبناء دولة الامارات يستمر ثلاث سنوات من التدريب النظري والعملي, ويتيح لهم الانتقال بين عدد من المحطات الخارجية والعمل في مختلف الاقسام بالشركة كي يتم تعيينهم بعد انتهاء هذه الفترة بمناصب ادارية تشمل المحطات الخارجية او حتى الاقسام الداخلية للمجموعة. ولخريجي الثانوية العامة برنامج تدريبي يستمر سنة كاملة ويتضمن ثلاثة اشهر لتعلم الانجليزية, يستهدف هذا البرنامج اقساماً عدة بينها خدمات الزبائن, الشحن, فريق التحميل, الحجوزات وخدمات المسافرين, ويتأهل المتدرب عند نهاية هذه الدورة الى وظيفة مشرف في أحد الأقسام التي يجدها أكثر تناسباً مع مؤهلاته وطموحاته. اما طاقم الخدمة, والذي يضم نحو ألفي شخص, فقد نجحت طيران الامارات باستقطاب عدد من المواطنين للانضمام اليه, الا ان المجالات ما زالت واسعة للكثيرين, ويتيح برنامج التدريب هذا لخريجي الثانوية العامة او ما يعادلها التقدم الى هذه الوظيفة حيث تستمر فترة التدريب خمسة اشهر يبدأ بعدها المتخرج بالعمل كمضيف/ مضيفة لينتقل بعد فترة الى وظائف أعلى يصل بها الى مرتبة مشرف على الطاقم. كذلك شملت برامج التدريب قطاع هندسة الطائرات حيث وضعت الامارات برنامجاً لخريجي الثانوية العامة/ علمي او تقني, يقضي بالتدريب لفترة ثلاث سنوات ونصف السنة يتأهل الناجحون بعدها لوظيفة ميكانيكي طائرات. وقد وضعت ايضاً برنامجاً هندسياً آخر لخريجي الثانوية العامة للتدرب على مختلف الأعمال الهندسية في ساحة المطار, يستمر هذا البرنامج ثلاث سنوات, يتسلم بعدها الناجحون مراكز ميكانيكي اول. ومن البرامج المعروضة ايضاً في معرض (نحن نفكر فيك) , تدريب طيارين جدد, والذي رصدت له طيران الامارات ستة ملايين دولار سنوياً لتدريب 20 طيارا كل عام. وتشمل فترة التدريب ثلاثة اشهر تدريبية متخصصة في اللغة الانجليزية للطيران, والفترة المتبقية في كلية الطيران بميتشيجان في الولايات المتحدة. يهدف هذا البرنامج الى حصول المتدرب على شهادة في الطيران تؤهل الخريج للبدء بالعمل كطيار مبتدىء, ومن ثم كمساعد طيار, ومع سنوات العمل والخبرة يصبح طياراً. تجدر الاشارة الى ان جميع البرامج المذكورة تتيح للخريجين فرص تطور كثيرة وتدريبات اضافية تؤهلهم لتسلم مناصب أعلى وتضمن لهم مستقبلاً واعداً. البرامج تشمل هندسة الطائرات
