لم تأل حكومتنا الرشيدة جهدا تجاه تفعيل خطط وبرامج التوطين في القطاع الخاص، وتأهيل الكوادر المواطنة وإعدادها إعدادا على أعلى المستويات ، حتى لا يكون هناك أي مبرر للبعض ممن يشككون ويروجون لأسطوانات عفا عليها الزمن.
بأن المواطن يرفض الدوام بالقطاع الخاص لطول ساعات العمل أو لأن دوامه ملزم لموظفيه وليس هناك مجال « للحواطه » ، فهي أساليب ملتوية تلجأ إليها بعض المؤسسات الخاصة للهروب من تعيين المواطنين ، مكتفية بما ألزمتها به وزارة العمل من نسبة توطين والمؤسف أن منها مؤسسات وطنية.
ما دفعني لهذه المقدمة أمران الأول عندما طلب مني زميل ميسور الحال توظيف ابنته الطالبة بالمرحلة الثانوية شهري الصيف بناء على رغبتها وإلحاح منها ، حتى أنه أبدى استعدادا لتحمل المكافأة الشهرية دون علمها ، فأسعدني عرض الابنة مما يؤكد أن الرغبة في العمل ليست للحاجة.
أما الأمر الثاني فهو ما شاهدته بدول أوروبية وما تتبعه سلسلة مطاعم عالمية متنوعة لدينا بالإمارات فروعا لها، حيث تبادر هذه المطاعم في أوروبا بفتح أبوابها لتوظيف الشباب من طلاب المدارس والجامعات من كلا الجنسين في فترات الصيف بمكافآت مقطوعة ، فما المانع إذن من أن تطبق نفس السياسة هنا بدول الخليج ؟
ولا يهم إن كان التوظيف يشمل المواطن والمقيم فالمهم هو توظيف طاقات الشباب من فئة عمرية في أمس الحاجة للانخراط والتعود على تحمل المسؤولية حتى يحسوا بقيمة العائد المادي الذي يحصله نهاية يوم عمله ، فيقدر قيمة المال وأين ينفقه .
ومخطأ من يظن أن المستفيد هنا هو الطالب فقط بل كلا الطرفين مستفيدان ، والمستفيد الأكبر هو المطاعم التي تضطر منح نسبة كبيرة من موظفيها أجازاتهم بأشهر الصيف ، فماذا سيحدث لو استعانت بتوظيف الطلاب في شهري يوليه وأغسطس بمكافأة ألف درهم مستفيدة بمواهبهم ومهاراتهم ؟
مؤدين لمهام موظف أو عامل في أجازته السنوية من الممكن أن يكون راتبه 3 آلاف ، مع العلم كذلك أن لجل المؤسسات الخاصة ميزانية توجه لخدمة المجتمع في إطار توثيق العلاقة مع المجتمع وتثقيف الكوادر من منطلق أن سياسة خدمة المجتمع هي الركيزة الأساسية في الخطة الاستراتيجية لأي مؤسسة والسؤال المطروح فمن هو الخاسر في تلك المعادلة إذن ؟
أعتقد أنه ليس لدينا طرف خاسر ،والأمر لا ينطبق فقط على سلسلة المطاعم وإنما لدينا أيضا مستشفيات خاصة، ومصارف، وشركات السفريات والفنادق، والعديد العديد من المؤسسات بكافة أنشطتها فهل من مستجيب لاستثمار طاقات الشباب خلال عطلة الصيف يا أصحاب البيزنس ؟