نظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز دورته التدريبية السابعة لهذا الموسم يوم امس بغرفة تجارة وصناعة دبي حيث افتتح الندوة احمد عتيق المري مدير عام دائرة محاكم دبي وتحدث فيها احمد نصيرات مستشار البرنامج. وقد شارك في الندوة 140 مسئولا من مختلف دوائر دبي الحكومية أكدوا اهمية مثل هذه الندوات ودورها في تطوير الأداء بالدوائر الحكوية ورفع مستوى الموظفين. وأكد احمد عتيق المري ان تجربة دائرة محاكم دبي اثبتت الاستفادة الكبيرة من عملية تقييم أداء الموظفين في تطوير أدائها واستعرض تجربة الدائرة مع الجودة والتميز. ودعا في افتتاح للندوة التي دارت تحت عنوان (كيف تقيم آداء الموارد البشرية) الى الاهتمام بعملية تقييم الاداء لانها تحدد المستقبل الوظيفي للموظف كم انها تحدد الى حد كبير مدى تطور أداء المؤسسة او الدائرة. من جانبه استعرض احمد نصيرات مستشار برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في محاضرته اهداف عملية التقييم التي تعقد نظاما شاملا لرصد وتقويم مستويات الموظفين من حيث الانجاز ونوعية الأداء والعلاقات الوظيفية والخصائص الشخصية. وحدد أهداف هذه العملية في القدرة على اتخاذ قرارات ادارية ملائمة وتطوير أداء الموظفين وتحقيق الرضى ورفع الروح المعنوية وزيادة الالتزام الوظيفي وتحسين الاتصال وقياس مدى كفاءة وظائف الادارة. واوضح ان الذي يقوم بعملية التقويم يمكن ان يكون المشرف المباشر او الزملاء او المرؤسين او المتعاملين. وعبر التقييم بعدة مراحل منها ملاحظة الأداء حيث يقوم الرئيس المباشر بملاحظة آداء الموظفين وتحديد نقاط الضعف والقوة وهذه يجب ان تتم سنويا. كتب عبدالفتاح فايد