نجحت غرفة تجارة وصناعة دبي من خلال مركز أخلاقيات الأعمال التابع لها في لعب دور ريادي في الترويج لثقافة الأعمال المسؤولة والمستدامة في دبي من خلال مجموعة من المبادرات والأدوات التي ساهمت في غرس المفاهيم الأساسية للمسؤولية المجتمعية والطرق الأفضل لتطبيقها.
وقد أخذت غرفة دبي خطوة إضافية إلى الأمام في هذا المجال عبر تأسيس شبكة غرفة دبي للاستدامة التي تشكل إطاراً جامعاً لكل الشركات والمؤسسات في دبي الراغبة بتبادل أفضل الممارسات المسؤولة والمستدامة، وتبني حلول تعكس أهمية هذه الممارسات في نمو وتطور بيئة الأعمال، وتعزيز إنتاجية الشركات.
وقد أثبتت هذه الشبكة فعاليتها بتخطي عدد أعضائها الـ 50 شركة، وتأسيس مجموعات عمل متخصصة تولي اهتماماً بإطلاق المبادرات المجتمعية المستدامة التي تفيد مجتمع الأعمال بشكلٍ أساسي وتعزز من مكانة إمارة دبي كبيئة عملٍ مسؤولة ورائدة عالمياً في مجال المسؤولية الاجتماعية.
" البيان الاقتصادي" في هذا الاستطلاع يسلط الضوء على جهود أعضاء الشبكة الـ 50 في معالجاتهم لتحديات الاستدامة ونشرهم لثقافة الأعمال المسؤولة وهم بكل تأكيد مثال يحتذى به للشركات والأعمال في تبنيهم أفضل الممارسات العالمية في المسؤولية المجتمعية والتي تقوم لإرساء الاستدامة .
وأجمع من استطلعت " البيان" آراءهم على أن شبكة الاستدامة لغرفة دبي تعزز سمعة إمارة دبي كبيئة عمل مستدامة ومسؤولة، وعلى أن شبكة الاستدامة وفرّت الفرصة للشركات للتواصل والتعاون وإبراز ريادتها في مجال الأعمال المسؤولة، وتعزيز سمعتها في بيئة العمل.
وتؤكد الشركات التي استطلعت " البيان " آراءها والتي تنشط في مختلف القطاعات على أن ثقافة المسؤولية الاجتماعية وتبني الاستدامة أصبحت جزءا لا يتجزأ من استراتيجية عمل الشركات . كما أجمعوا على وجود تحديات عديدة تواجه تبنى وتطبيق الاستدامة تحتاج إلى معالجة عميقة فيما تضمن غرفة دبي عبر شبكة الاستدامة لديها معالجة تلك التحديات مما يخدم مستقبل اقتصاد دبي والدولة بشكل عام .
استراتيجيات الأعمال
من جانبه أكد المهندس حمد بوعميم، مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي على أهمية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة قائلا بأنها تتزايد يوماً بعد الآخر، لا سيما بعد أن أصبحت جزءاً أساسياً من استراتيجيات الأعمال، وبالتالي فإن أهمية التعاون المشترك في هذا المجال بين مؤسسات وشركاتٍ متنوعة ومختلفة ينعكس نمواً في القدرة التنافسية لها، وتعزيزاً لسمعتها بين المستهلكين والمستثمرين والموظفين والمهتمين بالبيئة.
وقال بوعميم إن مجموعات العمل المنبثقة عن شبكة الاستدامة تعتبر خطوة إلى الأمام لتعكس التزام الشركات بمسؤوليتها الاجتماعية، وإطلاقها لمبادرات مجتمعية متنوعة تعزز من سمعة الشركة وسمعة إمارة دبي كبيئة عمل مستدامة ومسؤولة. وقد تم تأسيس 15 مجموعة عمل منذ عام 2012 وحتى الآن، 5 منها في العام 2012، و10 مجموعات عمل في العام 2013.
شركة دو
هالة بدري النائب التنفيذي للرئيس للإعلام والاتصال في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو": و"دو" شركة تنشط في قطاع الاتصالات السلكية واللاسلكية ويبلغ تعداد موظفيها 1736 والشركة عضو في مجموعات العمل التالية :
المشاريع الاجتماعية ، إدارة النفايات وكفاءة استخدام الموارد، إشراك أصحاب المصلحة ، سلسلة الإمدادات المستدامة ، تقارير الاستدامة ، والصحة والسلامة ، العافية في مكان العمل حيث قدنا هذه المجموعة في عام 2012 ، والعمل التطوعي في 2012 .
ومنذ إطلاقنا في عام 2006، أحرزنا تقدما كبيرا في تحقيق أهداف الاستدامة لدينا واستمرينا بالعمل بجد بشكل متتال لتحقيق أهدافنا من خلال جميع مساهمينا. الانضمام إلى شبكة الاستدامة غرفة دبي وفر لنا فرصة لتبادل إنجازاتنا، والتعلم من الشركات الأخرى ووضع سياسات لأفضل الممارسات في المنطقة .
ماجد الفطيم العقارية
جروج كوستاس الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم العقارية : تنشط الشركة في تطوير وامتلاك وإدارة مراكز التسوق والفنادق ومشاريع المدن المتكاملة، ويبلغ عدد موظفيها 895 موظفا، قرار الشركة الانضمام لشبكة الاستدامة يأتي في سياق التزامنا بتحقيق أعلى معايير الاستدامة في الشركة وفي دبي عموماً. وتوفر شبكة الاستدامة بنظرنا منصة مثالية للشركات لتبادل الخبرات ومناقشة سبل التعاون في هذا المجال.
وعن التحديات التي تواجه الإمارات لتحقيق الاستدامة يرى كوستاس أن أحد التحديات البارزة في مجال عملهم يكمن في إيجاد حلول تصميمية مستدامة في تطوير عقارات ومراكز تتكيّف مع البيئة المحلية وتتعامل معها بكفاءة من حيث ترشيد استخدام الموارد كالطاقة والمياه، بالإضافة إلى إقناع العاملين في القطاع بالفوائد الاقتصادية والاجتماعية التي قد تنجم عن تبني ممارسات وتقنيات مستدامة.
ستاندرد تشارترد
وقال جوناثان موريس الرئيس التنفيذي لـ بنك ستاندرد تشارترد : عملنا ينصب في البنوك والمؤسسات المالية ، ويبلغ تعداد موظفينا 2600 موظف ونحن في ستاندرد تشارترد نعتمد مبدأ العودة إلى أساسيات العمل المصرفي وتنفيذ تلك الأساسيات بالطريقة الصحيحة ، مما يعني التأكيد على وجود استقرار مالي، قوة في رأس المال والسيولة، تطبيق فعال لمبادئ الحوكمة. الأمر الذي سيساعدنا وعلى المدى الطويل في تقديم قيمة مضافة ملموسة لحاملي الأسهم ولمجتمعاتنا .
وستساهم هذه الشبكة في حث الشركات ( الكبيرة والصغيرة) على استيعاب معنى ومبدأ الخدمة المجتمعية لتلك الشركات والسعي إلى تنفيذ خططها في هذا المجال بالمستوى المطلوب، وكما نعلم فعلامة غرفة دبي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تغطي بمجملها تأثير العامل البيئي والمجتمعي في عمل المؤسسات داخل إمارة دبي.
وعن التحديات التي تواجه الإمارات لتحقيق الاستدامة أشار موريس إلى أن معظم الشركات في الدولة تعاني من مشكلة الخلط بين مفهوم الخدمة المجتمعية للشركات ومبدأ الاستدامة وفي معظم الأحيان لا تعي تلك المؤسسات إلى حقيقة أن ذلك المفهوم هو جزء لا يتجزأ من مبدأ الاستدامة وعلى كونه فلسفة مؤسسة وليس حكراً على قسم بعينه.
وبالتالي فإن تغيير هذا الفهم المغلوط يتطلب الكثير من التغيير وفهم للمسؤولية الملقاة على عاتق الموظفين وذلك من قمة الهرم الوظيفي وهو أمر لن يحدث بين ليلة وضحاها .
بيبسيكو
قال أندريا نويي رئيس مجلس إدارة شركة " بيبسيكو " : مكتبنا في دبي يضم أكثر من 300 موظف ويعتبر المقر الرئيسي الذي يغطي منطقة آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا . في حين أن العمليات الرئيسية لـ "بيبسي كو" تشمل الأميركتين وأوروبا وآسيا والشرق الأوسط وأفريقيا .
نحن سعداء بعضوية شركة "بيبسيكو" في شبكة الاستدامة كما نرى المسؤولية الاجتماعية للشركات كأداة للإدارة الاستراتيجية للنمو المستدام. لقد كانت المسؤولية الاجتماعية للشركات دائما متأصلة في قيم شركة "بيبسيكو " وفي استراتيجية عملنا، ونحن سعداء بأن نكون جزءا من شبكة يمكننا عبرها تبادل أفضل الممارسات، والتعاون والحوار مع الشركات الأخرى التي تشترك في الرؤية والقيم المشتركة.
في شركة " بيبسيكو" نعتمد سياسة " الأداء مع الغرض" يعني تحقيق نمو مستدام من خلال الاستثمار في مستقبل صحة الناس وفي كوكبنا.
وبالنسبة للتحديات التي تواجهها الإمارات لتحقيق الاستدامة نحن ننظر للتحديات على أنها فرص ، وهناك حاجة إلى العمل من أجل رفع مستوى الوعي حول أهمية حماية البيئة. وبرأيي أن هناك نقصا في الوعي البيئي الذي يمكن لشركات القطاع الخاص المساهمة في تحسينه .
سامتيك ميدل إيست
وقال سمير عبدالهادي رئيس شركة سامتيك ميدل إيست : شركتنا تنشط في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ويبلغ تعداد موظفينا 35 موظفا. وتنتمي شركتنا إلى مجموعة إدارة النفايات ومجموعة مهمة كفاءة استخدام الموارد"، ومجموعة "المسؤولية الاجتماعية للشركات الصغيرة والمتوسطة" .
قرارنا الانضمام لشبكة الاستدامة في غرفة دبي جاء بعد أن وجدت شركة سامتيك أن شبكة الاستدامة هي فرصة يجب أن تستغلها الشركة للتواصل مع الشركات الإماراتية المرموقة، بالإضافة إلى فرصة التعلم التي تعطى للموظفين عند العمل على هذه المجموعات .
ويرى عبدالهادي بأن الامارات تسير على الطريق الصحيح لتحقيق الاستدامة لنضوج الدولة والمؤسسات وقبولها للأفكار المطروحة من شركات العاملة بالدولة .
وقال عبدالهادي بأنهم يحضرون لكتيب يساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة على معرفة الخطوات البسيطة لاكتساب المسؤولية الاجتماعية
وزيادة الوعي للشركات الصغيرة والمتوسطة حول المفهوم لمساعدتهم على تحقيق الاستدامة .
ووصف عبدالهادي غرفة دبي بالداعم الأولي والأساسي للشركات، حيث دافعت دوما عن الشركات ومصالحها بالإضافة إلى فرص التعرف التي توفرها لشركات مرموقة وكبيرة بالدولة عبر الاجتماعات والندوات التعليمية.
الفطيم كاريليون
سايمون ويب المدير العام لشركة الفطيم كاريليون : شركتنا متخصصة في قطاع البناء ويعمل في الشركة 10 آلاف موظف ، والشركة انضمت لعضوية مجموعات مهمة مثل مجموعة الاتصالات المستدامة ، ومجموعة سلسلة التوريد المستدامة وإدارة النفايات وكفاءة استخدام الموارد.
وانضمت الفطيم كاريليون لشبكة الاستدامة غرفة دبي لمشاركة نهجها لتحقيق الاستدامة، والتعلم من الشركات الأخرى والتعاون للمساعدة في جعل دبي أكثر استدامة من خلال مبادرات وإجراءات يتم تنفيذها.
ونرى بأن التحديات التي قد تواجه الإمارات في تنفيذ مبادرات الاستدامة لا تختلف عن تلك التي تواجه العالم، بدءا من تمكين الاقتصادات المنخفضة الكربون ، وضمان استخدام الطاقة المستدامة، وحماية البيئة ، وضمان أن يتم تقليل النفايات وإعادة تدويرها واستخدام الموارد الثمينة مثل المياه بكفاءة، ودعم المجتمعات المستدامة، واستدامة القيادة من خلال سلسلة التوريد.
ماف دالكيا
الكسندر مسلم الرئيس التنفيذي لشركة ماف دالكيا الشرق الأوسط: شركتنا تنشط في قطاع إدارة المرافق وحلول إدارة الطاقة ويعمل لدى الشركة نحو 1900 موظف ونحن عضو في شبكة غرفة دبي للاستدامة ، ونرى بأن اقتران اسمنا بمؤسسة مرموقة مثل غرفة دبي التي تتمتع بأهداف ومساع واضحة يشكل فرصة رائعة لماف دالكيا للمساهمة في تعزيز الممارسات المستدامة في الإمارات.
وعن التحديات التي يمكن أن تواجهها الإمارات في مساعيها لنشر مبادرات الاستدامة البيئية فنرى بأن مسألة التنمية الحضرية تشكل مصدر قلق كبيرا إذ تحتاج المدن التي تشهد نهضة عمرانية وتطويرية إلى خطط تتماشى مع المبادئ العامة للاستدامة البيئية بهدف تمكينها من الحد من آثارها السلبية على البيئة واستنزاف الموارد الطبيعية.
إنترفيس
وقال ستيفن برات، المدير الإقليمي لشركة إنترفيس لمنطقة الشرق الأوسط، واجهة: نحن شركة عالمية في مجال تصميم وإنتاج السجاد والبلاط ولدينا نحو 3000 موظف في جميع أنحاء العالم بما في ذلك فريق من 10 موظفين في منطقة الشرق الأوسط. نحن من أوائل الشركات التي التزمت بالاستدامة عندما قدمتنا تعهدا في منتصف التسعينات للقضاء على المؤثرات على البيئة بحلول عام 2020.
المعروفة باسم " بعثة الصفر"، والتي تؤثر على كل جانب من جوانب الأعمال التجارية وتلهم الشركة وتدفعهم باستمرار من أجل تحقيق هدفها. وقد قمنا بالانضمام مؤخرا إلى شبكة غرفة دبي للاستدامة على ان ننضم قريباً إلى مجموعات العمل.
سيسكو للأنظمة
وقال وليد عيسى مدير المنطقة الأكاديمية في شركة سيسكو للأنظمة لمنطقة الخليج وباكستان وأفغانستان : نحن اعضاء في شبكة الاستدامة ومهتمين بالانضمام قريباً إلى مجموعات العمل فريق عمل التقارير المستدامة وفريق عمل الطاقة النظيفة .
واحة دبي للسيليكون تدعم المبادرات البيئية
أكد المهندس معمر الكثيري، نائب الرئيس التنفيذي - إدارة الشؤون الهندسية في واحة دبي للسيليكون : على أن انضمام الواحة إلى شبكة الاستدامة يأتي تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي لدعم المبادرات البيئية التي تضمن مستقبلاً أفضل للأجيال القادمة.
كما نسعى للتأكيد على التزامنا في سلطة واحة دبي للسيليكون بدعم المبادرات البيئية حيث كنا قد أطلقنا في الواحة العديد من المبادرات وكان آخرها إطلاق استراتيجية ثلاثية للمسؤولية الاجتماعية تتركز حول ثلاثة محاور استراتيجية تعتمد على ثلاث دعائم رئيسية هي البيئة والموارد البشرية والمجتمع بهدف تكريس بيئة مستدامة .
وعن التحديات التي تواجه الإمارات لتحقيق الاستدامة قال الكثيري بأن الدولة تواجه العديد من التحديات، إلا أن جهود الحكومة الرشيدة وكذلك تلك التي تبذلها الواحة والعديد من الشركات تعد أمثلة رائعة على الإنجازات التي يمكن أن تحققها دولة حيوية مثل الإمارات.
وعن المبادرات التي يعتزمون إطلاقها لمعالجة تحديات الاستدامة أكد الكثيري على أن واحة دبي للسيليكون تتبنى عدة مبادرات لمعالجة تحديات الاستدامة حيث تعمل حالياً على توفير الإضاءة للشوارع الخاصة بالمرحلة الثالثة من فلل السدر التي تم إطلاقها مؤخراً بالاعتماد على الطاقة الشمسية بتكلفة مليوني درهم .
وقال الكثيري بأن سلطة واحة دبي للسيليكون تستثمر 750 ألف درهم في مبادرات المسؤولية المجتمعية مثل تقديم التبرعات للجهات الخيرية والاجتماعية والإنسانية، والتي تشتمل على سبيل المثال: حملات التبرع بالدم، ودعم مبادرة نشر الوعي حول التوحد التي نظمها مركز دبي للتوحد، والمساهمة في المبادرة الإنسانية التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لكسوة مليون طفل حول العالم .
وأكد الكثيري حرص واحة دبي للسيليكون دوماً على إطلاق مبادرات التوعية التي تركز على المجتمع، والتعاون مع الشركاء للمساهمة في إحداث تغيير حقيقي في هذا المجال.
علاوة على ذلك فإن واحة دبي للسيليكون حريصة على تطبيق ساعة الطاقة في منتصف كل شهر وهو الأمر الذي يؤدي إلى توفير 2000 كيلو واط من الطاقة شهرياً وبذلك تعتبر الواحة سباقة في التطبيق على مستوى المناطق الحرة في الشرق الأوسط، إلى جانب مشاركة الواحة في ساعة الأرض منذ العام 2008.
تشجيع
قال فيبن سيثي الرئيس التنفيذي لشركة لاندمارك: ننشط في قطاع التجزئة والضيافة ويعمل في الشركة 40 ألف موظف ولدينا تواجد قوي في 20 دولة حول العالم ونحن عضو في شبكة غرفة دبي للاستدامة. نحن نرى بأن هناك حاجة، في المنطقة عبر وسيلة منظمة لتقييم نجاح أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. وبالتالي انضمت المجموعة لفريق عمل التقارير المستدامة .
وذلك بهدف وضع إطار القياس والتقييم. وتعد شبكة الاستدامة لغرفة دبي من الشبكات القلائل في المنطقة التي تركز على تشجيع الممارسات المستدامة . انضمامنا لشبكة الاستدامة يرمز إلى علاقة متبادلة النفع . مع تواجد أكثر من 50 عضوا من الشركات الراسخة في مختلف الصناعات في الشبكة ، وبالتالي تتيح الشبكة فرصة ممتازة للأعضاء لتعلم أفضل الممارسات في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات من بعضها البعض.
في سوق متنامية مثل دبي، ومع تواجد مجموعة واسعة من المنظمات الراسخة، فإن مبادرات مثل شبكة الاستدامة للغرفة يساعد ذلك على خلق الوعي حول أهمية ممارسات الاستدامة بالمنطقة. ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات لديها الأثر الاجتماعي والاقتصادي والبيئي الإيجابي في المجتمع.
أبرييل وإيروس غروب تدعمان المبادرة
قال نيليش فيد رئيس ومؤسس أبرييل غروب: المجموعة تضم تكتل تجزئة وتتألف محفظة علامتها التجارية من الملابس، والأحذية، ومستحضرات التجميل، والأغذية والمشروبات. وعلى مدى 16 عاما الأخيرة وسعت المجموعة محفظة علامتها التجارية إلى 54 علامة تجارية مع أكثر من 800 متجر. وتوسعت جغرافيا إلى 14 بلدا، وتوظف قوة عمل تفوق 7 آلاف موظف. وتوظف المجموعة في الإمارات أكثر من 3500 موظف من 51 بلدا متعدد الثقافات .
نحن نؤمن بأن المسؤولية الرئيسية لا تنحصر في الاهتمام بمصالح مساهمينا فقط ولكن أيضا مصالح جميع أصحاب المصلحة لدينا مديرين العلامات التجارية والعلامة التجارية، والزبائن، وأعضاء الفريق والمنتجين والمجتمعات.
وقال نيرانجان غيدواني نائب الرئيس التنفيذي لـ إيروس غروب : مجموعة إيروس متخصصة بتوزيع، وتجارة التجزئة والخدمات وتضم محفظة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي الالكترونيات الاستهلاكية في الإمارات والأسواق المختارة في منطقة الشرق الأوسط.
وقد نمت المجموعة على امتداد السنوات الماضية إلى قنوات متعددة وقنوات توزيع متعددة ويعمل في المجموعة 1400 موظف ، نحن عضو في فريق عمل إدارة النفايات وفريق عمل كفاءة استخدام الموارد التابعتان لشبكة الاستدامة.
حمد بوعميم: نعمل على غرس ثقافة الأعمال المسؤولة والمستدامة في دبي
كشف حمد بوعميم مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي، أنهم يعملون حالياً على تشكيل فريق قيادة شبكة الاستدامة، على أن تكون مهامه توفير الدعم والمشورة للشبكة من خلال تقديم النصائح والتوصيات حول القرارات الاستراتيجية لأعضاء الشبكة لضمان تحقيق الأهداف الموضوعة، حيث يضم هذا الفريق في عضويته شركات "تي إن تي" وبنك أبو ظبي الوطني و"دي إل إيه بايبر" والغرير و"تشيب" وبلاكبيري.
وأكد بوعميم على تطلعهم من خلال شبكة الاستدامة إلى غرس ثقافة الأعمال المسؤولة والمستدامة في بيئة الأعمال في دبي، وإبراز الجهود التي تبذلها الشركات هنا لتقوم بمسؤوليتها الاجتماعية، معرباً عن ثقته بأن تأسيس شبكة الاستدامة شكل مرحلة متقدمة في مسيرة انتشار مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في بيئة الأعمال، وهي مرحلة نبني عليها الكثير للمستقبل، لأننا نتطلع لأن نكون في دبي من رواد الداعين والمشجعين على اعتماد وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال المسؤولية الاجتماعية.
عيسى الغرير: كل أعمالنا مرتبطة بتحسين مستويات المعيشة ونحن من المدافعين عن الاستدامة
قال عيسى الغرير نائب رئيس مجلس إدارة شركة الغرير للاستثمار: تنشط الشركة في العديد من القطاعات المتنوعة كالأغذية والموارد، والبناء، العقارات، الطباعة، وتجارة التجزئة والطاقة والتعليم، فيما يصل إجمالي موظفينا في جميع أنحاء العالم إلى أكثر من 50 ألف موظف. ونحن عضو في مجموعة إدارة النفايات.
ومجموعة مهمة كفاءة استخدام الموارد. قرارنا بالانضمام إلى شبكة الاستدامة في غرفة دبي نابع من أن كل شيء عن الغرير مرتبط بتحسين مستويات المعيشة. الغرير للاستثمار تعتبر من المدافعين عن القيادة والاستدامة، وغرفة دبي تحشد الريادة في الأعمال من أجل عالم مستدام.
وتماشياً مع الخطة الاستراتيجية لعام 2015 في دبي، فإن مبادرات المسؤولية الاجتماعية لغرفة دبي ستقود إلى المستوى التالي من النمو وتعزيز النمو المستدام عبر ستة قطاعات رئيسية. ونحن مع التزام مجموعات العمل لمعالجة تحديات الاستدامة ونشر ثقافة الأعمال المسؤولة تحت مظلة الغرفة لأننا واثقون من أن الجميع سيقوم بعمل ما يلزم من دون تردد.
حسن الهزيم: 200 ألف درهم ميزانية مخصصة للمبادرات الاجتماعية للشركة
حسن عباس الهزيم المدير التنفيذي لشركة إنتركويل العالمية : شركتنا تنشط في قطاع الصناعة والتجارة ويعمل فيها نحو 330 موظفا وقد انضمت الشركة إلى عدد من المجموعات منها مجموعة الاتصال المستدام ومجموعة المشاريع الاجتماعية ومجموعة معالجة النفايات ومجموعة الصحة والسلامة ومجموعة سلسلة التوريد المستدامة ومجموعة الإبلاغ المستدامة .
وقرارنا الانضمام لشبكة الاستدامة التي شكلتها غرفة دبي جاء بهدف المساهمة في الترويج لأهمية مسؤولية المؤسسات الصناعية والتجارية تجاه المجتمع في الإمارات . ونرى بأن التحديات التي تواجه الإمارات لتحقيق الاستدامة تكمن في توفير الطاقة، إلى جانب تعزيز مفهوم النوم الصحي وزيادة وعي المستهلكين بأهمية الحصول على حياة صحية.
وعن مبادراتهم في الاستدامة قال الهزيم بأن انتركويل افتتحت مؤخرا مصنعا جديدا في أمارة رأس الخيمة بمنطقة الغيل الصناعية ويندرج تحت اسم شركة الصناعات العالمية وهي شركة شقيقة لانتركويل العالمية.
هالة بدري: التحدي الأكبر هو تثقيف أصحاب المصالح المختلفة على فوائد الاستدامة على نطاق أوسع
قالت هالة بدري النائب التنفيذي للرئيس للإعلام والاتصال في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو": نحن نرى أن الاستدامة لا تزال مفهوماً جديداً في الإمارات، ويتركز نحو مزيد من التنمية الاجتماعية والحفاظ على البيئة. التحدي الأكبر هو تثقيف مجموعات أصحاب المصالح المختلفة على فوائد الاستدامة على نطاق أوسع.
لقد قدمنا مبادرات عدة في عام 2012 ضمن مجموعة "العافية في مكان العمل"، وكذلك مبادرة العمل التطوعي للموظف، وبالنسبة لعام 2013 كجزء من مجموعة "الصحة والسلامة"، نعمل على استكشاف التحديات التي تواجه تنفيذ سياسات الصحة والسلامة الصارمة.
"وبرأينا أن شبكة الاستدامة" تلعب دوراً محورياً في الجمع بين الشركات على برنامج مشترك للمناقشة والانخراط في مجال الاستدامة. ومبادرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، "الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة" دليل على هذا الدور.