أظهر استطلاع أجري في بريطانيا أن ملايين العمال والموظفين يكذبون فيما يدعون امتلاكه من خبرات ومؤهلات عند التقدم للحصول على وظيفة اعتقاداً منهم أن مستخدميهم لن يحاولوا التأكد من صدق ما قدموه لهم من معلومات، وقد اعترف ثلث من شملهم الاستطلاع بأنهم كذبوا على مستخدميهم عند تقدمهم للحصول على وظائف، وادعوا أن لديهم مؤهلات أو خبرات أو اهتمامات لا يملكوها كما اعترف نحو مئتي شخص من بين ألف موظف وعامل شملهم الاستطلاع بأنهم بالغوا فيما ضمنوه في السيرة الذاتية التي قدمها كل منهم للحصول على عمل كي يتميزوا عن باقي المتقدمين وتزداد فرصهم في الفوز بالوظيفة. وعند سؤال ثلاثمئة وخمسين من مدراء الشركات، اعترف ثلثهم بأنهم لا يحاولون التأكد من المعلومات التي يقدمها لهم طالبو الوظائف، لأن ذلك يحتاج إلى الكثير من الوقت وقالوا إنهم يحكمون على صدق المعلومات المقدمة اعتماداً على الانطباع الذي يتركه في نفوسهم طالبو الوظائف في المقابلات الشخصية واعترف بعض الموظفين الذين شملهم الاستطلاع بأنهم أخفوا عن مستخدميهم أنهم أدينوا بارتكاب جرائم، وبأنهم ادعوا الحصول على شهادات علمية لم يحصلوا عليها، وتقلد مناصب أعلى من وظائفهم السابقة الحقيقية. بي بي سي أونلاين