أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية «نادي الموارد البشرية» في العام 2010 كواحد من مبادراتها الاستراتيجية الرامية الى تنمية رأس المال البشري وتمكينه، ليشكل بذلك منصة تفاعلية وقناة تواصل فكري ومعرفي تجمع المهتمين في القطاعين الحكومي والخاص بالخبراء وأصحاب التجارب المميزة تحت سقف واحد لتبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها تعزيز الأدوار المنوطة بإدارات الموار البشرية والخدمات المؤسسية وغيرها من مختلف القطاعات في الدولة.
ويسعى النادي الى تحقيق أهداف عدة منها خلق قاعدة تواصل فكري ومعرفي بين مسؤولي ومختصي الموارد البشرية والادارة العامة في الدولة، وتبادل الآراء والخبرات ومناقشة التحديات والحلول لقضايا الادارة العامة والخدمات المؤسسية في مواقع العمل المختلفة، ونقل التجارب والخبــــرات بين المدراء والمخـــــتصين والخبراء والباحثين والمهتمين بتطوير العمل الحكومي وتنمية رأس المال البشري واستعراض ونقل افضل الممارسات محليا وإقليميا ودوليا وتقديم حلول مبتكرة مميزة وناجحة.
انتساب مجاني
استقطب النادي منذ اطلاقه قرابة 2000 عضو يعملون في مختلف القطاعات على مستوى الدولة منهم الوزراء والوكلاء ومديرو العموم والرؤساء التنفيذيون ومديرو القطاعات ومسؤولو الموارد البشرية والخبراء والأكاديميون والموظفون. ويعد باب الانتساب للنادي مفتوحا للجميع ومجانيا لكل من يرغب من المعنيين والمهتمين بمجالات الموارد البشرية والادارة العامة والدعم المؤسسي وغير ذلك.
ويوفر النادي لمنتسبيه فرصة مثالية للتعرف الى أفضل الممارسات والاطلاع على قصص نجاح العديد من الأفراد والمؤسسات والتواصل مع المختصين والمهتمين كل ضمن اختصاصه.
مجلس استشاري
وانطلاقا من حرص النادي على الارتقاء برسالة نادي الموارد البشرية وتوسيع نطاق المستفيدين منه ارتأت الهيئة أن تشكل مجلسا استشاريا للنادي مكونا من عدة أعضاء تكون عضويتهم فخرية ويمثلون أبرز الشخصيات العاملة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة العامة في مجال الموارد البشرية أو الادارة العامة بالإضافة الى بيوت الخبرة والجامعات المرموقة بحيث يجتمع أعضاؤه بصفة دورية لتبادل الآراء حول مواضيع الطرح واختيار المتحدثين الأكفاء.
شراكات مشجعة
يسعى النادي الى عقد شراكات مع مؤسسات خاصة وتعليمية واستقطاب أكبر عدد من أعضاء المؤسسات الخاصة وشبه الحكومية الرائدة والكادر الاكاديمي وطلبة الجامعات وتوفير العروض التشجيعية لمنتسبيه ومنحهم خصومات لحضور الندوات والدورات التدريبية المدفوعة. ويحرص القائمون على النادي على التنويع في أساليب ومنهجيات طرح الموضوعات.