تهدف العقود الجديدة المعتمدة من قبل مجلس دبي الرياضي بخصوص المدربين في أندية دبي، إلى ضبط العلاقة بين الطرفين، لاسيما وأن هذه العقود تزامن معها اعتماد العقود الموحدة للاعبين المحترفين الأجانب.

ويتطلع المجلس إلى رفع جودة الاحتراف في الأندية التابعة له من خلال تفعليها كمؤسسات رياضية قادرة على تحقيق أفضل الدرجات في التطبيق العملي للعملية الاحترافية. ويأتي اعتماد نموذج عقد عمل مدرب كرة قدم، أشبه بخطوة خطاها المجلس تساهم في إيصال الأندية إلى الهدف المنشود.

وبالاطلاع على أبرز البنود التي تضمنها العقد، وبعد إبداء شركة كرة القدم (النادي أو الطرف الأول) الرغبة بالاستعانة بخدمات المدرب ليعمل مديرا فنيا ومدربا متفرغا والتعاقد معه بصفة مدرب كرة قدم لدى النادي أو الفريق الأول أو الإشراف الفني على فريق الرديف طبقا لشروط العقد.

وأبدى (الطرف الثاني) موافقته على التدريب لدى الطرف الأول طبقا لشروط العقد الذي يمدد تلقائيا لمدة إضافية في حالة وجود مشاركات رسمية للنادي وتسري على المدة الإضافية نفس الشروط الواردة في العقد، ويمنح قيمة الفترة المضافة مقسما على الفترة التي يمضيها في النادي.

وجاء في العقود (الجديدة) يستحق المدرب مقدم عقد، وأن تدفع له رواتبه طوال سريان العقد وتدفع له من خلال دفعات متساوية القيمة تسدد للمدرب في نهاية كل شهر ميلادي.

كما جاء في العقد بضرورة قيام النادي بتوفير بعض الامتيازات للمدرب طوال سريان مدة العقد، كشقة مؤثثة ملائمة للسكن، توفير المواصلات للتنقل، توفير تذاكر السفر له ولعائلته إلى بلاده على الدرجة السياحية، وتوفير التأمين الصحي للمدرب وزوجته وأبنائه، ومنحه إجازة سنوية لمدة أربع أسابيع تحدد طبقا لبرنامج الطرف الأول ويحدد النادي موعده.

فيما خٌيّر النادي بمنح المدرب مبلغا ماليا في بعض الحالات الخاصة كمكافأة الفوز ببطولة، فيما ألزم العقد المدرب بالتواجد في عمله والاشراف على برنامج التدريب والإعداد في الفترة الصباحية والمسائية ومتابعة الاعمال الفنية للفريق.

والاشراف على مبارياته الرسمية والودية، ويوافق على إعداد الجدول الشهري للبرنامج المقرر للفريق وفقا لرؤيته الفنية وطبقا للوائح النادي متضمنا كافة الحصص التدريبية والفنية والنظرية والمحاضرات وغيرها مشمولا بالمواعيد المقررة لها.

واحترام قوانين وعلم الدولة ونشيدها الوطني وعاداتها وتقاليدها ورموزها الوطنية، وتنفيذ كافة الالتزامات والقرارات الصادرة عن النادي او رابطة المحترفين أو اتحاد الكرة وتنفيذ اللوائح وخصوصا لائحة الانضباط في النادي، وأن يكون المدرب قدوة حسنة في تمثيل النادي.

وعلى المدرب العمل على تطوير مستوى الفريق وتعزيز مكانته في الترتيب العام في دوري المحترفين، والعمل على تشجيع اللاعبين وتوجيههم نحو تحمل مسئولية سلوكهم وأدائهم. وعلى المدرب الالتزام بكافة القرارات والتعليمات الصادرة عن أي مسئول مخول في النادي والتصرف بموجب هذه التعليمات.

والتصرف بروح رياضية تجاه أي شخص له علاقة بالمباريات أو الأحداث الرياضية والدورات أو أثناء المباريات، خصوصا قبول قرارات الحكم أو مساعدي الحكم أو المنظمين أو المراقبين خلال المباريات من دون أي اعتراض.

وطالب العقد المدرب إعادة أي ممتلكات وفرها أو إتاحها الطرف الأول له بموجب العقد بحالة مقبولة عند انتهاء مدة العقد، والتصرف في العلن والخفاء بشكل لايلحق الاذى بسمعة الدولة أو النادي أو أيا من منتسبيه أو أعضائه أو اتحاد الكرة أو التلفظ بعبارات أو إشارات او القيام بممارسات تسيء إلى العادات والتقاليد.

اجراءات انضباطية

يتحمل المدرب (الطرف الثاني) دفع اي غرامة مالية توقع عليه في حالة إنذاره أو إيقافه من قبل الاتحاد عند ارتكابه مخالفات جسيمة وصريحة لسوء السلوك أو التصريح التلفزيوني أو التصريح الإعلامي، أما إذا كان الإنذار أو الإيقاف لأسباب غير مرتبطة بسوء السلوك وإنما نتيجة الحماس في توجيه اللاعبين أو مخالفة المنطقة الفنية أو مناقشة الحكم بشكل طبيعي أثناء سير المباراة، فإنه لا يتحمل دفع الغرامات على أن يشار إلى ذلك في التقرير المقدم من مدير الفريق.

وأكد العقد ضرورة أن يقبل المدرب بسلطة النادي التأديبية في حال قيام بخرق أي من التزاماته بموجب العقد أو قوانين الدولة، وحق للنادي (الطرف الأول) أن يتخذ أيا من الإجراءات التالية وفقا لجسامة الخطأ (لفت النظر، غرامة مالية، إنهاء العقد).

الحقوق المشتركة

للنادي الحق في استثمار صورة المدرب منفردا أو مع لاعبي النادي كفريق أو مع أي مجموعات فيما يراه من مجالات الدعاية والإعلان، و في أي وقت يشاء طوال سريان العقد أو بعد انتهائه إذا ما امتد أثار التعاقد لما بعد انتهاء عقد المدرب. وتكون حصيلة الاستثمار حق خالص للنادي، وفي هذا يلتزم المدرب بالتواجد في المواد الدعائية متى ما طلب منه النادي او الراعي التجاري ذلك.

وللمدرب الحق في استخدام صورته واسمه الفردية في مجالات الدعاية والإعلان بشرط الحصول على موافقة خطية من النادي، إلا أنه يستحق النادي ما نسبته 40% من قيمة الدعاية والإعلان من الاستثمار الأخير الخاص بالمدرب متى ما ارتبط شكل أو مضمون المادة الدعائية أو الإعلانية بأي من العلامات الفارقة للنادي من اسم أو شعار أو لون أو زي أو خلافه، بشرط أن لايتعارض الإعلان مع حقوق ومصالح النادي.

فسخ العقد

يحق للنادي (أو المدرب ... خيار) انهاء العقد قبل تاريخ انتهائه بموجب إشعار خطي بمدة لاتقل عن اسبوعين، وعندها يقوم بدفع تعويض مقابل فسخ العقد يساوي قيمة راتب شهر أو شهرين حسب الاختيار.

وعندما لايكون انهاء العقد سببه الإخلال بالالتزامات الواردة بالعقد، وإنما بموجب اتفاق متبادل بين النادي والمدرب، فإنه لايحق للطرف الأول (النادي) او الطرف الثاني (المدرب) أن يحصل من الطرف الآخر على مبلغ تعويض مناسب.

ويحق للنادي إنهاء العقد دون أية تعويضات للمدرب في حالة عدم تصحيح المدرب لأي خرق للإلتزامات الواردة في العقد وتم انذاره بها من قبل الطرف الأول.

الاختصاص والقانون

يسعى الطرفان لحل خلافاتهما بالتسوية الودية، وفي حالة تعذر ذلك يتم اللجوء إلى اللجان المختصة في الاتحاد أو الفيفا. ويقر الطرفان بأن أي خلاف ينشأ بينهما حول تفسير أو تنفيذ إلتزامات العقد أو عند حدوث تقصير لأيا من أحكامه فإن الجهة المختصة بالنظر والفصل النهائي في تلك الخلافات والمنازعات اتحاد الكرة أو الفيفا من خلال لجانهاالمختصة، ولايجوز لأي طرف من الطرفين اللجوء للمحاكم المدنية أو العمالية أو أية جهات قضائية وتحكيمية أخرى.

واعتبار القوانين واللوائح والقرارات الصادرة عن اتحاد الكرة والفيفا ولجانها المختلفة جزء لايتجزأ من العقد ومكملة له في كل يوم ما لم يرد فيه نص في العقد، ولا يعتد عند النظر والفصل في الخلافات الناشئة بأي نص أو مادة أو قرار يعارض القوانين واللوائح والتعاميم الصادرة عن لاتحاد والفيفا والاتحاد القاري ورابطة دوري المحترفين.

ويحرر العقد من ثلاث نسخ، ويتم تسليم كافة الأخطارات والمراسلات المرتبطة بالعقد باليد إلى طرفيه وبمقتضى توقيع مايفيد، أو على العنوان المدون بالعقد.

عمر جمعة