كشفت دراسة الرواتب من بيت.كوم للشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2014، التي أجراها بيت. كوم، بالتعاون مع YouGov، المتخصصة بالأبحاث والاستشارات، أن توقعات زيادة الرواتب في العام 2014 مرتفعة في الإمارات، على الرغم من أن 44 % من المهنيين المشاركين في الدراسة أكدوا عدم تلقيهم أي زيادة في العام 2013.
وأشار 67 % من المهنيين المشاركين في الدراسة من كل أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى أنهم يحصلون على راتب شهري أساسي إضافة إلى الفوائد مثل بدل السكن، والنقل، وتعليم الأولاد، وغيرها.
وترتفع هذه النسبة في الإمارات لتصل إلى 80 %. وبالنسبة إلى ما يزيد على ثلث المجيبين الذين يحصلون على الراتب الأساسي إلى جانب الفوائد، يشكل الراتب الشهري الأساسي ما بين 51 % إلى 75 % من دخلهم الشهري. وأوضح 14 ٪ أنهم يحصلون كذلك على العمولة إضافة إلى الراتب الشهري والفوائد. أما بنية الدفع المفضّلة في الإمارات فهي دفعة ثابتة 100 % (بحسب ما يفضله 63 % من المجيبين في الإمارات).
وفي العام 2013، لم يحصل 46 % من المجيبين في دولة الإمارات على أي زيادة في الراتب. أما بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على زيادة، فقد أشار 52 % منهم عن استيائهم من الزيادة التي حصلوا عليها، في حين عبر 48 % عن رضاهم. ويتوقع 32 % الحصول على زيادة بنسبة تصل إلى 15%.
وكانت أبرز الفوائد الشائعة في الإمارات هي الضمان الصحي الشخصي، وتذكرة السفر السنوية الشخصية، وبدل السكن. وحصل 32 % من المجيبين على مكافآت. ومن جهة أخرى، عبّر 35 % من المجيبين في الإمارات عن استعدادهم للتخلي عن جزء من رواتبهم مقابل العمل ضمن أوقات مرنة.
يوضح ثلاثة من أصل عشرة مجيبين في الإمارات أن ولاءهم تجاه شركاتهم لا يعتمد على الراتب الذي يتلقونه. بل هم يعتبرون بأن ولاءهم يعتمد على فرص التطور المهني على المستوى الطويل (40 %)، ومديرهم المباشر (39 %)، والإدارة العليا، والعلامة التجارية والسمعة الخاصة بالشركة (33 % لكل منهما).
يتمتع أغلبية المشاركين في الإمارات (73 %) بخطة تأمين صحي شخصي من خلال شركاتهم، ويحصل 33 % منهم على تأمين صحي لأفراد عائلاتهم أيضاً. وفي الأغلب، تتولى الشركات مسؤولية دفع متطلبات التأمين الصحي، سواء الشخصي أو الخاص بأفراد عائلة الموظف. ويتحمل خمسيّ المجيبين مسؤولية دفع متطلبات التأمين الصحي بشكل مشترك مع شركاتهم.
وتعتبر خطط التأمين التي تقدمها الشركات سارية المفعول منذ اليوم الأول من التعيين، وذلك بحسب 51 % من المجيبين في الإمارات. يندرج معظم المجيبين في الإمارات (75 %) ضمن ثلاث فئات متقاربة اعتماداً على الوقت الذي أمضوه في وظيفتهم الحالية: عمل 23 % منهم ضمن الوظيفة نفسها لأقل من ثلاث سنوات، وعمل 27 % منهم في وظيفتهم الحالية بين 3 إلى 6 سنوات، في الوقت الذي بقي 25 % منهم في العمل نفسه لـ 7 إلى 10 سنوات.