قال عمار شمس الرئيس الإقليمي للاستدامة وخدمة المجتمع في بنك إتش أس بي سي للشرق الأوسط المحدود لـ"البيان" عن أن البنك المتواجد في 80 دولة في العالم ينفق سنويا ما قيمته 100 مليون دولار على الاستثمار المجتمعي في العالم نحو 50% منها تنفق في مجال التعليم في حين 25% المتبقية تنفق في مجال البيئة.

وأضاف عمار أن البنك هو ضمن المجموعة التي تعنى ببناء القدرات للمنظمات غير الحكومية والتي تضم دي إل إيه بايبر وبلاكبيري ومجموعة سعيد ومحمد النابودة، وهينكل، والمجموعة تأتي ضمن 10 مجمعات كونتها 50 شركة لمعالجة تحديات الاستدامة ونشر ثقافة الأعمال المسؤولة.

ويرى عمار بأن قطاع المجتمع المدني في دبي والإمارات بشكل عام لا يزال في مراحله التأسيسية مضيفا بالقول بأن بنك إتش أس بي سي والذي تم تأسيسه منذ نحو 150 عاما بحكم خبراته وعالميته على اطلاع على المجتمعات المدنية الأخرى في العالم مضيفا بأنهم يسعون من خلال هذا التشكيل لنقل خبراتهم وأفضل ممارساتهم لدول العالم لتطوير القطاع المدني في مجتمعات العالم.

وكذلك السعي لجذب المؤسسات المدنية من العالم إلى الإمارات وخاصة من المؤسسات التي تمتلك خبرات إيجابية متميزة من شأن الإمارات الانتفاع بها، كاشفا عن سعيهم لاستقطاب مؤسسة "أيرث ووتش" الأمريكية البريطانية المختصة بنشر الوعي البيئي على مستوى المؤسسات والأفراد والمدارس لتأسيس تواجد لها في الإمارات قريبا.

من جانبها قالت سميرة فرنانديس مدير اتصالات في مجموعة الغرير لـ"البيان" حيث مجموعة الغرير تمثل أحد رؤساء فريق عمل إدارة النفايات إلى جانب إكسيوم، إن نسبة استهلاك التكييف في الإمارات تصل إلى 85% في فصل الصيف مشيرة إلى أنه ومع هذا الاستهلاك يتم إهدار نسبة كبيرة من الطاقة كاشفة عن شراكة مرتقبة ستتم لفريق العمل مع كل من وزارة الكهرباء والبيئة وبلدية دبي من خلال مشروع لإعادة تدوير تلك الطاقة المهدورة من خلال عمليات التكييف.

ورش توعية

إلى جانب تقديم محاضرات وورش منتظمة للتوعية بترشيد الطاقة إلى جانب تقديم ورقة بيضاء للتعريف بأفضل الطرق في استرشاد الطاقة. ويضم فريق العمل 19 شركة مثل شركة إيروس، ومجموعة سعيد ومحمد النابودة، وصرافة الإمارات، ومارس، وانتركويل.

وبنك الإمارات دبي الوطني، وإيه بي بي، ودي إل إيه بايبر، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وسيكس كونستركت، وسام تيك، وديزيرت جروب، وماجد الفطيم العقارية، وهنكل، واللولو، وبيبسي الشرق الاوسط وافريقيا، والفطيم كاريليون، وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو.

جاء ذلك على هامش إعلان غرفة تجارة وصناعة دبي من خلال مركز أخلاقيات الأعمال التابع لها عن إطلاق فرق العمل المشكلة من أعضاء شبكة غرفة دبي للاستدامة وذلك للعام 2013، حيث ستعمل هذه الفرق على إطلاق مبادرات مجتمعية تعالج تحديات الاستدامة، وتسلط الضوء على ثقافة الأعمال المسؤولة في دبي، وتؤسس لأجندة مستدامة تكون فيها الشركات محور إدارة هذا التوجه وذلك خلال حفل أقيم أمس في مقر غرفة تجارة وصناعة دبي.

وتمثل شبكة غرفة دبي للاستدامة منصةً أساسيةً لمجتمع الأعمال لتبادل المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات في تطبيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، وهي بمثابة نادٍ يجمع جميع الشركات المهتمة بمجال الممارسات الاجتماعية المسؤولة والمستدامة.

وتوزع أعضاء شبكة الاستدامة الـ50 شركة على عددٍ من فرق عمل تنوعت مهامها بين الاتصال المستدام، والريادة الاجتماعية، وإدارة النفايات وكفاءة الموارد، وسلسلة الدعم اللوجيستي المستدام، والصحة والسلامة، وتشجيع الممارسات المستدامة بين المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والتقارير المستدامة، وبناء القدرات للمنظمات غير الحكومية بالإضافة إلى الأدلة الإرشادية.

وتعتبر هذه المبادرات مكملة لنشاط مجموعات العمل التي تأسست عام 2012، حيث تم تشكيل 15 مجموعة عمل خلال العام الماضي تحت مظلة شبكة غرفة دبي للاستدامة والتي تضم الآن 50 عضواً وتتوزع مهامها بين رفاهية مكان العمل، وإدارة النفايات وكفاءة الموارد، والاستثمار بالنشاطات المجتمعية بالإضافة إلى التطوع الوظيفي، ودمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة في سياسات الأعمال.

شبكة الاستدامة

من جانبه اعتبر الدكتور بلعيد رتاب، رئيس قطاع الأبحاث الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي في كلمته الافتتاحية للحفل أن شبكة الاستدامة وفرت الفرصة للشركات للتواصل والتعاون وإبراز ريادتها في مجال الأعمال المسؤولة، وتعزيز سمعتها في بيئة العمل، مطالباً بالمزيد من هذا التعاون الذي ينسق الجهود ويوحدها في مشاريع مستدامة مختلفة تفيد المجتمع.

وأوضح رتاب "أن أهمية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات والاستدامة تتزايد يوماً بعد الآخر، وهي أصبحت جزءاً أساسياً من استراتيجيات الأعمال، وبالتالي فإن أهمية التعاون المشترك بين مؤسسات وشركاتٍ متنوعة ومختلفة تنعكس نمواً في القدرة التنافسية لها، وتعزيزاً لسمعتها بين المستهلكين والمستثمرين والموظفين والمهتمين بالبيئة وحتى في المجتمع».

وأشار رتاب إلى أن خطوة شبكة الاستدامة اليوم بالإعلان عن أعضاء مجموعات العمل المشكلة، تعد خطوة في الاتجاه الصحيح، وتعكس التزام الشركات بمسؤوليتها، وانخراطها في إطلاق مبادرات لا تخدم الشركات والمجتمع فقط، بل تعزز من سمعة إمارة دبي كبيئة عمل مستدامة ومسؤولة.

الركائز الاجتماعية

من جانبه قال يوجين ماين الرئيس التنفيذي لمجموعة تريستر، بأن ثقافة المسؤولية الاجتماعية وتطبيقاتها هي جزء لا يتجزأ من استراتيجية عمل الشركة، وتتركز خطط عمل الشركة حالياً على مساهمتها في الركائز الاجتماعية والبيئية والاقتصادية عن طريق تحديد الاهداف وقياس كيفية اسهام الشركة بدعم المجتمع وحماية البيئة.

ومن جانبها قالت هالة بدري، النائب التنفيذي للرئيس للإعلام والاتصال في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة "دو": نحن سعداء أن نكون جزءا من فرق العمل المنضوية تحت شبكة غرفة دبي للاستدامة، حيث إن دو تسعى دائماً لتطبيق مبادرات متميزة للمسؤولية الاجتماعية من خلال النشاطات الكثيرة التي تقوم بها الشركة من إعادة التدوير وادارة النفايات إلى تسخير الطاقة الشمسية. وقد أعلنا عن أول مركز مبيعات صديقة للبيئة في الامارات في امارة الفجيرة وهذه المبادرات هي ترجمة عملية على التزامنا بمسؤوليتنا تجاه المجتمع.

ويضم فريق عمل الاتصال المستدام الذي يترأسه بنك ستاندرد تشارترد، شركة إيروس وبنك أبوظبي الوطني، وانتركويل، وإيه بي بي، ودي إل إيه بايبر، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وسومر تاون، والرستماني بيجل، وسيمينز، وأكسيوم، وإم إيه إف بي، وماجد الفطيم العقارية وهينكل، والفطيم كاريليون، وشركة بيبسي الشرق الاوسط وافريقيا.

فريق عمل

ويضم فريق عمل الريادة الاجتماعية الذي تترأسه مجموعة الأهلي القابضة، بلاكبيري، وتريستر، وموانئ دبي العالمية، وانتركويل، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وشركة اتحاد المقاولين العالمية سي سي سي، وسام تك، وماجد الفطيم العقارية، وبيبسي الشرق الاوسط وافريقيا، والفطيم كاريليون، وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو.

أما فريق عمل الأدلة الإرشادية التي تنقسم إلى قسمين وهما التنوع، وانخراط الأطراف المعنية فيضم في عضويته كلا من زافكو، وتي إن تي، وصرافة الإمارات، وبنك أبوظبي الوطني، و"تشيب"، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وديسيرت جروب لقسم التنوع، في حين يضم قسم انخراط الأطراف المعنية كلا من بنك أبوظبي الوطني، وموانئ دبي العالمية، وجونسون آند جونسون، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وبلاكبيري وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو.

ويضم فريق عمل الدعم اللوجيستي المستدام الذي يترأسه بنك الامارات دبي الوطني كلا من "تشيب" وانتركويل، وإيه بي بي، ودبي إل إيه بايبر، وسلطة واحة دبي للسيليكون، والرستماني بيجل، وماجد الفطيم العقارية واللولو وإيه آر بي، وإم إيه إف بي، واللولو، ومجموعة شلهوب، والفطيم كاريليون، وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو.

ويضم فريق عمل الصحة والسلامة كلا من إيه بي بي، وتي إن تي، وتريستر، وستاندرد تشارترد، وانتركويل، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وشركة اتحاد المقاولين العالمية سي سي سي، والرستماني بيجل، وهنكل، وبالم يوتيليتيز، وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو.

ويضم فريق عمل تشجيع الممارسات المستدامة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الذي تترأسه شركة الوصل، كلا من تي إن تي، وصرافة الإمارات، وإيه بي بي، وبنك المشرق، وكلاركسونز، وسام تيك.

 فريق عمل تشجيع الأعمال

 يضم فريق عمل التقارير المستدامة كلا من سيكس كونستركت، وأرامكس، وتي إن تي، ومجموعة سعيد ومحمد النابودة، وصرافة الإمارات، وستاندرد تشارترد، وانتركويل، وسلطة واحة دبي للسيليكون، وسمرتاون، وكلاركسونز، ولاندمارك، واكسيوم، وديسيرت جروب، ومجموعة شلهو، وبراماونت، وشركة الامارات للاتصالات المتكاملة دو، ووبالم يوتيليتيز.

وتتيح شبكة الاستدامة للشركة إبراز دورها في تشجيع مجتمع الأعمال على تطبيق ممارسات مسؤولة وان تصبح قدوةً في هذا المجال، وتنخرط في مجموعات تفاعلية تضم شركات مختلفة لتطوير نماذج وأطرٍ مؤسسية لمناقشة قضايا ومواضيع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في الدولة، بالإضافة إلى تسهيل إطلاع هذه الشركات على أدوات وموارد تعليمية وتطبيقية محلية وعالمية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.