أسدلت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم الستار على فعاليات برنامجها للتدريب الصيفي أخيراً، بمشاركة 22 متدربا من طلبة المدارس الثانوية والجامعات الإماراتية، حيث استفادوا من التدريب العملي على مدار شهر كامل بعمليات مصهري الألمنيوم التابعين للشركة في الإمارات. والتحق 15 متدربا يدرسون تخصصات الموارد البشرية والتسويق والمالية بالإدارات ذات الصلة في شركة دبي للألمنيوم («دوبال» أو عمليات جبل علي)، فيما التحق المتدربون السبعة الآخرون بإدارات مشاريع رأس المال والموارد البشرية والإدارة المالية في شركة الإمارات للألمنيوم («إيمال» أو عمليات الطويلة).
ويمنح برنامج شركة الإمارات العالمية للألمنيوم للتدريب الصيفي الطلاب المقيمين في الإمارات فرصة التدريب العملي في التخصصات التي يدرسونها حاليا، حيث يتم توجيه المتدربين حول الموضوعات الموصى بها بهدف مساعدتهم على وضع أقدامهم على بداية الطريق نحو مسيرة مهنية ناجحة في مجالات تخصصهم.
وقال أحمد الشامسي، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية:«نحن في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم نبحث دائما عن الشباب الإماراتي الموهوب الذي نؤمن بإمكانية مساهمته بشكل إيجابي في تعزيز مكانة شركتنا وصناعة الألمنيوم، كما إننا ملتزمون أيضا بمشاركة مجتمعنا بالثروة المعرفية والخبرات التي نتمتع بها كشركة رائدة بصناعة الألمنيوم العالمي، حيث يوفر برنامج شركة الإمارات العالمية للألمنيوم للتدريب الصيفي منتدى لتحقيق تلك الطموحات، فضلا عن منح الطلاب رؤية عامة من الخبرة العملية، كما يثري البرنامج أيضا قاعدة مهاراتهم من خلال تبادل المعرفة والتطبيق العملي، وإتاحة الفرصة للشركة للتعرف على طلاب المنح الدراسية المحتملين والعمل على تطوير قاعدة موظفيها المستقبليين».