اظهرت دراسة مسحية ان المستشفيات الامريكية تبذل جهدا مضنيا للاحتفاظ بأطقم التمريض ذات الكفاءة العالية فيما قال 90 في المئة ان النقص في هذا المجال سيظل يمثل تحديا خلال السنوات الثلاث او الخمس المقبلة. واظهر المسح الذي اجرته شركة «يونيفي نتويركس» التابعة لمؤسسة برايس ووتر هاوس كوبرز ان نقص العاملين في مجال التمريض مشكلة معروفة جيدا لكن المستشفيات تواجه صعوبة في توفير الكفاءات اللازمة لشغل وظائف التمريض في تخصصات مختلفة. وتقدم شركة يونيفي استشارات على مستوى العالم حول كيفية تطوير القوى العاملة. وقال تود ماكجفرن احد مديري يونيفي «أعتقد ان مايصدمنا هو نقص الافكار الخلاقة في التوظيف... المؤسسات الاخرى وبشكل خاص المؤسسات الصغيرة تبدو اكثر ذكاء». وتابع ماكجفرن ان المستشفيات لا تعاني ما تعانيه الصناعات الاخرى من هجوم شركات الانترنت التي تنتزع منها العمالة عالية الكفاءة. واضاف ان الصناعات الاخرى ردت على تحدي الانترنت هذا بتطوير اساليب جديدة في التوظيف. وفيما يتعلق بالابقاء على العاملين في التمريض فان كثيرا من المستشفيات تدور في حلقة مفرغة من فقدان العاملين في هذا المجال بحثا عن وظيفة اخرى بأجر اكبر وظروف عمل افضل. وقال ماكجفرن ان هذا يضطر بعض المستشفيات لتشغيل ممرضين مؤقتين تكون تكلفة توظيفهم أحيانا اكثر مما يحصل عليه الممرضون الدائمون مرتين او ثلاث مرات. ـ رويترز