شكلت المبادرة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي نصت على أن يكون العام 2013 عام التوطين حافزاً لجميع الدوائر والمؤسسات التابعة لحكومة دبي، ومرشداً لها لوضع الاستراتيجات والخطط التي تحول أفكار سموه الحكيمة إلى حقيقة واقعية يلمس نتائجها مواطنو دولة الإمارات والذين هم في المرتبة الأولى والثانية والثالثة من اهتمامات القيادة الحكيمة.
ولهذه الغاية الأسمى وهي تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، والحصول على فرص تناسبهم في جميع القطاعات، وليتحولوا إلى قيمة مضافة بعد تلقيهم التدريب والتأهيل المناسب، انتظمت 32 هيئة ودائرة ومؤسسة تابعة لحكومة دبي في منصة واحدة، مشكلة مرجعية للباحثين عن عمل وفي جميع المجالات، والذين أصبحوا يجدون في هذه المنصة الأمل الذي ينقلهم من مقاعد الدراسة إلى تحقيق الأحلام المهنية.
(البيان) توقفت خلال معرض الإمارات للوظائف مع مديري هذه الجهات الحكومية، واستطلعت آراءهم عن المشاركة في المعرض، وعن خططهم واستراتيجياتهم التي تعزز التوطين، كما أنها اطلعت على المبادرات التي تقدمها هذه الجهات لتمكين المواطنين في سوق العمل الإماراتي الذي يتمتع بمنافسة شديدة، وأصبح من أهم الأسواق على مستوى المنطقة.
وقالت أمل بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إن معرض الإمارات للوظائف يكتسب عاماً بعد عام أهمية كبيرة ودوراً بارزاً في إيجاد حالة من التواصل الفعال بين الدوائر والمؤسسات المشاركة وبين الكفاءات المواطنة الباحثة عن فرص عمل تمكنها من توظيف قدراتها ومهاراتها في المجالات التي تناسبها سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
وأبرزت أمل بن عدي أن مشاركة 32 دائرة ومؤسسة تابعة لحكومة دبي في الدورة الحالية للمعرض تحت مظلة واحدة، تعد تأكيداً حقيقياً على الجهود المبذولة من قبل هذه الجهات لتطبيق مبادرة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن يكون العام 2013 عام التوطين على الوجه الأكمل وبذل جميع الجهود والإمكانات لتمكين المواطنين وتدريبهم ليتبوؤا المناصب التي تتناسب مع خبراتهم ومؤهلاتهم.
وبينت أن هذه المشاركة تعد أيضاً دليلاً ملموساً على أهمية وجود منصة تجمع هذه الجهات التي تتنوع في تخصصاتها ومجالات عملها وتحمل هدفاً واحداً هو تأمين الوظائف المناسبة للكفاءات المواطنة، متوقعة أن تتلقى الدوائر المشاركة أعداداً كبيرة من طلبات التوظيف تفوق الأعوام السابقة والذي يعود إلى أمرين أولهما السمعة المميزة التي باتت تحتلها هذه الجهات، إضافة إلى الزيادة في المشاركين».
اكتشاف المواهب
وأكد سامي القمزي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للإعلام حرص المؤسسة على المشاركة الدائمة في معرض الإمارات للوظائف، وفي جميع الفعاليات والمعارض المتخصصة، وذلك تماشياً مع أهدافها الاستراتيجية في خدمة مجتمع دولة الإمارات، وتأكيداً على أهمية هذا التعاون والتواصل الدائم بين مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة دبي.
وبما يجسد الشراكة الحقيقية تحقيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في دعم وتشجيع الإبداع والمبادرات الخلاقة والمساهمة في مختلف الأنشطة المجتمعية والخدمية التي تساهم في إبراز النهضة الحضارية والإنسانية التي تعيشها الإمارات على جميع الصعد.
فكر القيادة
وقال سلطان بطي بن مجرن مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي «لقد شدد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على ثلاثية التمكين والتعليم والتوطين، ويؤكد أنها تأتي على رأس أولويات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وذلك خلال أعمال القمة الحكومية التي عقدت في فبراير الماضي وقال إنها سر التطور المستقبلي».
وأضاف «إن هذا يؤكد لنا أن توظيف المواطنين يمثل أولوية مهمة في فكر القيادة، فقد بذلت الدولة كل هذه الجهود والأموال في تطوير التعليم وإنشاء الجامعات وإرسال البعثات، لغرض تطوير مهارات وكفاءة أبناء وبنات الإمارات.
منصة هامة
وبين سعيد النابودة، المدير العام بالإنابة في «هيئة دبي للثقافة والفنون، أن الهيئة المعنية بشؤون الثقافة والفنون والتراث في الإمارة، تسرها المشاركة في معرض الإمارات للوظائف، الذي يشكل منصة هامة لتعزيز الفرص المتاحة أمام المواطنين الإماراتيين للحصول على فرص عمل مثمرة يساهمون من خلالها بدور حيوي في دعم المسيرة التنموية الرائدة في الدولة.
وقال: «لا شك أن الشباب هم عماد المستقبل ومرتكز نمو وتطور المشهد الثقافي والفني في دبي، من خلال تقديمهم لمقاربات حديثة ومبتكرة تثري الحركة الإبداعية في المدينة.
تنفيذ برامج
وقال أحمد بطي أحمد الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة تحرص جمارك دبي باستمرار على تنفيذ البرامج الحكومية المتعلقة بالتوطين، من خلال إتاحة المجال أمام الكوادر الوطنية الشابة للالتحاق بالوظائف التي تحقق تطلعاتهم وترضي طموحاتهم العملية، حيث تتنوع هذه المجالات في كافة أوجه العمل الجمركي، بما في ذلك مجال التفتيش الجمركي الذي تم توطين كادره بالكامل بنسبة 100 %.
وذكر أن دور جمارك دبي لا يقتصر على مجرد تحصيل الرسوم الجمركية، بل يمتد إلى آفاق أرحب من ذلك بكثير، تشمل مجالات خدماتية ومجتمعية واقتصادية شتى، باعتبار جمارك دبي «بوابة العبور إلى رخاء دبي».
مواكبة الخطط
وأوضح الدكتور منصور العور رئيس جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية: لقد كانت انطلاقة الجامعة لحظة وطنية فارقة جديرة بموقع في ذاكرة تاريخ التعليم على مستوى المنطقة والعالم، وما ذلك إلا لأنها انعكاس صادق لرؤية مستقبلية مستوحاة من توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي والرئيس الأعلى للجامعة.
وقال: «هكذا أمكن لنا أن نكون في موقع يؤهلنا لمواكبة الخطط الاستراتيجية الحكومية في التوطين والاستجابة للمبادرات الوطنية الهادفة إلى تعليم وتخريج أجيال من الشباب المواطن الذي لا يبحث عن فرصة عمل، بل تبحث عنه المؤسسات».
الخيار الأمثل
وأوضح هلال سعيد المري مدير عام دائرة السياحة والتسويق التجاري في دبي أن الدائرة تشارك مجدداً في معرض الإمارات للوظائف 2013 الذي يمثل فرصة جيدة للشباب والفتيات من مواطني الإمارات الباحثين عن فرص عمل، سواء في دائرة السياحة بمختلف إداراتها أو في القطاع السياحي بشكل عام . وقال: «إننا في دائرة السياحة نولي اهتماماً كبيراً بعملية التوطين إيماناً منا بأن الأفراد هم أساس ما نقوم به من أعمال وبهدف تطوير قدراتهم وإطلاق أقصى طاقاتهم».
الكفاءات الإماراتية
وقال الدكتور حمد بن الشيخ أحمد الشيباني مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري: تنطلق دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في رؤيتها نحو الريادة معتمدة على عدة مقومات داعمة لهذا القطاع يأتي على قمة أولوياتها التنمية البشرية وتطوير الكادر الوظيفي.
وأضاف «إن طريق التميز الذي نتبعه في الدائرة بحاجة إلى كادر من الموظفين المتميزين من أصحاب الخبرات الأكاديمية والعملية ومعرض الإمارات للوظائف ما هو إلا فرصة للالتقاء بالكفاءات الإماراتية المؤهلة لشغل الفرص الوظيفية المميزة التي توفرها الدائرة.
منح الفرص
وبين الدكتور لؤي محمد بالهول المدير العام لدائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، أنه انطلاقاً من حرص دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي على الإسهام في دفع عجلة التقدم الذي تشهده الإمارات، وإيماناً بضرورة منح الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المبدعة، واستقطاب الكفاءات الخلاقة من أبناء الوطن، تتواصل مشاركة الدائرة في معرض الإمارات للوظائف بنسخته الثالثة عشرة.
طالبو الوظائف
وأكد المهندس عيسى الميدور مدير عام هيئة الصحة بدبي، على أهمية المعرض الذي يعد الأول والأكبر من نوعه على مستوى الدولة، ومنصة مثالية لطالبي الوظائف من مواطني الدولة ولأصحاب المؤسسات الحكومية والخاصة من الباحثين عن الخبرات والكفاءات المواطنة.
وقال محمد عبدالله أهلي المدير العام لهيئة الطيران المدني في دبي: إن «مشاركتنا في هذا المعرض تعد فرصة لنا لاستقطاب هذه الفئة وإعطائها الفرص لإثبات قدراتها المهنية لخدمة وطنها وتفعيل دورها في سوق العمل».
وأضاف «وتماشيا مع إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بأن عام 2013 هو عام التوطين، فإن هيئة دبي للطيران المدني تهدف من خلال مشاركتها في معرض الوظائف لزيادة نسبة التوطين بين موظفيها. وذلك بعرض الشواغر الوظيفية لديها لاستقطاب الأيدي العاملة المواطنة التي ستساهم في بناء صناعة الطيران، والتي باتت جزءاً مهماً في نمو اقتصاد إمارة دبي».
فرص متاحة
وقال الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي لمعرض الإمارات للوظائف، إننا نحن في محاكم دبي حريصون دائماً على التوظيف ودفع عجلة التوطين للموارد البشرية ذات الكفاءة العالية، لذلك فإن إحدى غايات محاكم دبي الاستراتيجية والتي تستمر من عام 2012 وحتى 2015 هي استقطاب واستثمار وتنمية موارد بشرية محفزة ذات كفاءة عالية، وذلك من خلال استقطاب وتطوير تلك الموارد البشرية والمحافظة عليها من خلال البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز.
وأوضح عبدالرحمن آل صالح مدير عام الدائرة المالية في حكومة دبي تسعى الدائرة لأن تستقطب كوادر وطاقات وطنية من أصحاب الكفاءات المتميزة، وتؤهلها للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي، وتزودها بالوسائل اللازمة لتحقيق الجودة في العمل، تتبنى الدائرة مبادرات تدريبية على النطاق الحكومي الواسع.
وبالتعاون مع جهات أكاديمية عربية وعالمية، باعتبار العنصر البشري عاملاً رئيسياً لتأسيس هيكل مؤسسي يمكن الاعتماد عليه في المستقبل لتحقيق التنمية المستدامة للإمارة، وتعزيزاً لمكانة الدائرة بكونها أحد المراجع المالية التشريعية الرئيسية في الإمارة.
انتقاء الأفضل
وبين ياسر أميري مدير عام دائرة الرقابة المالية، أن مشاركة الدائرة في معرض الإمارات للوظائف تأتي على قدر من الأهمية لتعزيز مشاركة المواطنين في كافة القطاعات والتخصصات سواء في القطاع العام الحكومي أو القطاع الخاص لأهمية وجود إطار للكفاءات السلوكية وآخر للكفاءات المهنية وتم ربطهما بمهام الموارد البشرية في الدائرة، فالموظف يجب أن يتمتع بمهارات الابتكار والإبداع والتميز في العمل وهو بدوره مرتبط بأهداف الدائرة التي توضع سنوياً.
حشد الإمكانات
بين النائب العام المستشار عصام عيسى الحميدان، أنه سبق للنيابة العامة أن صبت اهتمامها على مسألة التوطين فسبقت الآخرين في هذا المضمار، حتى بلغت نسبة التوطين 100 % للوظائف القيادية ووظائف أعضاء النيابة، فيما بلغت 88 % لإجمالي الوظــــائف، وما كان لهذا الإنجاز أن يتحـــــقق لو لم يكن التوطين هدفاً اســتراتيجياً أصـــيلاً من أهداف النيابة.
ولـــم تكــتف النـيابة بذلك، بل جعلت من الاعتماد على الكــــوادر المواطنة رسالتها الجـــديدة التي تفاخر فيها، وهي تعلم عــــلم اليقـــين أن ترجـمة تلـــك الرسالة إنما يتـــطلب بذل المــــــزيد من الجهود، وحــــشــد كــــــافة الإمكانات من أجل تأهيل العنصر المواطن وتعــزيز الثــــقة بقــــدراتــــه حتى يكون على أهبة الاستعداد والاحترافية لتلبية متطلبات العمل والبناء بمزيد من الجودة والتميز والاقتدار.
بيئة عمل مثالية في المجال الوقفي
أوضح طيب الريِّس، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصر أن مشاركة مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر في المعرض، تأتي انطلاقاً من حرصها الدائم في المساهمة الفعّالة في مختلف القضايا التي تهتم بتنمية الموارد البشرية المتخصصة.
وقال: "تمثل هذه المشاركة أهمية كبرى من حيث استقطاب من يرغب في العمل في المجال الوقفي من أبناء الوطن، ولاسيما أن هذا المعرض يشكل أهمية قصوى حيث يساهم في تمكين مواطني الإمارات من ذوي الكفاءات من التعرف على فرص الأعمال المناسبة التي تتناسب مع إمكانياتهم وتطلعاتهم إلى جانب تعزيز استراتيجية التوطين في الدولة والتي تعتبر مسؤولية وطنية اجتماعية تحتاج لبذل المزيد من الجهود من كل الجهات.
وأشار إلى أن تطوير الكفاءات الإماراتية يقع في صميم استراتيجية المؤسسة والتي تنص على توفير بيئة عمل مثالية لاستقطاب أفضل الكوادر البشرية لتصبح المؤسسة الخيار الوظيفي الأول، وذلك من خلال تأسيس نظام لتقدير وتحفيز الموظفين وتطوير برنامج تبادل الخبرات، وتفعيل العمل بالشبكة الحاسوبية وتنفيذ مشروع المسار الوظيفي لكل كوادر المؤسسة القيادية والإشرافية والتنفيذية.
النظرة الطموحة للإمارات
أكد خالد الكمدة مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي أن النظرة الطموحة للإمارات أن تلعب دوراً عالمياً في شتى المجالات، هي من الأولويات التي وضعتها القيادة الرشيدة في المقدمة، وقال: "لقد أولى سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اهتماماً بالغاً لتعزيز دور المواطنين في شتى ميادين العمل.
كما أعلن سموه عام 2013 عاماً للتوطين، ليتم بعدها إطلاق حزمة تطبيقات عملية ترجمة لهذه الرؤية الحكيمة، واستجابة لهذه النظرة الثاقبة جاءت مشاركتنا لتؤكد التزامنا نحو دعم توجيهات التوطين، وهي إحدى مرتكزات عمل الهيئة".
وأشار إلى أن مشاركة الهيئة في المعرض تعد ترجمة للتوقعات التي تتطلع إلى تحقيقها القيادة الرشيدة والتي تنصب حول الدور الكبير للمواطنين الإماراتيين ومساهمتهم في تحقيق التنمية، وهذا ما أكدت عليه أعمال القمة الحكومية الأولى أخيراً، عندما قام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بمخاطبة عقول الشباب الإماراتيين الواعدين وتحفيزهم على إثراء معرفتهم وتوسيع آفاق علمهم.