اختتمت الجهات الاتحادية والمحلية مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، بإطلاق باقة من المشروعات الإلكترونية، التي تعمل على تسهيل الإجراءات وتيسير إنجاز المعاملات، ضمن المنظومة الرقمية التي تتطلبها المرحلة المقبلة من التطوير المتواصل في دولة الإمارات، حيث أطلق معالي عبد الله سلطان بن عواد النعيمي وزير العدل، خدمة المستشار القانوني الافتراضي، بتقنية الذكاء الاصطناعي.

وتهدف تلك الخدمة إلى تعزيز الوصول إلى مكتبة الوزارة الغنية بالوثائق التشريعية، كما تتيح للأشخاص الاستعانة به للإجابة عن استفساراتهم، وتقديم كافة المعلومات عن القوانين الاتحادية وتعديلاتها، ويمكن من خلال هذه الخدمة، إجراء الحوارات، وعقد المقارنات بين التشريعات الاتحادية، وتقديم الاستشارات القانونية.

وتهدف الوزارة من هذا المشروع الطموح، إلى زيادة الوعي القانوني، وتسهيل الوصول إلى القوانين وتحديثاتها، بكل سهولة وثقة وشفافية.

محاكاة

وجذب «نموذج محاكاة سوق العمل»، الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضمن منصتها في معرض «جيتكس 2024»، اهتمام رواد منصة الحكومة الاتحادية في المعرض، عبر ما يتيحه من استخدام إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي، في تحسين كفاءة اتخاذ القرارات، وتطوير آلية مبتكرة للتعرف إلى أثر هذه القرارات بصورة استباقية باستخدام التكنولوجيا.

وأوضح عمران الشامسي مدير إدارة معلومات سوق العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن «نموذج محاكاة سوق العمل»، يعد أحد نماذج الابتكار التي أطلقتها الوزارة، في إطار رحلتها نحو التحول الرقمي.

حيث يساعد فريق عملها على تحليل ومحاكاة سوق العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، ويتيح إمكانية التفاعل والدردشة لجميع المستخدمين من جميع الفئات من موظفي الوزارة، لدعم قدراتهم على اتخاذ القرار، بناء على نتائج تحليلية للواقع.

ويمكن للموظف مناقشة النظام، وتقديم الحجج، أو حتى الاعتراض على النتائج التي يطرحها، ومع مرور الوقت، يتعلم النموذج من هذه المحادثات، ويقوم بتطوير مخرجاته باستمرار، ما يجعله أداة ذكية، تتكيف مع احتياجات العمل، وتتحسن باستمرار.

اتفاقية

ووقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية وجمارك دبي، مذكرة تفاهم خلال فعاليات المعرض، في خطوة استراتيجية لتعزيز توطين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، لا سيما في مجال اللوجستيات.

وتهدف هذه الشراكة إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص وظيفية مميزة، من خلال تطوير برامج تدريبية متخصصة، وتسهيل التواصل المباشر بين الشركات الخاصة والمواهب الوطنية.

وقع مذكرة التفاهم عبد الله علي بن زايد الفلاسي نائب رئيس المجلس، ومدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والدكتور عبد الله بوسناد مدير عام جمارك دبي.

وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، إن هذه الشراكة تمثل خطوة مهمة في السعي لزيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.

مشيراً إلى العمل، بالتعاون مع جمارك دبي، على بناء نموذج فعال ومستدام، لتمكين الكوادر الوطنية، وضمان مساهمتهم في قطاعات حيوية مثل اللوجستيات.

وأكد الدكتور عبد الله بوسناد مدير عام جمارك دبي، أهمية هذا التعاون في دعم جهود التوطين، مشيراً إلى الالتزام بدعم استراتيجية التوطين في دولة الإمارات، من خلال توفير مسارات مهنية، تتيح للمواطنين التميز في القطاع الخاص.

دبلوم تخصصي

وقعت القيادة العامة لشرطة دبي، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، اتفاقية تعاون، لإصدار أول دبلوم تخصصي في إدارة الشراكات الاستراتيجية في الحكومات، باللغتين العربية والإنجليزية، ولإطلاق أول كتاب مطبوع بعنوان «الشراكات الاستراتيجية الحكومية»، وعقد ورش للقادة والمديرين في القطاعين الحكومي والخاص.

وقع الاتفاقية من جانب شرطة دبي، اللواء علي أحمد غانم مساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، ومن جانب الكلية، الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، بحضور العميد بدران الشامسي مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب، والعميد علي خلفان المنصوري مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، وعدد من الضباط والأفراد من كلا الجانبين.

وقال اللواء علي غانم، إن هذا التعاون المشترك في واحد من أهم المجالات الداعمة لتحقيق التكامل في العمل الحكومي، يأتي في إطار تنفيذ توجيهات معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، الرامية إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين الحكومي والخاص، كخطوات استراتيجية تدفع بالعمل الحكومي نحو مستويات متقدمة من الكفاءة والفعالية.

وقال الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، إن الكلية تحرص على تعزيز وتمكين قادة المستقبل والعقول الوطنية الشابة، واستثمار إمكاناتهم وطاقاتهم، وتطوير قدراتهم، وتوسيع آفاقهم في مجالات الاستراتيجيات والقيادة والسياسات والإدارة الحكومية، وهو هدف رئيس من أهداف استراتيجيتها.

برنامج للتميز

وأعلنت بلدية دبي أنها تلقت أكثر من 400 طلب مشاركة في «برنامج بلدية دبي للتميّز في الأنظمة الغذائية» (DM Food Elite)، وعلى العكس من برامج التكريم التقليدية، يكرّم هذا البرنامج الأول من نوعه، المؤسسات الغذائية التي تتمكن من تحقيق أداء متميز في مجالات السلامة الغذائية والاستدامة والتغذية، والتحول الرقمي والمسؤولية الاجتماعية.

وسيتم الإعلان عن المؤسسات الفائزة خلال حفل افتتاح «مؤتمر دبي العالمي لسلامة الأغذية»، في دورته الثامنة عشر، المنعقدة تحت شعار «استشراف مستقبل سلامة الغذاء»، من 21 حتى 23 أكتوبر الجاري، في مركز دبي التجاري العالمي.

تمكين الشباب

كما وقعت جامعة زايد ومجلس الأمن السيبراني، مذكرة تفاهم خلال فعاليات معرض جيتكس 2024 في دبي، بهدف تمكين الشباب الإماراتي من اكتساب المهارات اللازمة لحماية البنية التحتية الرقمية للدولة.

وتسلط مذكرة التفاهم الضوء على الالتزام المشترك بين جامعة زايد ومجلس الأمن السيبراني، لتعزيز التعليم في مجال الأمن السيبراني في دولة الإمارات.

وأعرب الدكتور محمد الكويتي رئيس مجلس الأمن السيبراني، عن اعتزازه بعقد هذه الشراكة مع جامعة زايد، وذلك في ظل جهود المجلس لتعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية والقطاع الخاص داخل الدولة وخارجها، بهدف تأهيل جيل جديد قادر على مواجهة التحديات المتزايدة، في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة.

واستعرضت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، منصة «معاشي»، والتي تستعد لإطلاقها في 28 أكتوبر الجاري، حيث مثّل جيتكس أحد المنصات الهامة في خطط الهيئة التوعوية، لتعريف أصحاب العمل والمؤمّن عليهم والمتقاعدين والمستحقين، بهذه المنصة، التي ستعتبر بوابة جديدة، سيتمكنون من خلالها من إنجاز خدماتهم، أو الحصول عليها، وقد حظي جناح الهيئة في جيتكس بعدد كبير من الزوار.

وقالت الدكتورة ميساء راشد غدير مدير مكتب الاتصال الحكومي في الهيئة، إن الهيئة بدأت حملة توعية استباقية للتعريف بالمنصة، والاحتياطات التي على جهات العمل والمؤمن عليه اتخاذها قبل إصدار المنصة.

وعرضت مؤسسة تنظيم الصناعة الأمنية- سيرا، عدداً من الابتكارات الحديثة في مجال الصناعة الأمنية والخدمات الحكومية الذكية لدى المؤسسة.

واستعرضت في منصتها تقنية «الموظف الافتراضي»، والتي تُعد من أبرز الابتكارات التي تقدمها المؤسسة.وقدمت المؤسسة أيضًاً منصة تقييمات غوغل، والتي تعتبر أداة حيوية لمتابعة أداء المؤسسات الحكومية في إمارة دبي.

وتعمل المنصة على جمع وتحليل تقييمات وآراء المتعاملين بشكل دوري، ما يتيح للمؤسسات الحكومية فهم نقاط القوة والضعف في خدماتها. كما تساعد هذه المنصة في تعزيز الشفافية.