ضمن برنامج العام 98/99: بدء الندوات التدريبية لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

نظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز اول ندوة تدريبية بعد حفل توزيع جوائز عام ,1998 وقد شارك في هذه الندوة اكثر من 140 موظفاً من مختلف الدوائر والادارات الحكومية والمدراء التنفيذيين ومدراء الادارات ورؤساء الاقسام المعنيين بالتخطيط الاستراتيجي. وكان الموضوع الرئيسي لهذه الندوة التدريبية هو (التخطيط الاستراتيجي) حيث تحدث فيها د. احمد بوزبر وكيل الخدمة المدنية المساعد للقوى العاملة بدولة الكويت والخبير في مجال الادارة العامة والموارد البشرية وقد عقدت الندوة في قاعة الاجتماعات بغرفة تجارة وصناعة دبي على مدار يوم امس. وصرح محمد القرقاوي الامين العام للبرنامج ان الندوة تأتي ضمن سلسلة الندوات التي ينفذها البرنامج لترسيخ مفاهيم الجودة الشاملة في أداء المؤسسات والهيئات ونشر الوعي بأهمية التطوير والابتكار في الاداء والتأكيد على المفاهيم والمعايير التي يستهدفها البرنامج على المدىين المتوسط والبعيد. واضاف القرقاوي ان البرنامج يستهدف من تلك الندوات الارتقاء بمهارات ومعارف الموظفين ومساعدة الدوائر الحكومية على اعداد وتطبيق خطط وبرامج عمل مستديمة في كافة انشطتها وخدماتها وفقاً للمعايير التي وضعها برنامج دبي للاداء الحكومي المتميز. وقال ان ادارة البرنامج اتخذت من توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع رئيس دائرة التنمية الاقتصادية برنامج عمل للمرحلة المقبلة لتنظيم الفرص التي يوفرها البرنامج للدوائر والادارات الحكوية والموظفين الحكوميين للارتقاء بأدائها وخدماتها للجمهور المتعاملين معها وزيادة قدرتها على خدمة الوطن خاصة ان سموه اكد على ان الموارد البشرية هي ثروة الوطن الحقيقية وهذا يلقي مسؤولية اكبر على عاتق ادارة البرنامج وتطويره بشكل دائم سواء على مستوى دوراته وندواته التدريبية او على مستوى ما يقدمه من افكار تتسم بالابتكارية. من ناحية اخرى قال احمد نصيرات الخبير بادارة البرنامج انه تم توجيه استبيان للدوائر الحكومية لاستطلاع رأيها في الدورات التدريبية وتوعية البرامج المطلوبة ومدتها والوقت المناسب لها حتى نعرف احتياجاتهم وجوانب النقص عندهم لاستكمالها. واضاف اننا نتعامل مع الدوائر والادارات الحكومية على انهم عملاؤنا وعلينا ان نعرف مطالبهم ونحاول تلبيتها من خلال الدورات والندوات التدريبية. وقال اننا حالياً نقوم بدراسة الاستبيان وتحليل نتائجه حتى نبني عليه برنامج الدورات في المستقبل, هذا فضلاً عن الدورات والندوات الثانية التي اعدتها ادارة البرنامج بشكل مسبق. وقد تناولت الندوة امس موضوعات هامة مثل مفهوم التخطيط الاستراتيجي وأهميته, والفرق بين الاستراتيجية والاهداف والسياسات والوسائل ثم كيف نخطط استراتيجياً. كما استعرضت عدة مفاهيم اساسية متعلقة بالتخطيط مثل استعراض القيم, تحديد الرؤية وتشكيل الرسالة, تحديد نموذج العمل الاستراتيجي, علاقة التخطيط الاستراتيجي بالجودة الشاملة, تقويم الاداء, تحليل الفجوات, توحيد الخطط والخطط البديلة.. وتحدث د. احمد بوزبر وكيل الخدمة المدنية المساعد للقوى العاملة بدولة الكويت في محاضرته حول مفهوم التخطيط الاستراتيجي وأهميته والفرق بين الاستراتيجية والاهداف والسياسات والوسائل. واستعرض المحاضر اسس التخطيط الاستراتيجي والتي تشمل المفاهيم المشار اليها, وشهدت الندوة حواراً مفتوحاً بين المشاركين والمحاضر حول السياسات العلمية للتخطيط الاستراتيجي في ضوء التجارب العالمية والاقليمية وكيفية الاستفادة منها على المستوى المحلي. كتب عبدالفتاح فايد

تعليقات

تعليقات