بسبب تزايد نسب تغيب اعداد كبيرة من العمال والموظفين من العمل تحت زعم مرضهم او اصاباتهم باصابات وهمية الامر الذي يكبد اصحاب العمل خسائر مالية جسيمة من حيث دفع ساعات العمل المعطلة بجانب نفقات التأمين الصحي, ولهذا فقد لجأت الشركات الهولندية الى تعيين مخبرين سريين لمراقبة العمال المتغيبين في منازلهم اثناء فترة اجازتهم المرضية للتأكد من صدق ادعاءاتهم, وتبين ان نسبة كبيرة منهم تدعي المرض ويقومون بأعمال في اماكن اخرى, اعمال اضافية لتحسين دخلهم, قررت الشركات اعتماد تقارير المخبرين السريين بصورة رسمية واتخاذ اجراءات الخصم او الفصل من العمل وفقا لما ورد بها, وحال اعتراض العامل او الموظف يتم اقامة دعوى عاجلة امام القضاء لفصله والاستشهاد بشهادة المخبر السري وما يقدمه من أدلة, وقد اعترضت نقابات العمال على هذا الاسلوب الجديد للشركات, وأكدت انه على اصحاب العمل بحث الاسباب الحقيقية التي تدفع العمال للتمارض ومعالجة هذه الاسباب بدلا من انفاق ملايين الجيلدرات على المخبرين السريين لمراقبة عمالهم. بروكسل ـ سعيد السبكي