عدل ديوان الخدمة المدنية من أسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين للعام الحالي, حيث يشتمل التعديل على مشروع نظام جديد يتم من خلاله اعتماد إجراء امتحانات تنافسية و مقابلات للمرشحين للتعيين بجميع الوزارات والدوائر، الحكومية باستثناء وزارة التربية والتعليم التي لها الحرية بعقد مثل هذه الامتحانات إذا رغبت بذلك ضمن آلية مناسبة تضعها الوزارة نفسها . وحسب التعديل الجديد فان ديوان الخدمة المدنية سيكون الجهة المخولة المشرفة على عقد الامتحانات التنافسية مع الدائرة المعنية, من خلال وضع أسئلة الامتحانات وتصحيحها وتدقيق الأوراق, بالإضافة إلى إعلان النتائج بعيدا عن الدائرة المعنية بطلب الشواغر. ويأتي هذا التعديل بعد ما اشيع من أن بعض الدوائر الحكومية تعتمد في توظيفها على المزاجية والمحسوبية وان مثل هذا الأسلوب سيكون داعما للعدالة وتكافؤ الفرص واستبعادا للتأثيرات الشخصية التي كانت تظهر اثناء المقابلات والامتحانات سابقا بسبب عدم وجود اسس ومعايير تحكم المقابلة والامتحان. ووضعت هذه الأسس على طاولة مجلس الوزراء لإقرارها, بعد أن انتهى الديوان من وضع تشريعات الخدمة المدنية التي أكد بأنها ارتكزت على النزاهة والشفافية وحسن اختيار الك فاءة والمحافظة عليها وتنميتها. وكان ديوان الخدمة مؤخرا قد أوقف التعيينات في الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات في نهاية شهر ديسمبر الماضي تماشيا مع بلاغ رئيس الوزراء رقم 21 لسنة .2000 إلا انه ما زال يستقبل طلبات توظيف من كافة محافظات وألوية المملكة ويستمر الديوان في استقبال الطلبات ليصار الى ادخالها بالحاسب الالي وتنظيم كشوفات باعداد المتقدمين بطلبات توظيف للاجهزة الحكومية ومن ثم تلبية احتياجات الوزارات والدوائر من مخزون الحاسب الالي في الديوان وذلك بعد اقرار جدول تشكيلات الوظائف من قبل مجلس الوزراء. وفي سياق آخر من المنتظر أن يتم إصدار مشروع نظام تشكيلات الوزارات والدوائر الحكومية هذا العام في ضوء نظام الخدمة المدنية الجديد بعد إقراره من مجلس الوزراء وصدور الإرادة الملكية السامية بالموافقة عليه وفي ضوء بلاغ مشروع قانون الموازنة العامة للدولة لسنة 2001 الذي يتضمن الأسس والتعليمات المتعلقة بإعداد جدول تشكيلات الوظائف الحكومية. ومن المتوقع أن تتركز الاحداثات في الوظائف الحكومية لهذا العام في وزارتي التربية والتعليم المعلن عنها من خلال ملء 4000 وظيفة و 3000 وظيفة فيها جديدة و1000 وظيفة نتيجة الإحالات على التقاعد, بالإضافة إلى شواغر وزارة الصحة . ويتضمن جدول التشكيلات عادة الحركة الوظيفية وفقا للقرارات الادارية الصادرة استنادا لاحكام نظام الخدمة المدنية, ويكون اجمالي الوظائف التي يمكن التعيين عليها هي اعلى مما يرد في جدول التشكيلات بسبب الاحالات على التقاعد والاستيداع والاجازات بدون راتب.