تصدرت خدمات التوظيف باقي القطاعات الأكثر توفيراً لفرص العمل في الدولة خلال شهر مايو الماضي، حيث أشار سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم أن قطاع خدمات التوظيف قد احتل المركز الأول ضمن القطاعات الأكثر توظيفاً في الإمارات خلال شهر مايو من العام الجاري، مما يعكس تزايد حاجة الشركات لتوظيف مواهب جديدة في الإمارات.
قطاعات
ولفت المصري في تصريحات لـ«البيان الاقتصادي» إلى أن سوق العمل في الدولة خلال شهر مايو الماضي شهدت دخول قطاع «الضيافة والسياحة والسفر» إلى جانب قطاع «المحاسبة والتدقيق» إلى قائمة القطاعات الأكثر توظيفاً، حيث جاءا في المركزين الخامس والرابع، على التوالي، في حين لم يبرز أي منهما في القائمة خلال شهر مايو من العام الماضي.
وشهد شهر مايو 2016 تراجعاً لقطاعات التعليم والتدريب والمكتبات، والعقارات، والصناعة، حيث اختفت هذه القطاعات تماماً من قائمة القطاعات الأكثر توظيفاً في عام 2016. أما في عام 2015، فكانت هذه القطاعات قد احتلت المركز الثالث والرابع والخامس، على التوالي.
توزيع المهن
وفيما يتعلق بالمهن التي شهدت أعلى معدلات توظيف في الدول خلال الشهر الماضي، أشار المصري إلى أن المبيعات حلت في المقدمة، تلتها الهندسة ومن ثم التكنولوجيا والصحة والطب ومن ثم الإدارة. وأضاف: «من أبرز التغيرات التي طرأت على الوظائف هذا العام مقارنة مع الشهر ذاته من عام 2015 هي ظهور الوظائف الهندسية في المركز الثاني، علماً بأنها لم تكن موجودة ضمن قائمة الوظائف الأكثر طلباً في عام 2015. ومن الجدير ذكره دخول الوظائف الصحية والطبية في المركز الخامس، واختفاء وظائف المحاسبة والتدقيق، بعد أن احتلت المركز الخامس في عام 2015».
معدلات الرواتب
وكشف استبيان بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط خلال شهر مايو من العام الجاري، أن نسبة قلیلة جداً من العاملين في الإمارات، أي ما يعادل 4%، عبّروا عن رضاھم التام عن رواتبھم الحالية، في حين أن 64% من المجيبين يرون أن رواتبهم أقل من متوسط الرواتب في قطاعهم. وهو الأمر الذي قد يكون دفع غالبية المجيبين في الإمارات 58% إلى القول إنهم يخططون لإيجاد فرصة عمل أفضل في قطاعهم خلال عام من الآن، في حين أشار 37% منهم إلى أنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل، ولكن في قطاع آخر، خلال الفترة ذاتها. والجدير بالذكر أن 12% فقط من المجيبين في الإمارات يخططون لتغيير مقر الإقامة إلى بلد آخر في المنطقة بحثاً عن وظيفة أفضل.
فجوة المهارات
وكشفت دراسة بيت.كوم حول فجوة المهارات في الشرق الأوسط خلال شهر أبريل الماضي أن نسبة قليلة، أي 17% من أصحاب العمل يبحثون عن موظفين جدد، في حين صرّح أغلبهم 83% أنهم لا يبحثون عن موظفين جدد في الوقت الحالي. ومن جانب آخر، كشف مؤشر بيت.كوم لثقة المستهلك في الشرق الأوسط في مايو الماضي أن 59% من العاملين في الكويت والبحرين قالوا إن هناك عدداً قليلاً من فرص العمل المتاحة، واتفق معهم 52% من العاملين في الإمارات، و45% من العاملين في كل من السعودية وقطر.
أما بالنسبة للتوقعات المستقبلية، فيتوقع 29% من العاملين في السعودية ازدياد فرص العمل، ويشاركهم بالرأي 27% من العاملين في كل من الإمارات والكويت، و23% من العاملين في قطر، وذلك حسب ما جاء في مؤشر بيت.كوم لثقة المستهلك في الشرق الأوسط.
رضا
وصرح ما يقارب من نصف المجيبين في الإمارات (46%) بأنهم لم يحصلوا على زيادة على راتبهم خلال العام 2015، وعبّر 30% عن عدم رضاهم عن الزيادة التي حصلوا عليها. ومن جهة أخرى، أوضح 36% عن سعادتهم تجاه الزيادة التي حصلوا عليها، في حين يرى 10% أن زيادة العام الماضي كانت عادلة بالنظر إلى إسهاماتهم في الشركة.