(الاجازة, ماذا سأفعل بها؟) , سؤال يتكرر على لسان الموظفين اليابانيين الذين يجدون صعوبة كبيرة في مغادرة مركز عملهم للاستمتاع باجازتهم المدفوعة, غير آبهين بتشجيع الحكومة الحريصة على راحتهم. ويحق للموظفين والعاملين في اليابان باجازة مدفوعة من 17,5 يوما في السنة في المتوسط. لكن عدد ايام الاجازة لم تتجاوز 9,1 ايام في المتوسط في العام الماضي, اي بالكاد نصف الايام المسموح بها, كما ذكرت وزارة العمل. الى اجازة, او انه لا يرغب في عرقلة سير عمل مؤسسته, كما تؤكد كثير من الدراسات. وقال ماسانوري نوساكا المسئول في وزارة العمل (يتعاطى كثيرون مع اخذ اجازة كما لو انه خطيئة) . واضاف (ثمة كثيرون لاسيما منهم الذين جاوزوا الاربعين, لا يعرفون كيف يملأون اوقات الفراغ المتاحة لهم) . واوضحت ريكو (44 عاما) التي يشغل زوجها منصبا رفيعا في مجموعة تجارية كبيرة (خلال الاجازات, يقع زوجي في حيرة. فهو ليس معتادا على تنظيم وقته, لذلك لا يترك وظيفته اكثر من اسبوع) . ويعتبر العمل في الواقع من القيم الرفيعة لدى الياباني الذي نادرا ما يتأفف من الساعات الاضافية, ومن الذهاب الى مكتبه يوم السبت او السهر مع زملائه. ويقر 68,6 في المئة من الموظفين بأنهم (لا يحبذون) فكرة اخذ اجازاتهم المدفوعة, كما افادت دراسة اصدرتها في الفترة الاخيرة مؤسسة (صانوا) للبحوث والاستشارات. فقط 20,8 في المئة قالوا انهم يرغبون في ان تطول اجازتهم (لأطول فترة ممكنة) . فالذين يأنفون من الاجازات, يشددون على الاضطراب الذي يترتب بسببها على حسن تنظيم المهام في المؤسسة. ومن اول الاسباب التي تحفزهم على ذلك ما قالوه لمعدي التحقيقات الميدانية (هذا سيزعج زملائي) و (الاجواء السائدة في المكتب لا تشجعني على الذهاب) و(سيتعين علي بذل مزيد من الجهد في العمل لدى عودتي) . واشار تاكورا موريناجا المسئول عن الدراسات الاجتماعية في مؤسسة (صانوا) (ان لكل موظف مهمة محددة بدقة في المؤسسات الغربية, الامر الذي يمكنه من تنظيم اجازاته بمزيد من السهولة. وهذا ليس مطبقا في الشركات اليابانية التي تعتبر العمل الجماعي اساسيا. لذلك يعرف الموظف ان ذهابه في اجازة سيؤدي الى بلبلة تنظيم العمل في مكتبه) . وللحد من هذه المشكلة, يعمد كثير من المؤسسات الى الاغلاق لعدة ايام ثلاث مرات في السنة: خلال عطلة العام الجديد وفي مايو اثناء (الاسبوع الذهبي) او في منتصف اغسطس إبان اعياد (اوبون) . وتتسبب هذه (الاستراحات) في ازدحامات خانقة في محطات القطار وعلى الطرق وبارتفاع مفاجىء لاسعار الفنادق وبطاقات السفر. وكان تمديد الاجازات واحدا من التدابير التي اوصت بها احدى لجان وزارة العمل في تقرير اصدرته هذا الصيف حول (جودة وكمية) الاجازة. ونصحت اليابانيين باخذ اجازة لاسبوعين متتاليين للخروج من (ضغط) العمل والاهتمام اكثر بالحياة العائلية وبفرص التسلية. واشارت اللجنة الى ان ذلك سيعود بالنفع على الجميع وخصوصا المؤسسات لأن اليابانيين سيستمتعون بزيادة الاستهلاك المحفز للطلب الداخلي الذي ما زال ضئيلا في اعقاب عقد من الركود الاقتصادي. أ.ف.ب