انطلاقاً من التزامه باستقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية، شارك «مصرف الإمارات الإسلامي» في معرض التوظيف 2013 الذي نظّمته مؤخراً كلية أبوظبي للطلاب. وكان المصرف قد شارك في وقت سابق من العام الحالي في أول معرض للوظائف ينظّمه معهد الجاهلي للعلوم والتكنولوجيا في العين.
وبهذا السياق قال فيصل عقيل، نائب الرئيس التنفيذي والمدير العام، الأفراد وإدارة الثروات في «مصرف الإمارات الإسلامي»: «يلتزم «مصرف الإمارات الإسلامي» بسياسة التوطين التي تعتمدها دولة الإمارات العربية المتحدة، ويهدف إلى استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات الإماراتية، والعمل على تدريبها وتطويرها ومنحها مساراً مهنياً واضحاً ومثمراً في عالم الخدمات المصرفية الإسلامية.
وتعكس مشاركتنا في معارض التوظيف التي تُقام في الجامعات الإماراتية استراتيجتنا في التوظيف، التي تستند إلى اختيار الطلاب الإماراتيين الذين يتمتّعون بما يلزم من مؤهلات ملائمة تتناسب مع تطلعات المصرف واستراتيجيته التنموية».
وأضاف: «لقد أتاح لنا معرض التوظيف الذي استضافته كلية أبوظبي للطلاب استعراض الفرص الوظيفية المتاحة لدينا، وزوّدنا بمنصة مثالية نسلّط الضوء من خلالها على علامتنا التجارية أمام الطلاب. ونحن نسعى من خلال مشاركتنا في المعرض إلى تعزيز خطوات التعاون مع كافة الأطراف المعنية، بما فيها مؤسسات التعليم العالي، مما يمكّنها من التعرّف على المتطلبات الوظيفية الدقيقة ضمن سوق التمويل والخدمات المصرفية».
وقد استضاف معرض التوظيف في كلية أبوظبي للطلاب عدداً من أبرز صناع القرار في القطاع من مختلف الأقسام، إلى جانب العديد من الكفاءات الوطنية الواعدة والساعية لاغتنام فرص وظيفية مميزة. وشارك في الحدث نحو 500 من الخريجين الجدد والسابقين، إضافة إلى الطلاب الجدد، وذلك رغبة منهم في استكشاف الخيارات الوظيفية وفرص الحصول على المنح التعليمية، والرعاية، والوظائف بدوام جزئي، والوظائف المتاحة خلال العطلة الصيفية.
وشهد معرض الوظائف مشاركة جهات عديدة تمثّل كافة الأقسام الأكاديمية، بما فيها الهندسة والأعمال وتقنية المعلومات والاتصالات التطبيقية.