تحت رعاية وبحضور صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد تنطلق صباح اليوم بمركز اكسبو الشارقة الدورة الجديدة للمعرض الوطني للتوظف بالقطاع المصرفي والمالي والحكومي بمشاركة واسعة من المصارف وشركات التأمين ومؤسسات التمويل اضافة الى الهيئات والدوائر الحكومية وشركات الصرافة.
ويستمر المعرض حتى 24 فبراير ويحظى بدعم وتعاون الجهات المنظمة والمشاركة والتي تعمل جميعها على دعم سياسات وخطط التوطين، حيث يوفر هذا الحدث الكبير العديد من فرص العمل في القطاعات الرئيسية، بما فيها قطاع المال والمصارف.
هيئات حكومية
ويشارك في المعرض العديد من الهيئات الحكومية، حيث تعكس هذه المشاركة الاهتمام الشديد برعاية الكوادر الوطنية على اختلاف مستوياتها وبالإضافة إلى الهيئات الحكومية يضم المعرض منصة للقوات الجوية والقوات البحرية، اللذين يشاركان في المعرض للمرة الثانية على التوالي بهدف عرض فرص العمل الفنية على الخريجين المؤهلين من المواطنين
ويضم المعرض جناحا للتعليم العالي ليتيح فرصة الاختيار أمام الراغبين في اكتساب مزيد من المهارات استعدادا لتولي مناصب رفيعة المستوى وبالإضافة إلى استعراض فرص العمل والتدريب، يضم المعرض فعاليات أخرى، مثل ورش العمل، والندوات، والاستشارات، وأبرزها الندوة التي تنظمها دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة حول القيادة ومهارات الإدارة للخريجين والباحثين عن عمل.
مؤتمر المرأة في القطاع المصرفي والمالي
كما تنطلق صباح اليوم فعاليات مؤتمر المرأة في القطاع المصرفي والمالي " الواقع والتحديات" على هامش المعرض. ويستعرض المؤتمر تجارب دولتي البحرين وعمان بالاضافة الى تجربة الامارات في 3 جلسات عمل تبدأ من العاشرة وحتى الثالثة ظهرا، وتمثل البحرين سوسن أبو الحسن نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الخدمات المصرفية للبنك الاهلي المتحد، وتمثل عمان ملك الشيباني المدير العام لمجموعة شركات تالنت 2 المتخصصة في مجال استشارات الموارد البشرية ، ومن الامارات رحاب لوتاه نائب الرئيس لتطوير الاعمال والمنتجات والتواصل المؤسسي لمجموعة شركات "موارد للتمويل".
وأشارت رحاب لوتاه الى أهمية الاطلاع على تجاربنا وتجارب الدول المجاورة، في عمل المرأة الخليجية بالقطاع المصرفي والمالي، وما يواجهه من عزوف منهن للعمل بهذا القطاع، رغم ما يمثله من أهمية كبيرة لكونه عصب الحياة الاقتصادية للدولة، وضرورة أن تكون أولوية العمل بهذا القطاع للمواطنين، واستقطاب المرأة الخليجية للعمل به.
وتبدأ فعاليات المؤتمر بالجلسة الاولى وورقة عمل التجربة العمانية وتطرحها ملك الشيباني ، كما تطرح رحاب لوتاه تجربة الامارات والتي بلغ معدل التوطين بالقطاع المصرفي والمالي 35 % ، حصدت المرأة الاماراتية منها 68,2%، تليها سوسن أبو الحسن وتجربة مملكة البحرين ، وتختتم الجلسة الاولى بحوار مفتوح تديره وئام غانم رئيس تطوير الموارد البشرية ببنك دبي التجاري فيما الجلسة الثانية تتضمن ثلاث ورقات عمل أولى تطرحها هدى الشامسي مدير إدارة الفروع ببنك الخليج الاول.
وتتناول دور المرأة في المناصب القيادية ، والورقة الثانية لـ مريم النعيمي مدير فرع بنك دبي الاسلامي ، وتتناول دور التدريب والتطوير في تنمية عمل المرأة ، والورقة الاخيرة تطرحها مليكة الهاشمي رئيس تطوير الاعمال ببنك دبي التجاري وورقة عمل، وتتناول فيها الرؤية المستقبلية لتعزيز دور المرأة في القطاع المصرفي ، وتختتم بحوار مفتوح تديره عالية الطاهري عضو الهيئة التدريسية بمعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية.
وول ستريت للصرافة
ويشارك مركز وول ستريت للصرافة التابع لمجموعة بريد الإمارات القابضة للسنة السادسة على التوالي في فعاليات المعرض. وأكد سلطان بن خرشم المدير التنفيذي لوول ستريت على أهمية مشاركة المجموعة في هذا المعرض حيث يوفر نافذة فعالة يمكن للمركز من خلالها استقطاب الشباب المواطنين الباحثين عن فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وتقدم لهم المزايا الجيدة وقال إننا نسعى لتوظيف الكوادر الوطنية وتطويرها بضوء هدفنا المتمثل برفع إنتاجية وكفاءة الموظف وزيادة مهاراته ، ونؤمن بأنهم سيُقدمون أفضل ما لديهم عند تحملهم المسؤوليات والمهام الوظيفية على مختلف مستوياتها، وأضاف ان تواجد مركز وول ستريت التابع للمجموعة في هذا المعرض يهدف إلى خلق شراكة مع الشركات المشاركة والباحثين عن عمل في آن واحد.
وقال سلطان المحمود المدير التنفيذي لوول ستريت إن مشاركة وول ستريت في المعرض تساهم في استقطاب الكفاءات من مواطني دولة الإمارات إلى مجال العمل وإن هذا المعرض يعكس مدى التجاوب والوعي للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة لكافة المواطنين من مختلف المستويات التعليمية للعمل في القطاع المصرفي والمالي، وإعطاء الفرصة لطلاب الجامعات والكليات والباحثين عن عمل في الدولة في بناء مستقبلهم الوظيفي في قطاع البنوك والخدمات المالية.
مشاركة ستاندرد تشارترد
ويشارك ستاندرد تشارترد في المعرض حيث سيقوم ممثلو إدارة الموارد البشرية من البنك بالتعرف على المواهب المواطنة الشابة لتأمين وظائف تلائم تطلعاتهم في مختلف البرامج التدريبية وأقسام النبك المناسبة لهم.
وقالت جاين شابو، رئيس الموارد البشرية في ستاندرد تشارترد الامارات: يلتزم ستاندرد تشارترد بتطوير جيل من مواطني الامارات القادر على قيادة مستقبل البنك والقطاع المصرفي في الدولة. وينعكس ذلك من خلال استراتيجية التوطين الطموحة التي يتبناها البنك باستقطاب وتدريب والاحتفاظ بموظفيه من الكوادر المواطنة الشابة.
واليوم، أكثر من 42% من موظفي البنك العاملين في الامارات هم من المواطنين كما أن 100% من فروع البنك يديرها إماراتيون. وتأتي مشاركتنا في هذا المعرض تماشياً مع تطلعاتنا لنصبح الشركة الافضل التي تهتم بموظفيها حول العالم وفي الدولة."
وكجزء من استراتيجية البنك، يتعاون ستاندرد تشارترد مع العديد من المؤسسات التعليمية كما أنه يقدم العديد من البرامج التدريبية مما يجعله من أفضل البنوك المقدمة للوظائف لمواطني الدولة. ويتبنى ستاندرد تشارترد استراتيجية توطين واضحة تم نشرها ومناقشتها في تقرير خاص تم اصداره مؤخراً تحت عنوان: "أهمية مواطني الدولة للشركات العالمية". ويعمل بنك ستاندرد تشارترد في الدولة منذ العام 1958 ولديه 2300 موظف.