سجلت شركة الخليج للصناعات الدوائية »جلفار« ارتفاعاً في نسبة التوطين هذا العام لتتخطى 10% من إجمالي الوظائف البالغة 1700 بمختلف ادارات الشركة.
وكانت وزارة العمل قد كرمت الشركة لدورها الرائد في تعزيز جهود الدولة في مجال التوطين وذلك على هامش ندوة حول »التوطين في القطاع الخاص« التي نظمتها أول أمس الوزارة بحضور حميد بن ديماس السويدي الوكيل المساعد لشؤون العمل وحضرها لفيف من الموظفين العاملين في القطاعين العام والخاص.
وقال سعود مصبح المدير التنفيذي للشؤون التجارية لدينا خطة لاستقطاب العناصر المواطنة وتقديم الحلول الناجحة لمشكلة احجام المواطن عن العمل في القطاع الخاص خاصة في الشركات الصناعية.
وأضاف تماشياَ مع توجيهات صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة الرامية لتسخير كل الجهود والامكانات من أجل الاستفادة من العناصر المواطنة وجعلها الخيار الأول في سوق العمل توفر الشركة سنوياً فرصاً لتدريب الطلاب المواطنين بالشركة ومن ثم فتح المجال أمامهم للالتحاق بالشركة عقب انتهاء دراستهم.
وأوضح أن النظرة النمطية للعمل بدأت تتغير لدى قطع كبير من الشباب المواطن الذي بدأ يميل تدريجيا إلى الاقتناع بالعمل في القطاع الخاص الذي كان مرفوضا في السابق لدى بعض الخريجين الذين كانوا يفضلون العمل في القطاع العام لكن مجموعة الحوافز التي تقدمها الشركات الكبرى والمصانع الوطنية كان لها تأثيرها على جذب العديد من الكوادر الوطنية.
وكشف ان »جلفار« لا تركز على الخريجين فحسب بل يمتد اهتمامها إلى طلاب المدارس الذين ننظم لهم زيارات بصورة مستمرة للتعرف على الشركة ودورها الوطني المتمثل في حمل اسم الامارات الى أكثر من 40 بلداً حول العالم، إلى جانب استقطاب طلاب الجامعات في المراحل النهائية خلال العطلة الصيفية للالتحاق ببرامج تدريبية مصممة خصيصا لغرض صقل مواهبهم.
وبالنسبة للخريجين فإن الشركة تخاطبهم عبر الاعلانات ومعارض التوظيف التي تدعمها الشركة بقوة وبمجرد اختيار الراغبين منهم يتم توظيفهم ومن ثم يتم تأهيلهم ورفع كفاءتهم المهنية عبر برامج يتم تنفيذها خارجياً وداخلياً .