النصيحة الجديدة من الباحثين تقول إنه كلما حافظنا على ممارسة طقوسنا وعاداتنا اليومية في مقار عملنا، كلما تحسن مستوى عملنا في وظائفنا، وهذه النصيحة مدعومة بإحصاءات. ومن ضمن تلك العادات، مثلا، شرب القهوة من نفس الكوب أو الفنجان، أو لبس رباط العنق أو القميص أو البزة المفضلة، أو حتى استخدام نفس لون أو حجم وريقات الملاحظات. ويشير الإحصاء إلى أن عادات وطقوس كهذه، على بساطتها وعدم أهميتها الظاهرة، يمكن أن تكون مفتاحا أساسيا لتحسين مستوى الأداء الوظيفي مقارنة بالزميل الذي لا يميل إلى التعود على مثل هذه الأمور، أو ليس محكوما بالعادة كما هو حال البعض. ويفسر الباحثون هذه الظاهرة بتحليل مفاده أن مثل هذه الطقوس تحتضن وتنمي مشاعر أو أحاسيس الطمأنينة والأمان في مقر الوظيفة. كما يبين الإحصاء أن ستين في المئة من الموظفين يرتدون باستمرار أفضل بدلاتهم وأغلاها اعتقادا منهم بأنها سترفع من نوعية الأداء ومستوى الثقة لديهم، خصوصا في اجتماعات العمل. ويشير الباحثون إلى أن من يمكن استنتاجه من معطيات هذا الإحصاء يتمثل في أن الموظف يميل إلى فرض تلك الطقوس وتحويلها إلى عادة يومية لا حياد عنها من أجل منح نفسه درجة أعلى من السيطرة على الحالة التي يعيشها. «بي.بي.سي أونلاين»