كشفت أحدث دراسة أجراها «بيت.كوم»، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط بالتعاون مع مؤسسة «يوغوف» للأبحاث والاستشارات، أن 67٪ من الشركات في الإمارات تتوقع توظيف موظفين جدد في غضون عام، فيما ستقوم 35٪ من الشركات في الإمارات حتماً بتوظيف موظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة (مقارنة مع 28٪ في الربع الثالث من العام 2012)، وأوضح 22٪ من الشركات بأنها قد تقوم بذلك.
من جانبهم، أفاد 30٪ من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنهم سيقومون «حتماً» بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين يرجّح 27% توظيف موظفين جدد خلال نفس الفترة. وهذا يمثل زيادة قدرها 2٪ في الحالتين بالمقارنة مع النتائج التي جمعت في الربع الثالث من العام 2012.
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في «بيت.كوم»: «يشكل التحسن الواضح في عدد الوظائف التي ستكون متوافرة في الأشهر الثلاثة المقبلة، وفي غضون عام، علامة إيجابية لاقتصاد الإمارات. وشهدنا زيادة إقليمية من حيث أعداد فرص العمل، وهذا يعد مؤشراً جيداً لنمو المنطقة وتطورها».
10 موظفين
وتتوقع غالبية الشركات في الإمارات (67٪) توظيف ما يصل إلى 10 موظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، أي بنسبة 2٪ أقل من التوقعات الإقليمية التي تبلغ 69٪.
ويرى أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة أن الخلفية التعليمية في مجال الهندسة مطلوبة في أغلب التعيينات الجديدة، تليها إدارة الأعمال والتجارة. كما أنهم يعتبرون أن مهارات التواصل الجيدة هي الأهم عند السعي لتوظيف موظفين جدد، تليها القدرة على لعب دور فعال ضمن فريق، والتمتع بمهارات قيادية جيدة.
وتتطلع الشركات إلى توظيف المتقدمين الذين لديهم خبرة في إدارة فريق، ومهارات الحاسوب، والمبيعات والتسويق، والهندسة، وأولئك الذين لديهم بين 3 و7 سنوات من الخبرة. كما يرى المشاركون في الدراسة أن مجالات العمل التي تستقطب أفضل المواهب في الإمارات وتحتفظ بهم هي المصارف والخدمات المالية، والنفط والغاز والبتروكيماويات، يليها مجال البناء.
الشرق الأوسط
على مستوى المنطقة، ستقوم الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص بتوظيف أكبر عدد من الموظفين الجدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وستظل أكبر مصدر للتوظيف في غضون عام. وعلى صعيد الأشهر الثلاثة المقبلة، تسعى الشركات في الغالب إلى التوظيف على المستوى التنفيذي المبتدئ، ويليه الموظفون التنفيذيون والمنسقون.
وقال سنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة يوغوف: هناك عدد كبير من الوظائف من المستوى المبتدئ، وهذه أخبار سارة للخريجين الجدد الذين يبحثون عن أول عمل لهم، إذ سيكون لديهم فرص أكبر للعثور على وظيفة في المجالات التي يفضلونها».
الأكثر جاذبية
وقال 4 من أصل كل 10 شملتهم الدراسة (38٪): إن بلد إقامتهم الحالي هو أكثر جاذبية من غيره في منطقة الشرق الأوسط، في حين تصدرت الإمارات قائمة الدول الأكثر جاذبية في المنطقة، تلتها قطر والسعودية. وبالمقابل، يرى 43٪ أن المجال الذي يعملون فيه حالياً أكثر جاذبية من غيره لاستقطاب الموظفين الجدد.
وتصدر كل من المصارف/الخدمات المالية والاتصالات (33٪ لكل منهما) قائمة أكثر المجالات التي تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بهم في دول المشاركين بالدراسة، تلاها مجال البناء (32٪) ومن ثم النفط والغاز والبتروكيماويات (27٪).