تلقت الدوائر الاقتصادية بأبوظبي دعوة للمشاركة في خمس ورش عمل حول تطوير الكفاءة الادارية تقام في دبي خلال شهري مارس وابريل المقبلين وتنظمهم مؤسسة يورو ماتيك.واشارت الدعوة الى ان الورشة الاولى تقام خلال الفترة من 13 الى 17 مارس المقبل وهي موجهة الى مدراء المكاتب والحسابات والمبيعات والسكرتارية ومسؤولي الادارة والاداريين ولكل من يعمل ويساعد في الادارة والاعمال الكتابية . وتهدف الورشة الى تحسين الانتاجية المكتبية من خلال زيادة مهارات التنظيم وتطوير اساليب العمل ومقارنة خطة العمل مع الشركات الاخرى وتحديد نطاق مهارات الادارات لتطويرها وتحسينها وتكريس تكنولوجيا المكاتب لخدمة الشركة وتقوية العلاقات الشخصية للمدير من اجل التفاوض للتوصل الى الشروط الممكنة للحصول على افضل النوعيات والاسعار والخدمات وخلق بيئة تعاونية للحصول على مستوى انتاج عال بمعرفة طرق التعامل مع النزاعات بشكل فعال. اما الورشة الثانية فتعقد خلال الفترة من 3 الى 7 ابريل المقبل حول الاستراتيجيات الحديثة وادارة وتخطيط العقود والمناقصات وهي موجهة الى المدراء والعاملين في الادارات القانونية والادارية والمالية والمشتريات وشؤون الموظفين ومهندسي المشاريع وكافة مدراء الدوائر المختلفة ومساعديهم والفنيين والمختصين الذين يريدون تطوير مهاراتهم في هذا المجال. وستركز الورشة على عدة موضوعات اساسية تتعلق بالمبادىء الاساسية للعقود والنتائج المترتبة على الاخلال بالالتزامات التعاقدية وعرض للاحكام القانونية لاهم العقود التجارية والحكومية كعقود التسهيلات الاتفاقية والنقل البحري والعقود الادارية وانظمة اللوازم والاشغال الحكومية وعرض للاحكام القانونية للمناقصات بما في ذلك مواضيع استدراج العروض وتقديمها وتقييمها وفتحها والتفاوض مع العروض المرشحة للقبول وطرق اختبار العرض المناسب فنيا وماليا وصياغة العقد والتوقيع عليه. كما ستتناول ورشة العمل عرضا للاحكام القانونية المترتبة على الاخلال بعقود المقاولات الانشائية والحد من المطالبات المتكررة للمقاولين في مواجهة صاحب العمل وطريقة الرد المناسب على المراسلات المتعلقة بالمشاكل التي تصاحب تنفيذ المشروع, وعرضا للاحكام القانونية لعقود المقاولات النموذجية سواء فيما يتعلق بالشروط العامة اوالشروط الخاصة والتعريف بالدور القانوني لمهندس المشروع والاثر القانوني لقراراته. وعرضا للطرق المتبعة دوليا لتجنب الدخول في المنازعات القانونية والحد من المطالبات واستعراضا للطرق البديلة لحل المنازعات خارج اروقة المحاكم كالتحكم المحلي والاجنبي وقواعد التحكم في غرفة التجارة الدولي والتقييم المحايد الاولي والقوانين الواجبة التطبيق في مثل هذه المنازعات. اما ورشة العمل الثالثة فتقام في الفترة من 3 الى 8 ابريل حول مهارات الادارة المتميزة للقرن الحادي والعشرين وهي موجهة الى مدراء الدوائر المختلفة ومساعديهم ومن في حكمهم والفنيين والمختصين الراغبين في تنمية مهاراتهم الادارية. وتتناول الورشة موضوعات تتعلق بالتخطيط والتنظيم وادارة الوقت والذات وحل المشاكل واتخاذ القرارات واعداد الموازنات ومراقبة التكلفة والطريقة الفعالة للتواصل مع الاخرين واختبار وتطوير الموظفين وقيادة المواطنين وحثهم وتشكيل الفرق. وتهدف الورشة الى خلق بعد نظر في المظاهر الاساسية للادارة وفي المظاهر المؤثرة في فعالية الادارة مع التلميح وبشكل خاص الى القيود والتحديات اليومية التي تواجه المدراء وتعريف السلوك الاداري الجوهري اللائق والمطلوب للمدراء الناجحين وفحص مراكز الادارة الرئيسية: كالتخطيط والتنظيم, وحل المشاكل واتخاذ القرارات, والتواصل, والحث والتطوير والقيادة وبناء روح الفريق, وتوسيق افق المفاهيم الخاصة بالامور المالية. وتعقد ورشة العمل الرابعة خلال الفترة من 10 الى 14 ابريل المقبل وهي موجهة الى العاملين في مجال الادارة. وتهدف الى زيادة انتاجية الفرد من خلال موازنة اولوياته وتطبيق نظام معين للحد من الفوضى والاضطرابات والتعامل الهادىء مع النزاعات والتقليل والحد من الضغوط عن طريق تطبيق تقنيات سلوكية ايجابية ومدروسة تحقق مستوى اداء متميز عن طريق التخطيط الدقيق والحرفي الذي يرسمه المدير لنفسه. وتعقد ورشة العمل الخامسة خلال الفترة من 10 الى 15 ابريل المقبل حول ادارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي وهي موجهة الى مدراء دوائر شؤون الموظفين ومساعديهم ومدراء دوائر التطوير الوظيفي والموارد البشرية ومساعديهم. وتهدف الورشة الى اكتساب المعرفة بالمبادىء الاساسية والممارسات السليمة الخاصة بادارة شؤون الموظفين واكتساب المعرفة بالاساليب الحديثة في مجال ادارة شؤون الموظفين والتعرف على اعراض ومسببات كل من سياسات وبرامج الموارد البشرية واكتساب المعرفة بالاساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في ادارة شؤون الموظفين والتعرف على استخدام الآليات في تطوير الموارد البشرية وكيفية العمل على تنميتها والتعرف على اساليب الابداع والتفكير الابداعي في ادارة شؤون الموظفين من حيث المهارات والقدرات والسمات الواجب توافرها في الافراد. كما تهدف الورشة الى اكتساب المعرفة باهداف وانظمة التدريب والتطوير الوظيفي والالمام بالاهداف والخطط والاساليب الفنية التي تتبع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي والالمام بالمفاهيم والممارسات السائدة في بلدان الشرق الاوسط وخاصة منطقة الخليج العربي.