لقد حققت دائرة اوقاف دبي تطورا في مختلف المجالات الاسلامية وحققت نسبة توطين عالية وذلك بفضل التوجيهات السامية من صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. بهذه المقدمة بدأ فضيلة الدكتور عيسى بن عبدالله بن مانع الحميري المدير العام لدائرة الاوقاف والشئون الاسلامية بدبي حديثه لـ (البيان) وقال متحدثا عن تنمية الأوقاف التابعة للدائرة .. - الوقف على مر الزمن شكل أعظم فعالية في تماسك المجتمعات الإسلامية ونسعى فى دائرة الأوقاف إلى أن يستعيد الوقف دوره الفاعل في خدمة المجتمع, وقد حضت الشريعة الإسلامية على فضيلة الوقف وحثت عليه لما فيه من الأجر العظيم والخير العميم وتسعى الدائرة حالياً لتنمية الأوقاف التابعة لها فارتفعت القوة الاقتصادية الوقفية للدائرة حتى أصبح الدخل السنوي للوقف يمثل رقماً كبيراً لا يستهان به, وفي هذا الاطار نقوم بمسح شامل للأماكن التجارية المهمة وقد تم فتح محلات تجارية في ديرة في مواقع مهمة مراعين كثرة العائدات حتى أصبح المردود في محلين فقط يقارب الـ700 ألف درهم, ولدينا خمسة مشاريع وقفية جديدة عبارة عن اعادة بناء عمارات في ديرة, وقد وعدنا ديوان سمو حاكم دبي بتسليمنا مساحات من الأراضي والبنايات بناء على أمر صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم لترتفع بذلك نسبة الأوقاف التابعة للدائرة ارتفاعاً كبيراً كما استلمنا ثماني بنايات من سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم في القصيص دعماً لأوقافنا, وفي هذا الاطار اشيد بالهمة الإسلامية العالية لصاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم وسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم وسمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم الذين أضافوا الكثير للوقف الإسلامي بل دعموا دائرة الأوقاف وشجعوها على الوقف الإسلامي فارتفعت القوة الوقفية بهذا الدعم المتواصل كما اننا نجري دراسات جدوى اقتصادية للدخول في مشاريع استثمارية كبرى دعماً للوقف لنضيف لمجتمعنا الناهض نهضة عظيمة كبرى ان شاء الله, واتمنى من الله سبحانه وتعالى أن نبلغ ما بلغه اخواننا في دولة الكويت من اهتمام كبير بالوقف. * تسعون دائماً للارتقاء بالمستوى العلمي للخطباء والدعاة فما هي خطتكم نحو الارتقاء بهم؟ - اعايش هذا الهم منذ أمد بعيد ووظيفة الأمامة والخطابة من أجلّ الوظائف بل وأقدسها لكن ما نراه اليوم من ابتعاد شباب المسلمين عن ممارسة هذا الدور سببه النظرة الدونية للامام والخطيب والتي كان من أسبابها إحجام الشباب عن هذه الوظيفة وكان ان تهافت عليها من لا يحسنها ومن اتخذها مهنة للارتزاق لا كرسالة سامية, فما أحوجنا اليوم إلى ائمة وخطباء ذوي همم عالية وعلى المتقدم للامامة ان يكون بالمستوى اللائق في الثقافة الإسلامية المتميزة وسعة الصدر والأدب الجم والصدق والورع, وأمتنا قادرة على اعطائنا أمثال هؤلاء إن شاء الله. * وماذا عن الاستفادة من شبكة الإنترنت؟ - اولاً ان الدائرة كانت سباقة في هذا المجال وذلك عن طريق فتح موقع متميز لنشر الدعوة الإسلامية والرد على الشبهات وأصبح موقعنا في المقدمة بحمد الله ويزوره المئات يومياً, وهناك خطة طموحة للتدريب للارتقاء بالعنصر البشري تطبق منذ زمن على اعتبار ان الكادر الوظيفي هو الذي يقود العمل, كما أن الدائرة تتبع المنهج الاداري المتميز الذي وضعته حكومة دبي لتحقيق الجودة على مختلف الأصعدة الخدمية وقامت الدائرة بوضع خطة تتماشى مع تحقيق معايير واهداف الجودة وقد جنت الدائرة ثمار ذلك من خلال حصولها على جائزة تقدير من جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز وشعارنا الذي نعمل وفقه (نعمل من أجل ان يكون يومنا أفضل من الأمس وغدنا أفضل من اليوم). وفي هذا الإطار أيضاً عقدنا دورات أكاديمية وتدريبية متخصصة في برامج تبسيط إجراءات العمل إضافة الى الدورات التأهيلية للأئمة والوعاظ, كما عملنا على تعيين كادر يتمتع بالتأهيل والمفهوم والخبرة الالكترونية للمساعدة على النهوض ببرامجنا وتحديثها على النسق الالكتروني, والدائرة بادرت للاستجابة للدعوة المباركة من سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع بطرح الحكومة الالكترونية بإنشاء شبكة ربط الكترونية داخلية وبينها وبين المؤسسات والجمعيات الخيرية داخل وخارج الدولة لتبادل المعلومات الكترونياً, كما شكلنا فريق عمل لتنفيذ برنامج الحكومة الالكترونية والعديد من المهام التكنولوجية الحديثة واعداد قاعدة بيانات توفر أحدث وأدق المعلومات أمام المخططين ومتخذي القرارات. * وماذا عن صيانة المساجد؟ - تتبع الدائرة سياسة عملية وتطويرية في مجال الصيانة والبناء والبحث عن كل جديد لاختيار أفضل التصاميم الهندسية المعمارية المستوحاة من التراث الخليجي لمساجد الامارة وننفذ الصيانة الآن بالصورة المثلى وبالطرق البنائية العلمية الحديثة للصيانة في أقل وقت وأقل تكلفة وأعلى جودة, وضاعفت الدائرة جهودها بتوجيهات مجلس الأوقاف بادخال شركات الصيانة والنظافة بالمشاركة مع ورشة الاوقاف للقيام بالمهمة, وقد تمت زيادة ساعات العمل لدى ورشة الأوقاف للمواءمة مع عمال الشركات الخاصة, كما شكلنا لجنتين للمرور على المساجد الاولى برئاسة المدير العام والثانية برئاسة نائب المدير العام. * نلاحظ ان إدارة الدعوة النسوية كأول إدارة للدعوة النسوية على مستوى الدول الإسلامية تقوم بنشاط مكثف بل انها حازت على شهادة تميز من جائزة دبي للأداء الحكومي فهلا حدثتنا عنها؟ - جميع إدارات دائرة الأوقاف تعمل جنباً إلى جنب للارتقاء بالعمل في تجرد ونكران ذات, أما الحديث عن إدارة الدعوة النسوية فنحمد الله على انها اثبتت وجودها بقوة على ساحة العمل النسائي فالإدارة تضم داعيات مؤهلات يعملن وفق منهج علمي مؤسس وقد حققن تقدماً مذهلاً في الدعوة الإسلامية في مجال المرأة ومن أهداف الإدارة الاهتمام بالمسلمات الجدد وتعليمهن المبادىء الاساسية للدين الإسلامي وقد وصل عدد اللاتي هداهن الله عن طريق قسم المسلمات الجدد بالإدارة الى ألف مسلمة جديدة تم اعلان إسلامهن خلال أربع سنوات من افتتاح الإدارة وتغطي إدارة الدعوة النسوية بواعظاتها المؤهلات حاجة المدارس والجامعات والجمعيات الخيرية والأسر, اننا نحمد الله لأننا انطلقنا في انشائنا لإدارة الدعوة النسوية من حاجة مجتمعاتنا الإسلامية الى داعيات متميزات يستطعن نقل رسالة الإسلام من خلال منهج الوسطية الى محيط النساء, لأن هناك اموراً كثيرة تخص شئون المرأة لا يمكن ان تبوح بها للرجال, فالمرأة هي الأقدر على التعامل مع بنات جنسها نفسياً واجتماعياً.