الخميس 12 ذو الحجة 1423 هـ الموافق 13 فبراير 2003 أصدرت محكمة ألمانية حكما بأن الاشتباه القوي في استخدام موظف للكمبيوتر في مكان العمل للوصول إلى مواقع على الانترنت تتضمن مواد أو صوراً إباحية لأطفال، يبرر فصله الفوري من الوظيفة دون سابق إنذار. وحكمت محكمة العمل في فرانكفورت بأنه لا يمكن إلزام صاحب العمل بالابقاء على الموظف لحين انتهاء فترة إخطار الفصل المعتادة. وكانت القضية التي نظرت فيها المحكمة، والتي أوردتها مجلة «آربايتسرخت كومباكت»، تتعلق بموظف أصر على براءته وقال إن شخصا آخر قام بتحميل تلك المواد، غير انه لم يستطع تعزيز كلامه بأدلة. ويعتبر القانون في ألمانيا تحميل مواد أو صور إباحية لأطفال من الانترنت جريمة. ـ د.ب.أ