أعلن المركز العربي للتطوير الاداري خطته المستقبلية للندوات والبرامج والدورات التدريبية خلال العام الحالي والعام المقبل, وسوف تستضيف دبي سلسلة من الندوات المتعلقة بالتنمية الادارية والتدريب وغيرها وجاء في الخطة التي أعلن عنها المركز والذي يستفيد من ندواته35000مدير عربي ان الامارات ستستضيف حلقات نقاشية وندوات حول تطوير الآداء الوظيفي بمراكز وادارات التدريب ويستفيد من هذه الحلقات مديرو ادارات ومراكز التدريب وكذا مسؤولو واخصائيو التدريب والتطوير والتحليل الوظيفي وتكنولوجيا التدريب في المؤسسة, وتتصدى هذه الحلقات التي تعقد بدبي للاجابة على عدة تساؤلات اساسية منها: ما هي المداخل المختلفة في تحديد الاحتياجات التدريبية (الطرف الأدوات) . ما هي الفوارق بين تقييم الآداء ومعدلات الآداء وعلاقة ذلك بالاحتياجات التدريبية؟ ما هي الأخطاء التي تقع فيها أثناء عملية تحديد الاحتياجات التدريبية؟ ما هو الفرق بين الوصف الوظيفي والتحليل الوظيفي وعلاقة ذلك بالاحتياجات التدريبية؟ وحسب نفس الخطة من المقرر وخلال الفترة من 10 ـ 11 نوفمبر المقبل تعقد في الامارات أيضا حلقة نقاشية حول (تقييم التدريب التكلفة والعائد) مجالات الحوار وطرح التجارب والنماذج التطبيقية, وتتطرق هذه الحلقة إلى العلاقة بين أسلوب تحديد الاحتياجات ومناهج التقييم, وأنواع الأسئلة والاختبارات في التدريب, وكذلك أثر عملية التقييم على التكلفة والعائد من البرنامج. القاهرة ـ مكتب البيان